Dane ZUS wskazują, że Polacy przechodzą na emeryturę gdy osiągną wiek emerytalny. Nie gwarantuje to minimalnej emerytury. Liczy się też staż pracy. Co jeśli 60-letnia kobieta przejdzie na emeryturę po 10 latach pracy? Ile ZUS wypłaci jej świadczenia?
Polski system emerytalny wymaga od seniorów nie tylko odpowiedniego wieku, ale także stażu pracy, by ZUS mógł przyznać seniorowi minimalną emeryturę. Obecnie minimalna emerytura to 1780,96 zł brutto.
Jednak, by tyle dostać, kobiety muszą osiągnąć 20 lat stażu pracy, a 25 lat przepracować muszą mężczyźni. Co jednak, gdy 60-latka chce przejść na emeryturę, a ma tylko 10 lat pracy?
Wysokość emerytury zależy od kwoty zwaloryzowanych składek na koncie emerytalnym, jednak nie tylko. Jak wskazuje ZUS, liczą się w sumie:
W kwestii emerytury kluczowe są dwie waloryzacje przeprowadzane w ciągu roku. Waloryzacja wypłacanych emerytur odbywa się w marcu i podnosi je wskaźnik waloryzacji ustalany na początku roku. Waloryzacja czerwcowa natomiast dotyczy przyszłych świadczeń emerytalnych, a w jej trakcie waloryzowane są składki zgromadzone na kontach emerytalnych w ZUS.
60-letnia osoba ze stażem pracy wynoszącym 10 lat nie może liczyć nawet na połowę emerytury minimalnej. Kobiety mają szansę na minimalną emeryturę po 20 latach pracy, ale przepracowanie połowy wymaganego stażu nie gwarantuje połowy najniższego ustawowego świadczenia.
Jeśli 60-letnia kobieta przepracowała 10 lat, może liczyć na emeryturę wyliczoną o kwotę zgromadzonych składek. Przy zarabianiu najniższej krajowej na umowie o pracę 60-latka z 10 latami stażu pracy ma szansę na około 250 zł kobiet. Natomiast mężczyzna na wcześniejszej emeryturze, który w wieku 60 lat przejdzie na emeryturę z takim stażem pracy dostanie niewiele więcej, bo około 300 zł świadczenia.
Przemysław Terlecki
Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *