Osoby, które osiągnęły wiek emerytalny, to wciąż niewykorzystywana rezerwa zasobów pracy – dowiadujemy się z informacji opracowanej przez ministrę do spraw polityki senioralnej Marzenę Okłę-Drewnowicz.
„Zgodnie z danymi z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności BAEL w 2023 r. ludność aktywna zawodowo w wieku 60-89 lat liczyła 1443 tys. osób tj. o 1,7 proc. mniej niż rok wcześniej” – czytamy w „Informacji o sytuacji osób starszych w Polsce za 2023 r.”.
Osoby aktywne zawodowo w wieku 60-89 lat stanowiły 8,1 proc. ogółu aktywnych zawodowo osób w wieku 15-89 lat. W 2022 r. odsetek ten wyniósł 8,3 proc. Mężczyźni stanowili 66,7 proc. w grupie aktywnych zawodowo seniorów.
PEŁNA TREŚĆ INFORMACJI >>>
W 2023 r. współczynnik aktywności zawodowej w grupie wiekowej 60-89 lat wyniósł 15,4 proc. Tu również zanotowany został spadek – w 2022 r. było to 15,8 proc. Wskaźnik zatrudnienia ukształtował się w 2023 r. na poziomie 15,2 proc. – w porównaniu do 15,5 proc. w 2022 r.
W grupie wiekowej 60-89 lat liczba osób biernych zawodowo wyniosła 7934 tys., co stanowi 84,6 proc. ogółu (wzrost o 1,2 proc. w stosunku do roku poprzedniego). „Główną przyczyną bierności zawodowej wśród osób w wieku 60-74 lat była emerytura, którą w 2023 r. wskazało 90,6 proc. z nich. Drugą istotną przyczyną bierności była choroba lub niepełnosprawność, wskazana przez 5,8 proc. biernych zawodowo w wieku 60-74” – czytamy.
Pod koniec grudnia 2023 r., 51,6 tys. (tj. 6,5 proc.) bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy stanowiły osoby w wieku 60-64 lat. W stosunku do 2022 r. liczba bezrobotnych seniorów zmniejszyła się o 7,1 proc.
Również pod koniec 2023 r. zarejestrowanych było 211,3 tys. bezrobotnych powyżej 50 r.ż. (26,8 proc. ogółu zarejestrowanych). „W skali roku ich liczba spadła o 7,6 tys. osób, tj. o 3,5 proc., przy zmniejszeniu się ogólnej liczby bezrobotnych o 3,0 proc.” – czytamy. 51,6 tys. (tj. 6,5 proc.) ogółu stanowiły natomiast osoby w wieku 60 lat i więcej.
We wnioskach oraz rekomendacjach twórcy informacji podkreślili, że obecnie kluczową kwestią jest podejmowanie działań, które miałyby na celu zachęcanie pracodawców do zatrudniania starszych pracowników. Wyjaśnili, że aktywność zawodowa osób w wieku 50—64 lat jest wyraźnie niższa niż wśród osób młodszych w wieku 15-64 lat. „Według Eurostat w IV kwartale 2023 r. zarówno współczynnik aktywności zawodowej, jak i wskaźnik zatrudnienia, w grupie osób starszych 50-64 lata był zdecydowanie niższy, niż w grupie populacji młodszej” – czytamy.
Podkreślili, że „osoby w wieku poprodukcyjnym, w tym osoby, które osiągnęły wiek emerytalny, to wciąż niewykorzystywana rezerwa zasobów pracy”.
Według danych GUS – zawartych w informacji – w 2023 r. liczba ludności Polski wyniosła 37,6 mln. 26,3 proc. – blisko 9,9 mln – to osoby w wieku 60 lat i więcej. W stosunku do 2022 r. liczba osób w wieku senioralnym wzrosła o 1,0 proc. (96 tys. osób).
Informacja o sytuacji osób starszych w Polsce prezentuje sytuację społeczno-ekonomiczną seniorów, w szczególności dotyczącą sytuacji demograficznej, ekonomicznej, rodzinnej, zdrowotnej, sytuacji na rynku pracy, dostępności i poziomu usług społecznych oraz wszelkiego rodzaju aktywności podejmowanych przez osoby starsze.
W informacji podano, że dokument opracowany za 2023 rok przez ministrę ds. polityki senioralnej przygotowywany jest we współpracy z innymi resortami, instytucjami centralnymi oraz służbami społecznymi na szczeblu województw.
Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *