Przyszłoroczny kalendarz będzie wyjątkowo sprzyjający pod względem świąt. Jest 14 dni świątecznych, co daje pracownikom łącznie 114 dni wolnych. Niektóre z tych świąt przypadają w soboty, co daje możliwość dodatkowego odpoczynku. Dowiedz się, jak to działa i kiedy najlepiej zaplanować urlop.
Rok 2026 będzie rokiem o dużym potencjale w zakresie wypoczynku. W 2026 roku pracownicy zatrudnieni na pełen etat będą pracować 2008 godzin w ciągu 251 dni roboczych i będą mieli 114 dni wolnych . Wynika to ze zmiany w rozkładzie dni świątecznych i wprowadzenia 14 świąt państwowych, w tym nowego święta – Wigilii (24 grudnia), które wejdzie w życie w 2025 roku.
Sześć z tych świąt przypada w weekendy, a pracodawcy będą musieli zapewnić dodatkowy dzień wolny na dwa z nich – sobotę 15 sierpnia i sobotę 26 grudnia – donosi Infor. To otwiera więcej możliwości zaplanowania długich weekendów i uzyskania wartościowego czasu wolnego.
Rok 2026 to zdecydowanie korzystny rok dla osób, które wolą planować swoje sprawy z wyprzedzeniem. Dzięki korzystnemu rozłożeniu świąt i weekendów, przy odpowiednim podejściu, można uzyskać więcej dni wolnych, niż pozwala kalendarz . Dotyczy to zwłaszcza tych, którzy zamierzają w pełni wykorzystać swój urlop – czy to w długiej podróży, wakacjach z rodziną, czy po prostu w odpoczynku po ciężkim dniu pracy.
Święta państwowe w 2026 roku będą rozłożone w czasie, tak aby niektóre z nich przypadały bezpośrednio przed lub po weekendzie. W takich przypadkach jeden dzień wolny może dać nawet cztery dni wolne z rzędu. Co więcej, w przypadku świąt przypadających w sobotę, takich jak Wniebowzięcie NMP czy Drugi Dzień Świąt Bożego Narodzenia, pracodawcy są prawnie zobowiązani do zapewnienia dodatkowego dnia wolnego . Jest to dodatkowy, „ukryty” dzień wolny, o którym łatwo zapomnieć i który może wydłużyć urlop bez konieczności brania dodatkowych dni wolnych.
Oto kilka szczególnie przydatnych dat, które warto zapamiętać:
Dobrze zaplanowany weekend nie tylko pozwoli Ci wypocząć bardziej efektywnie, ale także pomoże uniknąć „martwych dni” w pracy, gdy frekwencja w biurze jest niska, a produktywność zespołu naturalnie spada. Rok 2026 stwarza ku temu doskonałe okazje.
Kluczową zmianą wprowadzoną przez polskiego ustawodawcę w 2025 roku było uznanie Wigilii (24 grudnia) za oficjalne święto państwowe . W praktyce oznacza to, że grudzień 2026 roku będzie rekordowym miesiącem pod względem liczby dni roboczych – w samym tygodniu świątecznym pracownicy będą mogli liczyć na trzy, a nawet cztery kolejne dni wolne, w zależności od sposobu organizacji kalendarza urlopowego.
Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy, jeżeli święto przypada w sobotę, pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikowi inny dzień wolny od pracy. Obowiązek ten dotyczy dwóch dat w 2026 roku:
Dzięki temu pracownicy mają szansę na uzyskanie dodatkowych dni wolnych bez konieczności brania urlopu, pod warunkiem, że odpowiednio się wyśpią.
Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *