Różnica w wysokości świadczeń emerytalnych, które otrzymują kobiety i mężczyźni w Europie, w pewnych państwach sięga nawet 35 proc., przewyższając nierówności w zarobkach tych dwóch grup – donosi portal Euronews, bazując na danych Eurostatu.
Podczas gdy w 2023 roku kobiety w UE zarabiały przeciętnie o 12 proc. mniej niż mężczyźni, w kwestii emerytur ta różnica sięgała 22 proc., a w niektórych krajach nawet powyżej 35 proc.
W 2024 roku przepaść emerytalna między płciami oscylowała od około 6 proc. w Estonii do 37 proc. w Wielkiej Brytanii. Dystans między świadczeniami obu płci przekracza 30 proc. także w Holandii, Austrii, Luksemburgu, Belgii, Szwajcarii i Irlandii. Według danych cytowanych przez Euronews, w naszym kraju dysproporcja wynosiła 15 proc.
Na niższe emerytury kobiet wpływ ma fakt bycia matką. – Przepaść zaczyna się ujawniać, gdy kobiety powiększają rodzinę – stwierdziła profesor Alexandra Niessen-Ruenzi z Uniwersytetu w Mannheim. Kobiety pracują mniej, aby sprawować opiekę nad dziećmi, co zazwyczaj przekłada się na niższą emeryturę. – Macierzyństwo i skrócony wymiar czasu pracy pomniejszają zarówno aktualne dochody, jak i wysokość przyszłych świadczeń. Powodują one również mniejsze zarobki w ciągu życia zawodowego i krótszy okres zatrudnienia. W konsekwencji kobiety dysponują mniejszymi środkami finansowymi, które mogłyby zainwestować w prywatne emerytury – dodała.
W krajach o konserwatywnym podejściu do polityki społecznej znaczny odsetek kobiet pracuje na część etatu, robiąc długie przerwy w karierze. W efekcie powiększają się dysproporcje w emeryturach. Z kolei w państwach nordyckich i niektórych krajach Europy Środkowo-Wschodniej przebieg kariery zawodowej kobiet zatrudnionych na pełny etat jest zbliżony do kariery mężczyzn – zaznaczył portal, dodając, że instytucjonalna opieka nad dziećmi jest tam bardziej powszechna, a systemy emerytalne zawierają więcej elementów redystrybucyjnych. Mimo że te czynniki nie zlikwidowały luk, to znacząco je zmniejszyły.
Średnia różnica w emeryturach z uwzględnieniem płci w krajach europejskich zmniejszyła się z 28 proc. w 2007 roku do 22 proc. w 2024 roku. Największe redukcje odnotowano w Słowenii, Niemczech i Grecji, gdzie dysproporcja zmniejszyła się o ponad 15 punktów procentowych na przestrzeni 17 lat. Spadek o ponad 10 punktów procentowych zanotowano również w Norwegii, Portugalii, Turcji i Luksemburgu. Różnica w emeryturach powiększyła się o 2 punkty procentowe jedynie w Austrii, Estonii i Belgii.
– Różnice wynikają z długotrwałych nierówności, które kumulują się w trakcie całej aktywności zawodowej kobiet, odzwierciedlając wzajemne zależności między rynkami pracy, polityką rodzinną i systemem emerytalnym – oznajmił dla Euronews Business profesor Antonio Abatemarco z Uniwersytetu w Salerno. – Przepaść ta nie jest zatem odosobnionym zjawiskiem, lecz rezultatem trzech powiązanych ze sobą czynników o charakterze strukturalnym – dodał. (PAP)
os/ fit/