O powołanie wspólnej reprezentacji związkowej oraz ustosunkowanie się do projektu układu przewidującego czasowe wstrzymanie niektórych uprawnień płacowych zwrócił się do funkcjonujących w firmie organizacji związkowych zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej (JSW).
O wysłaniu pisma do wszystkich 82 struktur związkowych działających w JSW poinformował w piątek zespół prasowy firmy. Jest to kolejna korespondencja zarządu skierowana w ostatnich dniach do przedstawicieli związków.
„Celem proponowanego układu jest dopasowanie wielkości wydatków na płace do obecnej sytuacji na rynkach węgla koksowego i koksu, jak również do aktualnych możliwości finansowych Spółki. Te kroki stanowią odpowiedź na znaczne pogorszenie się sytuacji płynnościowej JSW w horyzoncie czasowym najbliższych dwóch miesięcy” – zaznaczyli reprezentanci władz spółki.
Zarząd JSW dodał, że podpisanie układu to newralgiczny warunek umożliwiający zdobycie finansowania zarówno od państwowych, jak i prywatnych instytucji finansowych. „Brak porozumienia może pociągnąć za sobą potrzebę uruchomienia formalnych procedur restrukturyzacyjnych zgodnie z obowiązującymi przepisami” – napisano w komunikacie.
Pracodawca oczekuje wyłonienia wspólnej reprezentacji związkowej i zaprezentowania stanowiska strony społecznej do 19 stycznia. Zarząd jednocześnie deklaruje gotowość do natychmiastowego rozpoczęcia negocjacji w przypadku wcześniejszego ukształtowania się takiej reprezentacji.
„Spółka zaznacza, że zarówno po stronie pracodawcy, jak i organizacji związkowych, spoczywa ustawowy obowiązek prowadzenia rozmów w dobrej wierze, zwłaszcza w zakresie ochrony zbiorowych interesów pracowników, w tym uposażeń oraz stanowisk pracy” – przekazali przedstawiciele pracodawcy. Wyrazili nadzieję na „konstruktywną wymianę zdań i sprawne wypracowanie rozwiązań, które pozwolą na dalsze, stabilne funkcjonowanie Spółki w trudnych uwarunkowaniach rynkowych”.
Zdaniem związkowców projekt tzw. porozumienia zawieszającego, przedstawiony przez zarząd JSW w ostatnich dniach, oznacza trzy lata obniżenia zarobków pracowników, ograniczenia ich protekcji i redukcji świadczeń. W środę po południu na facebookowym profilu JSW Związki ukazały się skany projektu porozumienia wraz z komentarzem, jak również zapowiedzią, że zakładowa Solidarność wkrótce się do niego odniesie.
2 stycznia zarząd JSW zaapelował w liście otwartym do związkowców o otwartość na wypracowanie kompromisu oraz akceptację rozwiązań zawartych w planie restrukturyzacji spółki. Poprzednie rozmowy dotyczące tymczasowego zredukowania kosztów pracy w JSW z 30 grudnia ub. roku zakończyły się fiaskiem.
Projekt układu zawieszającego, zakładający jego podpisanie przez spółkę, reprezentatywne organizacje związkowe i wiceministra aktywów państwowych, zawiera m.in. preambułę. W skrócie prezentuje ona sytuację JSW i wskazuje na konieczność redukcji kosztów zatrudnienia. W preambule projektu doprecyzowano także, że układ czasowo zawiesi obowiązywanie postanowień niektórych dotychczasowych układów zbiorowych ze związkami. Zawiesi również gwarancje z układu z 31 marca 2021 r. dotyczące warunków pracy.
Wśród punktów układu jest oświadczenie pracodawcy, że dołoży on wszelkich starań, aby do końca lutego 2026 r. pozyskać finansowanie konieczne dla dalszego działania spółki, z zastrzeżeniem, że jego przyznanie jest zależne od wdrożenia planu restrukturyzacji, w tym zredukowania kosztów pracy.
Poniżej stwierdza się, że działania i rozmowy podjęte przez JSW z instytucjami finansowymi wskazują, że w przypadku braku działań optymalizujących w zakresie obniżenia kosztów pracy, uzyskanie przez pracodawcę zewnętrznego finansowania jest niemożliwe.
Od przyjęcia i akceptacji przez związki ograniczenia kosztów pracy zależy również udzielenie JSW pożyczki z Funduszu Reprywatyzacji w wysokości 2,9 mld zł (co leży po stronie resortu aktywów).
Równocześnie projekt zakłada, że związki wyrażają zgodę na zawieszenie obowiązywania wcześniejszych postanowień pod warunkiem otrzymania przez JSW pożyczki z Funduszu Reprywatyzacji.
Projekt przewiduje całkowite wstrzymanie w latach 2025-27 14. pensji, wypłatę nagrody barbórkowej za 2026 r. ograniczoną do maksymalnie 30 proc. i jej brak w latach 2027-28, a także zawieszenie w całości w latach 2026-28: deputatu węglowego, premii i dodatków BHP, biletów z Karty Górnika czy korzystniejszych zasad świadczeń za chorobowe i urlopy.
Ponadto, w latach 2026-28 praca w niedziele, święta i dni wolne miałaby się odbywać bez dodatkowych gratyfikacji, przy stawce x 1,5, posiłki profilaktyczne miałyby wynosić 1 proc. minimalnego wynagrodzenia, a także zawieszone byłyby gwarancje nienaruszalności warunków pracy z układu z 31 marca 2021 r.
Projekt dopuszcza ewentualność skrócenia okresu obowiązywania układu w przypadku znaczącej poprawy sytuacji finansowej spółki: w takim przypadku pracodawca miałby również wypłacić zawieszone świadczenia, bez prawa do odsetek.
25 listopada ub.r. JSW poinformowała, że jej strata netto po trzech kwartałach 2025 r. osiągnęła narastająco 2,9 mld zł. Przychody ze sprzedaży wyniosły 7 mld zł, a wynik EBITDA minus 1,4 mld zł. W samym trzecim kwartale JSW wygenerowała 2,3 mld zł przychodów ze sprzedaży, przy stracie brutto ze sprzedaży w wysokości – 524 mln zł. EBITDA bez zdarzeń jednorazowych wyniosła minus 485 mln zł, a strata netto 794 mln zł.
Założenia do restrukturyzacji biznesowej grupy JSW obejmują: wypracowanie planu wsparcia przez Skarb Państwa, wypracowanie porozumienia ze stroną społeczną w kwestii redukcji kosztów i sposobu organizacji pracy, opracowanie planu restrukturyzacji grupy oraz wypracowanie warunków finansowania z instytucjami finansowymi.
15 grudnia ub.r. minister aktywów państwowych Wojciech Balczun poinformował, że JSW potrzebuje ok. 3 mld zł finansowania, by zapewnić sobie płynność w 2026 r. Jak wówczas przekazał, spółka bardzo intensywnie prowadzi negocjacje pozyskiwania komercyjnego finansowania z rynku międzynarodowego, a jednocześnie negocjowana jest pożyczka z Funduszu Restrukturyzacji.
– Zakładamy, że część środków będzie z Funduszu Reprywatyzacji, a reszta z rynku. Jednocześnie JSW musi przeprowadzić restrukturyzację – powiedział w połowie grudnia szef MAP.(PAP)
kon/ mtb/ drag/