L4 – jakie zmiany nas czekają?
Przewidywane zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich mogą mieć znaczący wpływ na proces powrotu do zdrowia osób przebywających na zwolnieniu lekarskim. Projekt nowelizacji sugeruje między innymi możliwość pracy w określonych sytuacjach i możliwość opuszczenia miejsca zamieszkania w celu zrobienia zakupów. Co konkretnie obejmuje ta propozycja?
Według statystyk ZUS, w 2023 r. na zwolnieniu lekarskim przebywało 7,7 mln osób , co łącznie daje 287 mln dni nieobecności. Okres ten przeznaczony jest na rekonwalescencję, a podejmowanie czynności przedłużających leczenie jest odradzane.
Mimo to Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej uznało, że niektóre przepisy dotyczące zwolnień lekarskich „nie odpowiadają obecnym potrzebom” i zaleciło ich zmianę.
Jak podkreśla dziennik „Rzeczpospolita”, podstawowym celem projektu jest jasne określenie tego, co jest dozwolone, a co zabronione w trakcie zwolnienia lekarskiego.
Obecnie każde zaświadczenie wydawane przez lekarza oznaczone jest numerem 1 lub 2:
Co może się zmienić? Zgodnie z propozycją Ministerstwa zwolnienie numer „2” nadal będzie ograniczać możliwość opuszczania domu w celu wykonywania czynności niezwiązanych z procesem leczenia. Nie będzie to jednak obejmować rutynowych codziennych czynności , takich jak wizyta w sklepie, aptece lub wizyta u lekarza.
Zmiany w przepisach będą szczególnie dotkliwe dla osób zatrudnionych na wielu stanowiskach. Obecnie, jeśli ktoś jest na zwolnieniu lekarskim, nie może wykonywać żadnej pracy – niezależnie od charakteru pracy.
Nadchodzące przepisy uwzględniają scenariusze, w których choroba utrudnia pracę w jednym zawodzie, ale pozwala na wykonywanie innych zadań. Przykładem może być chirurg ze złamanym palcem – nie może przeprowadzać operacji, ale może uczyć studentów.
Zgodnie z propozycją:
Ustawa ma również na celu zapewnienie bardziej precyzyjnej definicji pojęcia pracy zarobkowej. Nowe przepisy charakteryzują ją jako „jakąkolwiek działalność o charakterze odpłatnym, niezależnie od ram prawnych regulujących jej wykonywanie”.
Jednakże będzie istniało pewne zastrzeżenie – są to działania incydentalne, które mogą być prowadzone podczas nieobecności z powodu istotnych okoliczności. Przykłady obejmują sytuacje, w których:
Tego typu jednorazowe działania nie będą skutkować utratą prawa do zasiłku chorobowego.
Według Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przewidywany termin przyjęcia projektu ustawy przez Radę Ministrów to pierwszy kwartał 2025 r.
WIDEO: Mocne oświadczenie dotyczące CPK. Wiceminister podał harmonogram. „Rekordowy czas” podróży
red. / polsatnews.pl
Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *