Biznes Fakty
ZUS już ogłosił wypłaty 1431 zł. Decyzję o przyznaniu wyda w 14 dni
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ogłosił stawkę odszkodowania za wypadek przy pracy, która obowiązuje do końca marca 2025 roku. 1431 zł wypłacane jest za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.
/Przemysław Terlecki /INTERIA.PL
- Odszkodowanie za wypadek przy pracy to 1431 zł za 1 proc. uszczerbku na zdrowiu.
- Stawka ta obowiązywać będzie do 31 marca 2025 roku.
- W 2023 roku ZUS wypłacił ponad 40 tys. odszkodowań.
Odszkodowanie za wypadek przy pracy wynosi 1431 zł za każdy procent uszczerbku na zdrowiu. ZUS oblicza kwotę odszkodowania na podstawie procentów uszczerbku. Skalę urazu ocenia natomiast lekarz orzecznik lub komisja lekarska. Ci orzekają także w sprawie powiązania wypadku przy pracy z samym urazem.
ZUS przypomina, że lekarz orzecznik lub komisja lekarska swoją opinię wydać może dopiero po rehabilitacji. Wówczas ocenie podlega nie tylko procent uszczerbku, ale także powiązanie urazu z wypadkiem przy pracy.
Jak złożyć wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy?
Aby złożyć wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy, należy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dostarczyć:
- wniosek o wypłatę jednorazowego odszkodowania,
- protokół powypadkowy,
- wystawiony przez zakład pracy i wypełniony przez lekarza druk OL-9, który poświadczy zakończenie rehabilitacji.
Gdy dostarczymy wniosek, ZUS ma 14 dni, aby wydać decyzję. Jeśli ta jest pozytywna, odszkodowanie zostanie wypłacone w 30 dni. Jeśli spotkamy się z negatywnym werdyktem, mamy 30 dni na odwołanie.
– Niezwykle ważne jest, aby postępowanie powypadkowe przebiegło w sposób przepisowy, a dokumentacja powypadkowa była sporządzona rzetelnie. Od tego zależy, czy ubezpieczony będzie miał prawo do wypłaty odszkodowania – przypomina w oficjalnym komunikacie ZUS.
Odszkodowanie za wypadek przy pracy. Ile wypłaca ZUS?
Odszkodowanie za wypadek przy pracy to najpopularniejsze świadczenie wypadkowe. W całym 2023 roku wypłacono 42,6 tys. świadczeń na łączną kwotę 294 mln zł, a przeciętna wypłata sięgała 8391 zł. Poniżej lista stawek obowiązujących do 31 marca 2025:
- 1431 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu;
- 1431 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, z tytułu zwiększenia tego uszczerbku co najmniej o 10 punktów procentowych;
- 25 044 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego;
- 25 044 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji wskutek pogorszenia się stanu zdrowia rencisty;
- 128 799 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest małżonek lub dziecko zmarłego ubezpieczonego lub rencisty;
- 64 399 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest członek rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty inny niż małżonek lub dziecko;
- 128 799 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie małżonek i jedno lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 25 044 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na każde z tych dzieci;
- 128 799 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnionych jest równocześnie dwoje lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 25 044 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugie i każde następne dziecko;
- 25 044 zł, gdy obok małżonka lub dzieci do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie inni członkowie rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty; każdemu z nich przysługuje ta kwota, niezależnie od odszkodowania przysługującego małżonkowi lub dzieciom;
- 64 399 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są tylko członkowie rodziny inni niż małżonek lub dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 25 044 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugiego i każdego następnego uprawnionego.
W dwóch wypadkach ZUS odszkodowania nie wypłaca
W dwóch sytuacjach osoba poszkodowana w wypadku przy pracy odszkodowania z ZUS nie dostanie. Ma to miejsce, gdy przyczyną wypadku było umyślne naruszenie przepisów BHP przez pracownika. Odszkodowanie za wypadek przy pracy nie zostaje również wypłacone, gdy osoba poszkodowana była pod wpływem substancji psychoaktywnych lub alkoholu.
Przemysław Terlecki
