Często słyszę: „Wszędzie potrzeba ludzi z wyższym wykształceniem! Jeśli go nie masz, nie ma sensu marzyć o dobrej pracy. Musisz albo gdzieś, jakoś, zdobyć wyższe wykształcenie, albo dalej pracować za marne grosze”. Ale czy to na pewno prawda?! Co nam daje wyższe wykształcenie, skoro bez niego jesteśmy skazani na nisko płatną pracę?
No dobrze, przyjrzyjmy się temu bliżej…
Po pierwsze, skąd bierze się ten stereotyp? Z gazet. Z ogłoszeń drobnych, w których większość ludzi szuka ofert pracy. Znajdują ogłoszenie idealnie odpowiadające ich potrzebom i czytają wymagania stawiane kandydatom. Jednym z tych wymagań jest wyższe wykształcenie! I praktycznie każde ogłoszenie obiecujące mniej więcej przyzwoite wynagrodzenie zawiera ten wymóg.
Po drugie, dlaczego pracodawca wymaga wyższego wykształcenia od kandydata do pracy? Nie mówię o zawodach takich jak kardiolog czy programista – wyższe wykształcenie jest dla nich oczywistością. Nie, mówię o ofertach pracy dla administratorów sali sprzedaży, kierowników biur, kierowników sklepów itd. Przecież te stanowiska mają bardzo specyficzne zastosowanie i moim zdaniem wyższe wykształcenie absolutnie nie jest wymagane!
Chodzi o to: pracodawca chce zatrudnić porządnego, odpowiedzialnego pracownika, który nie zemdleje na widok komputera i potrafi się uprzejmie komunikować w swoim ojczystym języku! To wszystko! Wymaganie wyższego wykształcenia to nic innego jak zwykły środek odstraszający dla osób niepiśmiennych i po prostu nieświadomych. Niektóre stanowiska mają specyficzne zastosowania, gdzie wyższe wykształcenie nie jest wymagane.
Oceńcie sami: jeśli firma jest skłonna zapłacić więcej niż inne, ilu ludzi będzie chciało tam pracować? A ilu z tych kandydatów to darmozjady, nieodpowiedzialni, nieuczciwi, głupi, leniwi, pijacy i inne pasożyty?! Właśnie po to, by odsiać takie osoby, pracodawcy reklamują się, że potrzebują osób z wyższym wykształceniem! W rzeczywistości potrzebują rzetelnych ludzi, którzy przyjdą i będą ciężko pracować, uczciwie zarabiając na swoje wynagrodzenie i nie szukając wygodnego pretekstu do oszczędzania.
Podam konkretny przykład. Mój dobry znajomy prowadzi mały sklepik. Tak się złożyło, że jedna ze sprzedawczyń odeszła i trzeba było szybko znaleźć jej następczynię. Mój znajomy (nazwijmy go Andriej) zamieścił ogłoszenie w gazecie o otwarciu sklepu.
Ogłoszenie było bardzo proste : „Poszukujemy sprzedawcy w dziale spożywczym. Wymagane świadectwo zdrowia i doświadczenie zawodowe. Praca w systemie 2/2, od 8:00 do 22:00. Wynagrodzenie: 10 000 rubli miesięcznie + procent od przychodów. Aplikować telefonicznie…”
Telefon Andrieja pękał w szwach od telefonów od osób chętnych do pracy! Na rozmowy kwalifikacyjne przychodziły tłumy kobiet w różnym wieku i różnej płci. Oto, co powiedział sam Andriej: „Nigdy nie widziałem takiego tłumu bezdomnych i alkoholików! Pobici, półpijani, brudni, cuchnący – stanowili większość. Natychmiast ich wyrzuciłem, zostawiając tylko tych najbardziej szanowanych, tych, którzy mówili normalnie i byli schludnie ubrani. I co z tego?! Jedna kompletnie upiła się pierwszego dnia, inna ukradła pięć tysięcy z kasy i przyznała się do winy, a trzecia po prostu nie pojawiła się w pracy na swojej zmianie”.
Musiał dodać nowe ogłoszenie, ale teraz zaznaczył, że wymagane jest również wykształcenie wyższe! Po prostu dodał tę frazę, nic więcej, a pula kandydatów natychmiast się zmieniła! Ostatecznie Andriej zatrudnił szanowaną kobietę, choć bez wyższego wykształcenia.
Powtórzę: czasami wyższe wykształcenie jest naprawdę niezbędne. Ale spójrzcie na dowolną gazetę z ofertami pracy i sprawdźcie, czy jest tam aż tyle podobnych ofert? Pięć? Dziesięć? Może dwadzieścia? A co z resztą?!
To wszystko…
Oto rada: znajdź dobrą ofertę pracy, która wymaga wyższego wykształcenia (ale Twoim zdaniem jest to w pełni akceptowalne na tym stanowisku), zadzwoń do nich, zadaj wszystkie swoje pytania dotyczące pracy, a następnie zapytaj: „Powiedz mi, czy wyższe wykształcenie jest niezbędne?”. Myślę, że będziesz mile zaskoczony i zachwycony odpowiedzią!
Powodzenia w pracy!