Jeśli zaczniesz analizować, czego dokładnie brakuje Ci do udanej kariery, nieuchronnie dojdziesz do wniosku, że potrzebne są dwa bardzo ważne czynniki: umiejętność wpływania na ludzi i zdobywania ich szacunku . To dwa filary, na których zazwyczaj opiera się każda udana kariera, a których brakuje większości ludzi, podczas gdy nieliczni szczęściarze się z nimi rodzą.
Najpierw zrozumiejmy, co dokładnie oznacza brak wpływu i szacunku. Przede wszystkim oznacza to, że Twoje pomysły, potrzeby, komentarze, poglądy i uczucia nie są w wystarczającym stopniu brane pod uwagę przez Twoich kolegów i przełożonych.
Rozwiązaniem tego problemu jest zmiana wizerunku. Schludność i elegancja, odpowiednio prestiżowy ubiór i jego dopasowanie do gustów otoczenia są niezbędne, aby być akceptowanym w społeczeństwie, przynajmniej na równi z innymi. Należy jednak pamiętać, że w każdym stroju należy czuć się swobodnie: jeśli elegancka marynarka jest za ciasna lub, przeciwnie, za duża, jeśli ubrania, nawet te najbardziej designerskie, sprawiają, że wyglądasz na spiętą, nieuchronnie zostanie to zauważone (zarówno świadomie, jak i podświadomie) i obniży Twój status.
Kolejnym kluczowym punktem jest postawa . Osiągnięcie swobodnego, a jednocześnie wyprostowanego chodu wymagać będzie sporo praktyki, co podkreśli Twoją niezależność, siłę i pewność siebie.
I wreszcie, Twoja postawa powinna emanować pewnością siebie . Należy pamiętać, że wiele osób, którym brakuje zdolności wpływania na innych, często myli pewność siebie z agresją. Nie, pewność siebie z pewnością nie jest tym samym, co agresja, która często prowadzi do prób zastraszania innych i naruszania ich praw. W dzisiejszym społeczeństwie takie metody raczej nie zdobędą szacunku ani nie zwiększą Twojego wpływu.
Zdefiniujmy zatem jasno, co dokładnie uniemożliwia nam odczuwanie pewności siebie, która leży u podstaw prawdziwego szacunku. Psychologowie społeczni zazwyczaj wymieniają sześć głównych przyczyn braku pewności siebie.
Brak praktyki: Nie ćwiczysz wystarczająco często i nie starasz się sprawdzić, czy możesz stać się bardziej pewny siebie.
Wychowanie, które Cię ukształtowało: Twoi rodzice i nauczyciele, w taki czy inny sposób, ograniczyli Twoją umiejętność walki o swoje prawa w dzieciństwie.
Niejasne idee: nie masz jasnych wzorców zachowań i nie wiesz, czego chcesz.
Strach przed wrogością: Boisz się wrogości, gniewu i negatywnych reakcji, a unikasz wszelkich konfliktów.
Niedocenianie siebie: Nie czujesz, że masz prawo zająć zdecydowane stanowisko i domagać się sprawiedliwego i uczciwego traktowania.
Słaba autoprezentacja: Zwykle wyrażasz swoje myśli w sposób niejasny i nieprzekonujący, niespójny lub emocjonalny.
Teraz przeanalizuj swoją zdolność do odczuwania pewności siebie i określ, która z tych sześciu przeszkód najbardziej Ci przeszkadza. Czy są sytuacje, w których stale odczuwasz brak pewności siebie? Jeśli tak, czy istnieje jakaś wspólna przyczyna? Czy uważasz, że konkretna osoba lub środowisko stwarza Ci szczególne trudności? Odpowiadając na te pytania z najwyższą szczerością, możesz znaleźć sposoby na to, by naprawdę zwiększyć pewność siebie i zacząć wpływać na innych.
Możesz rozwijać te umiejętności, obserwując, jak inni radzą sobie w sytuacjach wymagających asertywności i zyskują szacunek otoczenia. Wdrażając zdobytą wiedzę w praktyce, poszerzysz swój wachlarz umiejętności.
Jednocześnie jednak powinieneś pamiętać o kilku podstawowych zasadach, bez których nigdy nie zyskasz szacunku ludzi i których powinieneś przestrzegać od pierwszego dnia dołączenia do jakiegokolwiek zespołu:
• Unikaj mylących emocji: Jeśli jesteś zły, obrażony lub zraniony emocjonalnie, spodziewaj się, że inni zareagują na twoje emocje, a nie na to, co próbujesz im przekazać;
• Postaw na prostotę: Czasami znaczenie tego, co chcesz przekazać innym, gubi się z powodu nadmiernego komplikowania lub próby zajęcia się kilkoma kwestiami naraz;
• realizuj swoje cele: jeżeli coś już zaproponowałeś, doprowadź to do końca, nie porzucaj tego, co zacząłeś i za wszelką cenę spraw, by inni zwrócili na to uwagę;
• nie „upuszczaj” siebie: jeśli coś jest dla ciebie ważne, ma fundamentalne znaczenie, upewnij się, że inni wiedzą o twoim stanowisku;
• zadbaj o to, by nie dać się „rozproszyć”: jeśli na chwilę znajdziesz się w centrum uwagi, a ktoś będzie chciał odwrócić uwagę od ciebie, dołóż wszelkich starań, by uwaga słuchaczy lub widzów wróciła do ciebie;
• błąd nie osłabia: jeśli popełnisz błąd, pamiętaj, że prędzej czy później zdarza się to każdemu;
• Nie pozwól, aby pojawiło się poczucie nieadekwatności. To uczucie podważa twoją pozycję.
• dąż do zwycięstwa po zwycięstwie: staraj się tworzyć sytuacje, w których twoja praca przyniesie ci zwycięstwo, ale nie zatrzymuj się na tym i dąż do nowych osiągnięć.
Przestrzeganie tych wszystkich zasad z pewnością nie jest łatwe, jednak warto je wziąć pod uwagę, a szczęście na pewno się do Ciebie uśmiechnie.