Skandynawscy naukowcy doszli do interesującego wniosku: odpowiednio dobrany i stosowany makijaż jest kluczem do sukcesu zawodowego kobiet.
Przeprowadzono szeroko zakrojone badanie wśród kadry kierowniczej firm poszukującej zastępstwa. Po przeprowadzeniu wywiadów z ponad 500 przedsiębiorcami, badacze doszli do wniosku, że makijaż odgrywa w takich przypadkach znacznie większą rolę niż tylko incydentalną. Aby eksperymentalnie zweryfikować te założenia, 100 kobiet skierowano do salonów kosmetycznych, gdzie połowie z nich nałożono lekki makijaż biurowy, a drugiej połowie makijaż podkreślający oczy.
Kadra kierownicza najpierw przeglądała CV kandydatów, następnie ich zdjęcia, a następnie musiała wybrać asystentkę. Ku zaskoczeniu badaczy, zdecydowana większość mężczyzn wybierała na asystentki kobiety z mocnym makijażem.
Jednocześnie sami szefowie nalegali, aby takie kobiety, ich zdaniem, radziły sobie z powierzonymi im obowiązkami znacznie skuteczniej niż „szare myszy”. Wydaje się, że przed podjęciem dobrze płatnej pracy kobieta powinna najpierw ukończyć kurs wizażu. Nie należy jednak narzucać makijażu zbyt często. „Barwy wojenne” również mogą mieć negatywny wpływ. Wynika to również z faktu, że wielu pracodawców to dziś kobiety, które nie tolerują obecności innej kobiety, która mogłaby przyciągnąć mężczyzn. A menedżerowie często oceniają kobiety po ich wyglądzie. Lepiej zaimponować pracodawcom swoimi kompetencjami w sprawach zawodowych.