Potężny koncern e-commerce zapowiedział drugą rundę szeroko zakrojonych redukcji zatrudnienia. Z przedsiębiorstwa odejdzie około 16 tys. pracowników administracyjnych na całym świecie. To kolejna tak obszerna obniżka po październiku, kiedy to pracę utraciło 14 tys. osób.
Informację o redukcjach podała Beth Galetti, wiceprezes Amazona ds. technologii. Jak oznajmiła w oficjalnym oświadczeniu na korporacyjnym blogu Amazon, działania te mają na celu usprawnienie struktury firmy oraz zwalczanie nadmiernej biurokracji.
Większość zatrudnionych w USA zyska 90 dni na poszukiwanie nowego stanowiska wewnątrz struktur firmy. Osoby, którym się to nie powiedzie, mogą oczekiwać odpraw oraz pakietów ubezpieczenia zdrowotnego.
Zwolnienia w Amazonie. Złych wieści jest więcej
Analitycy sugerują, że Amazon usiłuje działać efektywniej w obliczu szybkiego rozwoju sztucznej inteligencji.
Pomimo że dyrektor generalny Andy Jassy twierdzi, że zmiany dotyczą głównie „kultury pracy”, firma niewątpliwie szuka oszczędności. Po okresie intensywnego wzrostu w trakcie pandemii, Amazon zaczął likwidować mniej rentowne przedsięwzięcia.
To nie jedyne przykre doniesienia. W bieżącym tygodniu Amazon obwieścił także zamknięcie sklepów stacjonarnych Amazon Go oraz Fresh. Spółka przyznała, że nie zdołała opracować modelu biznesowego, który wyróżniałby się na tle konkurencji i jednocześnie przynosił zyski.
Będą kolejne zwolnienia? Amazon odpowiada
Chociaż Amazon zatrudnia na świecie ponad 1,5 mln ludzi, fala zwolnień dotyka głównie pracowników biurowych (których jest około 350 tysięcy).
Przedstawiciele spółki zapewniają, że nie planują regularnych zwolnień co kilka miesięcy, jednakże każdy dział w firmie ma być na bieżąco oceniany pod kątem efektywności.
Amazon podąża za innymi potentatami technologicznymi, którzy redukują wydatki w konwencjonalnych działach, aby móc inwestować miliardy w rozwój AI.
Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł do końca. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Google.