W Polsce gwałtownie narasta zjawisko nieuzasadnionego korzystania ze zwolnień lekarskich, a konsekwencje finansowe tego stanu rzeczy odczuwają przede wszystkim pracodawcy. Jak wynika z najnowszego opracowania firmy Conperio, blisko 20% zaświadczeń lekarskich przypada na dni takie jak piątek i poniedziałek. Coraz powszechniej pracownicy traktują L4 jako możliwość wydłużenia sobie wypoczynku weekendowego. Tego typu postępowanie jest nie tylko niezgodne z prawem, ale też łączy się z jednej strony z obciążeniami finansowymi dla pracodawcy, a z drugiej z ewentualnością kontroli dla pracownika.
- Wykorzystywanie zwolnień lekarskich L4 staje się powszechnym problemem w Polsce, nasilającym się szczególnie w okolicy dni wolnych od pracy – w piątki oraz poniedziałki
- Sektory takie jak logistyka i branża motoryzacyjna wykazują najwyższe poziomy absencji spowodowanej chorobą, dochodząc w niektórych miesiącach do ponad 9 procent
- Raport firmy Conperio sygnalizuje, iż rozwija się tendencja do niewłaściwego używania L4, co znajduje potwierdzenie w wzroście ilości zwolnień krótkoterminowych
- Problem ma charakter ogólnosystemowy i dotyka wielu gałęzi gospodarki
- Dodatkowe informacje na temat biznesu znajdziesz na portalu Businessinsider.com.pl
Zgodnie z danymi za rok 2024, średni poziom absencji chorobowej w firmach współpracujących z Conperio wyniósł 7,38 procent. Największe wartości odnotowano w sektorze logistycznym i motoryzacyjnym, gdzie w okresach szczytowych nieobecność w pracy przekraczała 9 procent.
Dalszy ciąg artykułu pod nagraniem wideo:
Nadchodzi reforma KSeF, mamy się czego bać? | Onet Rano Finansowo
Na znacznym poziomie utrzymywały się również braki kadrowe w przemyśle żywnościowym oraz budowlanym.
Mikołaj Zając, dyrektor generalny Conperio, w rozmowie ze strefabiznesu.pl zauważa, że dane z lat 2023 i 2024 są do siebie bardzo zbliżone.
„Średni roczny wskaźnik nieobecności w pracy w 2024 roku był jedynie o 0,25 punktu procentowego mniejszy niż w roku ubiegłym. Jednakże analiza pokazała, że wykresy absencji odbiegają od zwykłych sezonowych tendencji. Zamiast progresji w okresie jesienno-zimowym i regresu wiosną oraz latem, obserwujemy anomalne zwyżki absencji w piątki i poniedziałki, co wskazuje na nadużywanie zwolnień” – wyjaśnia Zając.
Jednodniowe L4 popularne w piątki i poniedziałki
Zjawisko zaświadczeń lekarskich obejmujących jeden dzień znacznie się rozwinęło w roku 2024. W piątki udział takich nieobecności w pracy wyniósł 22,8 procent, co stanowi wzrost o 2,5 procent w porównaniu z rokiem 2023. W poniedziałki ten odczyt osiągnął 20,5 procent, notując progres o 3 procent w porównaniu do poprzedniego roku.
Kontrole przeprowadzone przez Conperio w roku 2024, o czym możemy przeczytać na strefabiznesu.pl, wykazały, iż aż 34 procent osób korzystających z L4 nie stosowało się do reguł zwolnień lekarskich. Nieuczciwi pracownicy byli łapani na wykonywaniu pracy zarobkowej, pracach remontowych, wyjazdach na wypoczynek czy nawet spożywaniu napojów alkoholowych.
Coraz większe zaniepokojenie rodzi również handel zwolnieniami za pośrednictwem sieci internet.
„Jest to istotny problem, który narusza wiarygodność zwolnień lekarskich i wymaga wzmożonych kontroli zarówno ze strony pracodawców, jak i Zakładu Ubezpieczeń Społecznych” – podkreśla Zając.
Regiony z najwyższymi wskaźnikami absencji
Analiza regionalna pokazuje, że najwyższy średni poziom absencji chorobowej odnotowano w zachodniej Polsce (7,39 procent), zaś najniższe wartości miały miejsce we wschodniej części kraju (poniżej 5 procent). Najwyższy w historii poziom absencji, wynoszący 8,71 procent, zarejestrowano w październiku w regionie południowym.
Raport Conperio bazuje na informacjach z ponad 400 firm, w tym dużych korporacji oraz małych i średnich przedsiębiorstw zatrudniających od 2 do 20 tysięcy pracowników.
Badanie uwzględniło branże takie jak logistyka, motoryzacja, budownictwo, przemysł spożywczy, gastronomia oraz zdrowie i uroda. Wyniki bezsprzecznie dowodzą, iż problem nadużywania zaświadczeń lekarskich ma charakter systemowy i wymaga przedsięwzięcia zdecydowanych działań.
Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł do końca. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Google.