Stabilność jest niezwykle ważna w życiu każdego człowieka. Nie chodzi o stabilność w konkretnej dziedzinie, ale o stabilność samą w sobie. Przecież nie chcesz, żeby w pracy wszystko szło dobrze, ale w domu panował bałagan. Ale nadchodzi dzień, kiedy ta starannie pielęgnowana stabilność dobiega końca. Mówią ci, że będą zwolnienia i oczywiście, z całkowicie „obiektywnych” powodów, to ty jesteś tym dotknięty. Co wtedy robisz?
Wszystko zależy od słowa „mentalność”. Na przykład w Japonii, jeśli ktoś dostanie pracę, zazwyczaj przechodzi na emeryturę w tej samej firmie, w której zaczynał w młodości. W Stanach Zjednoczonych natomiast uważa się za naturalne, że pracownik pracuje w siedmiu, ośmiu, a nawet więcej firmach w ciągu swojej kariery. My (mam na myśli WNP) plasujemy się gdzieś pośrodku tych skrajności. Oznacza to, że jeśli jesteśmy zadowoleni z pracy (nawet jeśli pensja nie jest zbyt wysoka), możemy zostać w jednym miejscu do emerytury. Zmieniamy pracę tylko wtedy, gdy zostaniemy zwolnieni, wyrzuceni z pracy lub gdy pensja jest naprawdę niska.
Jeśli decyzja już zapadła i musisz stracić pracę, pamiętaj, że to wszystko dla Twojego dobra. Ciągłe zatrudnienie przez 20-30 lat nie wróży dobrze. Pracownikowi prawdopodobnie brakowało motywacji do dalszego rozwoju. A zwolnienia mogą być właśnie taką zachętą. Chyba że pracuje w Microsofcie, gdzie połowa pracowników to milionerzy! Zwolnienia często dotyczą stanowisk, na przykład z pensją 200-300 dolarów. Oczywiście w takim przypadku zwolnienia należy traktować jako zachętę do znalezienia lepiej płatnego stanowiska.
Ale jak pokonać strach przed zwolnieniem? Niestety, znam tylko jeden skuteczny sposób: kilkukrotna zmiana pracy. Ludzie przyzwyczajają się do wszystkiego. Po kilku zmianach pracy strach przed zwolnieniem lub utratą pracy maleje. W żadnym wypadku nie namawiam do kilkukrotnej zmiany pracy w celu przezwyciężenia tego strachu. Doświadczenie pokazuje, że po utracie pracy ludzie zazwyczaj zawsze znajdują lepiej płatną. Być może motywacją do tego jest utrata poprzedniej pracy („Udowodnię wam wszystkim, że straciliście dobrego pracownika!”).
Istnieje inne podejście. Nawet jeśli pracujesz i jesteś zadowolony ze swojego stanowiska, a nie grozi Ci zwolnienie, warto przygotować porządne CV i regularnie je publikować na różnych portalach pracy. W ten sposób sprawdzisz, jak bardzo będziesz poszukiwany, jeśli stracisz pracę. I oczywiście, będziesz mieć spokój ducha, jeśli ją stracisz, mając już kilka alternatywnych opcji.
Zazwyczaj po przepracowaniu w jednym miejscu ponad dwa lub trzy lata ludzie zauważają, że każda praca staje się nudna. Autor tych słów osobiście musiał zmieniać pracę dwa razy w roku. Nigdy się nie nudziłem. Czasami zauważasz, że kiedy zaczynasz nową pracę, staje się ona przyjemniejsza (przepraszam za kalambur). Zmiana otoczenia i nowi znajomi (współpracownicy) korzystnie wpływają na produktywność, a także pojawiają się nowe bodźce do samodoskonalenia i rozwoju kariery.
Tak, nieuchronnie nadchodzi moment, kiedy z przyczyn obiektywnych lub subiektywnych musisz zmienić obecną pracę. Uważam, że do tego procesu zawsze należy podchodzić pozytywnie. Nie bez powodu mówi się: „Pod leżącym kamieniem woda nie przepłynie”. Stabilność w pracy nie zawsze oznacza awans. Może potrzebujesz wsparcia?