W 2025 roku w Polsce pracowało ponad 8 milionów kobiet, a coraz więcej z nich wchodzi w branże dotąd zdominowane przez mężczyzn. Analizy Grupy Progres i Głównego Urzędu Statystycznego pokazują, że blisko 200 tysięcy pań pracuje jako operatorki i monterki maszyn, a 149 tysięcy w zawodach rzemieślniczych i przemysłowych. Obserwujemy również wzrost liczby elektryczek i programistek.
- Coraz więcej kobiet zajmuje stanowiska w zawodach tradycyjnie zdominowanych przez mężczyzn.
- Kobiety zdobywają doświadczenie, awansują i budują kariery w branżach technicznych, przemysłowych i produkcyjnych.
- Dane GUS z 2024 roku wskazują, że tysiące kobiet pracują między innymi w naukach ścisłych, przetwórstwie, górnictwie, branży IT oraz na stanowiskach wymagających prostych prac fizycznych. Ich obecność rośnie zarówno w rolach operacyjnych, jak i inżynierskich.
Kobiety w „męskich” zawodach. Coraz więcej magazynierek, monterek i operatorek
Dane Grupy Progres wskazują, że w sektorze pracy tymczasowej kobiety najczęściej są zatrudniane jako magazynierki, monterki, operatorki produkcji i maszyn, inwentaryzatorki, brygadzistki oraz pracownice produkcji, w tym te odpowiedzialne za nadzór nad procesem i kontrolę jakości.
– Skala obecności kobiet w zawodach, do tej pory postrzeganych jako męskie i tradycyjnie obsadzanych przez pracowników tej płci, pokazuje, że nie mamy do czynienia z chwilową reakcją rynku na niedobór kandydatów, lecz z trwałą zmianą strukturalną – mówi Joanna Dargiewicz z Grupy Progres.
Z czego to wynika?
– To efekt rosnących kompetencji i odwagi pań w podejmowaniu nowych wyzwań. Kobiety nie trafiają do tych branż przypadkowo ani tylko tymczasowo – budują w nich swoje kariery, zdobywają doświadczenie, awansują i wiążą z nimi długoterminowe plany zawodowe. Z perspektywy rynku pracy oznacza to wyraźne przesunięcie granic stereotypów oraz redefinicję tego, kto i w jakich sektorach może się realizować zawodowo. Ta zmiana powinna nastąpić już dawno – uważa Dargiewicz.
Dane Głównego Urzędu Statystycznego dotyczące pracy kobiet
Według danych GUS z 2024 roku, coraz więcej kobiet pracuje w tradycyjnie męskich branżach: 123,9 tysiąca jako operatorki maszyn, 106,6 tysiąca w naukach ścisłych i technicznych, a 103,1 tysiąca w przetwórstwie i produkcji.
Ponadto, 73,6 tysiąca wykonywało proste prace w górnictwie, przemyśle i budownictwie, a 58,9 tysiąca zajmowało stanowiska związane z ewidencją i transportem. W zawodach technicznych 54,8 tysiąca kobiet to monterki, a 53,9 tysiąca pełniło role inżynerek.
W 2024 roku, 40,4 tysiąca kobiet wykonywało proste prace fizyczne, między innymi ładowanie nieczystości, a 37,6 tysiąca pracowało w przetwórstwie spożywczym i branżach pokrewnych. W sektorze IT, 37,4 tysiąca pań pełniło funkcje analityczek systemów komputerowych i programistek.
Wyniki Biznes Fakty:
- Wzrost obecności kobiet w „męskich” branżach: Analizy wskazują na trwałą zmianę strukturalną na polskim rynku pracy, gdzie kobiety coraz liczniej zajmują stanowiska w sektorach tradycyjnie zdominowanych przez mężczyzn.
- Motywacje i aspiracje kobiet: Kobiety podejmujące pracę w tych sektorach nie traktują jej jako tymczasowego rozwiązania, lecz budują w nich długoterminowe kariery, zdobywają doświadczenie i awansują.
- Redefinicja stereotypów zawodowych: Rosnąca obecność kobiet w branżach technicznych, przemysłowych i produkcyjnych przyczynia się do przesunięcia granic stereotypów płciowych na rynku pracy.
- Statystyki GUS: Dane Głównego Urzędu Statystycznego z 2024 roku potwierdzają znaczący wzrost zatrudnienia kobiet na stanowiskach takich jak operatorki maszyn, monterki, inżynierki, programistki oraz w pracach fizycznych i technicznych.
- Praca tymczasowa jako ścieżka kariery: W sektorze pracy tymczasowej kobiety najczęściej znajdują zatrudnienie na stanowiskach operacyjnych i produkcyjnych, co może stanowić punkt wyjścia do dalszego rozwoju zawodowego.
Więcej informacji na : www.pulshr.pl