Polskie Społeczeństwo a Wyzwania Ochrony Zdrowia
Polskie społeczeństwo starzeje się w alarmującym tempie, co stanowi ogromne wyzwanie dla systemu ochrony zdrowia, który nie nadąża za rosnącymi potrzebami medycznymi. Wraz ze wzrostem liczby seniorów, zwiększa się zapotrzebowanie na specjalistyczną opiekę, w tym geriatryczną i długoterminową. Niestety, już dziś obserwuje się znaczące braki kadrowe wśród lekarzy.
Między ustawami a oddolną inicjatywą Jak naprawdę zmienia się system ochrony zdrowia? 20-21 października 2025 • Warszawa, Hotel Sheraton Grand Warsaw
- Według prognoz Głównego Urzędu Statystycznego (GUS), już w 2060 roku połowa polskiego społeczeństwa może przekroczyć 50. rok życia.
- Dr Grażyna Cebula-Kubat, przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy, podkreśla, że system ochrony zdrowia nie jest w pełni przygotowany na taką demograficzną transformację.
- Rosnąca liczba osób starszych oznacza zwiększoną częstość występowania chorób współistniejących (wielochorobowość) oraz pilną potrzebę rozwoju opieki długoterminowej i geriatrycznej.
Czy polska służba zdrowia jest gotowa na starzejące się społeczeństwo?
Tempo starzenia się polskiego społeczeństwa jest wyraźne i nieustanne. Dane GUS wskazują na stały wzrost populacji w wieku poprodukcyjnym. Na koniec 2025 roku odsetek osób w tej grupie wiekowej wyniósł 9 milionów, co stanowi 24,2% całego społeczeństwa. Dla porównania, w roku 2000 było to zaledwie 14,8%. Prognozy na rok 2060 przewidują, że nawet połowa Polaków będzie miała powyżej 50 lat, a jednocześnie długość życia w Polsce systematycznie rośnie.
Pytanie o gotowość systemu ochrony zdrowia na te zmiany jest kluczowe. Dr Grażyna Cebula-Kubat wyraża obawę, że obecne przygotowanie jest dalekie od ideału. Jak zauważa, starzejące się społeczeństwo generuje większe zapotrzebowanie na usługi medyczne i znacząco zwiększa wydatki związane z leczeniem, głównie ze względu na powszechność wielochorobowości. Ponadto, rośnie potrzeba opieki senioralnej, a liczba oddziałów geriatrycznych w Polsce jest niewystarczająca.
Zobacz całą rozmowę z przewodniczącą Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy, dr Grażyną Cebulą-Kubat:
Problemem jest nie tylko brak miejsc na oddziałach geriatrycznych, ale również niedobór specjalistów geriatrów. Dr Cebula-Kubat podkreśla, że jeden geriatra będzie musiał radzić sobie z szerokim wachlarzem schorzeń, obejmujących zarówno internę, psychiatrię, reumatologię, neurologię, jak i kardiologię, co wymaga od niego bardzo szerokich kompetencji.
Brakuje nie tylko geriatrów. Czy Polska kształci medyków dla innych krajów?
Ogólna sytuacja kadrowa w polskiej ochronie zdrowia jest trudna, a braki lekarzy szacuje się na około 15%. W Polsce aktywnych zawodowo jest 147 tysięcy lekarzy. Rozkład specjalistów jest nierównomierny – podczas gdy w województwie mazowieckim przypada 7 lekarzy na 1000 mieszkańców, w województwie lubuskim wskaźnik ten wynosi jedynie 2-3 lekarzy na 1000 mieszkańców.
Kwestia emigracji lekarzy, mimo danych OECD sugerujących, że Polska jest w czołówce krajów pod tym względem, zdaniem dr Cebuli-Kubat, słabnie. Obecnie młodzi lekarze priorytetowo traktują bezpieczeństwo pracy, możliwości rozwoju zawodowego i dostęp do mentorsów. Kluczowe jest unikanie patologii, takich jak sytuacje, gdzie dwaj rezydenci nadzorują 600 pacjentów, co zdarzało się na przykład na psychiatrii. Stworzenie bezpiecznych warunków pracy, odpowiedniej kultury zarządzania i konkurencyjnego wynagrodzenia jest niezbędne, aby zachęcić lekarzy do pracy w państwowej służbie zdrowia, zamiast skłaniać ich do prywatnej praktyki czy emigracji.
Wyniki Biznes Fakty:
- Pracodawcy w sektorze ochrony zdrowia powinni aktywnie inwestować w rozwój kadry medycznej, tworząc atrakcyjne ścieżki kariery i zapewniając wsparcie merytoryczne, aby przeciwdziałać odpływowi specjalistów i sprostać rosnącym potrzebom starzejącego się społeczeństwa.
- Pracownicy medyczni, zwłaszcza młodsi, powinni zwracać uwagę na aspekty bezpieczeństwa i możliwości rozwoju zawodowego przy wyborze miejsca pracy, a także zgłaszać nieprawidłowości w warunkach pracy, aby wspólnie budować lepszy system ochrony zdrowia.
Informacje przygotowane na podstawie materiałów : www.pulshr.pl