Oficjalnym powodem zapowiadanych przez Disneya zwolnień grupowych jest likwidacja stanowisk. Już pierwsza fala redukcji obejmie około 1000 pracowników. Jest to kolejny przykład znaczącego cięcia kosztów w branży rozrywkowej poprzez redukcję zatrudnienia.
Choć dokładne działy objęte restrukturyzacją w koncernie Disneya nie zostały ujawnione, potwierdzono, że zmiany dotkną między innymi dział marketingu. Decyzje te zbiegają się z objęciem funkcji prezesa przez Josha D’Amaro, byłego szefa Disney Experiences. Zastąpił on na tym stanowisku Boba Igera, który formalnie ustąpił 18 marca, po tym jak sam rekomendował kandydata na swojego następcę, co odnotował „The Wall Street Journal”.
Reklama
Zobacz także
Funkcje SmartTV na każdym telewizorze dzięki odtwarzaczom multimedialnym
Działania te wpisują się w szerszy plan konsolidacji, szczególnie w obszarze marketingu, mający na celu eliminację duplikacji działań między działami filmowym, telewizyjnym i streamingowym. Disney pracuje również nad integracją pracowników serwisów streamingowych Disney+ i Hulu, przygotowując się do potencjalnego połączenia tych marek w jedną platformę.
Kryzys w Fabryce Snów. Globalne wyzwania wpływają na branżę rozrywkową
Ostatnie znaczące zwolnienia grupowe miały miejsce w 2023 roku, po powrocie Boba Igera na stanowisko prezesa, kiedy to pracę straciło 7 tys. osób. W obecnej fali redukcji Disney nie jest odosobniony. Sony Pictures Entertainment, Paramount oraz Warner Bros. Discovery również ogłosiły plany likwidacji setek stanowisk. Jak wskazuje „Variety”, jest to bezpośrednia reakcja na niepewność geopolityczną, w tym napięcia w regionie Bliskiego Wschodu i ich wpływ na ceny ropy naftowej. Dodatkowo, obserwujemy spadek przychodów z kin i parków rozrywki, co jest symptomem szerszych trendów konsumenckich w obliczu globalnej inflacji i niepewności gospodarczej. Te czynniki makroekonomiczne, podobnie jak polityka monetarna Narodowego Banku Polskiego (NBP) w Polsce, wpływają na zachowania konsumentów i ich skłonność do wydatków na dobra luksusowe i rozrywkę.
Koncern Disneya zatrudnia obecnie 231 tys. osób, z czego około 76% to pracownicy etatowi. Z tej liczby, około 172 tys. osób posiada obywatelstwo Stanów Zjednoczonych.
Ścieżka kariery Josha D’Amaro w Disneyu
Josh D’Amaro rozpoczął swoją karierę w Disneyu w 1998 roku w Disneylandzie, obejmując różnorodne stanowiska związane z marketingiem i operacjami finansowymi. Pełnił kluczowe role, w tym:
- Dyrektor finansowy Disney Consumer Products Global Licensing,
- Prezes Disneyland Resort,
- Prezes Walt Disney World Resort.
W maju 2020 roku został mianowany szefem działu parków i rejsów Disneya, produktów konsumenckich oraz Walt Disney Imagineering.
***
Popkultura i finanse w cyklu Bankier.pl analizującym kulisy świata celebrytów i sukcesów biznesowych. Odkrywamy fakty i plotki dotyczące majątków znanych postaci, kulisy produkcji hitów filmowych i serialowych oraz strategii marketingowych czołowych produktów. Jakie budżety stoją za produkcjami HBO i Netflixa? W jaki sposób brytyjska monarchia monetyzuje swoją pozycję? Jaki jest koszt pobytu w historycznych, rzekomo nawiedzonych miejscach? Czy inwestycje w markę Lego są opłacalne? W poszukiwaniu odpowiedzi sięgamy do różnorodnych źródeł, w tym mediów społecznościowych i analiz rynkowych.
opr. aw
Wyniki Biznes Fakty:
- Disney przeprowadza znaczące zwolnienia grupowe, redukując etaty o około 1000 osób w pierwszej fazie, co jest symptomem szerszych trendów w branży rozrywkowej.
- Restrukturyzacja skupia się na optymalizacji działań marketingowych i integracji platform streamingowych (Disney+, Hulu), co ma na celu zwiększenie synergii i efektywności operacyjnej.
- Decyzje o zwolnieniach są podejmowane w kontekście globalnej niepewności gospodarczej, obejmującej wzrost cen surowców (ropy) i spadającą frekwencję w kinach, co wpływa na przychody sektora rozrywkowego.
- Zwolnienia w Disneyu odzwierciedlają strategię cięcia kosztów stosowaną przez innych gigantów branżowych, takich jak Sony Pictures, Paramount i Warner Bros. Discovery.
- Zmiany personalne na stanowisku prezesa (objęcie funkcji przez Josha D’Amaro) sugerują nowy kierunek strategiczny dla firmy, skoncentrowany na konsolidacji i efektywności.
Na podstawie materiałów : www.bankier.pl