Rynek pracy bez wyraźnego kierunku. Firmy wciąż ostrożnie podchodzą do zatrudniania
W maju Wskaźnik Rynku Pracy (WRP), który wyprzedza zmiany poziomu bezrobocia, wzrósł o 0,7 punktu po dwóch miesiącach spadków o łącznej wartości 2,6 punktu. Informację tę podał Urząd Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC).
- Firmy wykazują ostrożność w procesie rekrutacji, a liczba ofert pracy zgłaszanych do urzędów pracy znacząco spadła.
- Analitycy wskazują, że od początku 2024 roku rynek pracy pozostaje w stagnacji, bez widocznych oznak poprawy ani pogorszenia sytuacji.
- Pomimo zwiększonej liczby ofert pracy w Internecie, mniej osób decyduje się na podjęcie zatrudnienia, a pracodawcy podchodzą zachowawczo do planów kadrowych.
Autorzy badania podkreślają, że sytuacja na rynku pracy jest stabilna, jednak firmy wstrzymują się z decyzjami o zwiększeniu zatrudnienia. Obserwuje się spadek liczby ofert pracy zgłaszanych do urzędów pracy oraz mniejszą liczbę osób podejmujących zatrudnienie, pomimo wzrostu liczby ofert w Internecie. Według analityków, od początku bieżącego roku rynek pracy znajduje się w stanie „dryfu bez kierunku”, bez wyraźnych trendów wskazujących na poprawę lub pogorszenie.
Zauważono, że niewielkie wahania bezrobocia, nieprzekraczające 0,1 punktu procentowego, utrzymujące się od kilku miesięcy, są obecnie głównie wynikiem zmian koniunkturalnych. Wpływ ubiegłorocznych zmian legislacyjnych stopniowo maleje.
„Obecnie tylko jedna zmienna oddziałuje w kierunku spadku wartości wskaźnika – liczba ofert pracy rejestrowanych w urzędach pracy. Pozostałe zmienne wpływają na wzrost wartości wskaźnika, a tym samym zapowiadają wzrost stopy bezrobocia” – napisano w komentarzu do badania.
Coraz mniej ofert w urzędach pracy, ale internetowe ogłoszenia zaczęły rosnąć
W kwietniu odnotowano spadek liczby ofert pracy zgłoszonych do urzędów pracy o blisko 17% w porównaniu do miesiąca poprzedniego. Spadek był widoczny również w ujęciu rocznym, chociaż autorzy raportu zaznaczyli, że porównania mogą być utrudnione ze względu na przejście z systemu CBOP na ePraca. Jednocześnie Barometr Ofert Pracy, mierzący liczbę internetowych ogłoszeń o zatrudnienie, wzrósł po raz drugi od początku roku, korygując wcześniejszą, łagodną tendencję spadkową.
Zdaniem autorów analizy, od początku 2024 roku na rynku pracy utrzymuje się trend „dryfu bez kierunku”, gdzie wzajemnie znoszące się wahania liczby ofert pracy nie tworzą wyraźnego trendu.
Ostrożne perspektywy zatrudnieniowe potwierdzają również nastroje menedżerów przedsiębiorstw przemysłowych. Wyniki badania koniunktury Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) dotyczące ogólnej oceny sytuacji firm przemysłowych pogorszyły się w ujęciu miesięcznym, a wskaźnik zbliżył się bardziej do poziomu minus 10 punktów niż do zera. Podobne pogorszenie odnotowano w prognozach dotyczących planów zatrudnieniowych, co – według autorów raportu – świadczy o zachowawczym podejściu przedsiębiorstw do zwiększania liczby pracowników.
Mniej osób znajduje pracę mimo większej liczby wakatów i stabilnego bezrobocia
Autorzy opracowania zwrócili uwagę, że proces tworzenia nowych miejsc pracy oraz dopasowywania kandydatów do ofert jest czasochłonny. W związku z tym, w krótkim okresie, liczba wakatów i liczba osób podejmujących zatrudnienie mogą wykazywać różne kierunki zmian.
Pomimo wzrostu liczby dostępnych wakatów, w kwietniu spadła o blisko 17% liczba osób podejmujących zatrudnienie. Według autorów raportu, po uwzględnieniu wahań sezonowych, od początku 2023 roku odpływ z bezrobocia pozostaje stabilny i nie wykazuje wyraźnego trendu. Może to sugerować ograniczoną efektywną podaż pracy wśród osób zarejestrowanych jako bezrobotne.
Jednocześnie liczba nowo zarejestrowanych bezrobotnych oraz liczba osób zwolnionych z przyczyn leżących po stronie pracodawców nie uległy zmianie w porównaniu z poprzednim miesiącem.
Wyniki Biznes Fakty:
- Dla pracodawców: Ostrożność w rekrutacji jest uzasadniona obecną sytuacją rynkową, ale warto monitorować wskaźniki dotyczące ofert pracy w Internecie, które mogą sygnalizować przyszłe zmiany.
- Dla pracowników: Mimo stabilnego poziomu bezrobocia, rynek pracy charakteryzuje się „dryfem bez kierunku”, co oznacza, że poszukiwanie pracy może wymagać większej cierpliwości i elastyczności.
Według danych portalu: www.pulshr.pl