Jastrzębska Spółka Węglowa (JSW) uruchomiła wypłatę jednorazowych odpraw pieniężnych dla pracowników decydujących się na odejście z pracy. Działanie to stanowi jeden z instrumentów osłonowych przewidzianych ustawą górniczą, mający na celu wsparcie transformacji sektora wydobywczego. Z dostępnego pakietu skorzystało już ponad pół tysiąca osób.
Dalszy ciąg artykułu pod materiałem wideo Więcej dla pracownika. Prawniczka wskazuje, co powinno się zmienić
Każdy odchodzący górnik może liczyć na kwotę 170 tys. zł – wynika z komunikatu prasowego JSW z czwartku. Środki na te wypłaty pochodzą z budżetu państwa, a podstawą prawną jest ustawa o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego. [cite: 15, 16]
W minioną sobotę **spółka i Ministerstwo Aktywów Państwowych sfinalizowały umowę dotacyjną**, która umożliwiła uruchomienie programu jednorazowych odpraw pieniężnych (JOP). Biuro prasowe firmy podkreśliło, że program rozpoczął się zgodnie z zapowiedziami, a zainteresowanie pracowników było znaczące już od pierwszego dnia.
Czytaj też: „Czujemy się jak szwaczki”. Kto zastąpi klasę średnią?
Tysiące pracowników JSW w programie
„Zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami program został wdrożony i już dzisiaj **526 osób skorzystało z pakietu dobrowolnych odejść**. Jest to pierwszy etap procesu. **Łącznie z jednorazowych odpraw może skorzystać 1156 pracowników**” – podała JSW w czwartkowym oświadczeniu.
Program osłonowy, oprócz jednorazowych odpraw, obejmuje również urlopy górnicze oraz urlopy dla pracowników zatrudnionych w przeróbce węgla. Stanowi on integralną część procesu transformacji branży węgla kamiennego, który zaplanowano na lata 2026-2031. Wszystkie te rozwiązania zostały zapisane w ustawie górniczej. [cite: 15, 16]
Łącznie wsparciem w postaci JOP oraz urlopów górniczych objętych zostanie w spółce **4248 osób**. Szacunkowy koszt tegorocznych działań osłonowych w samej JSW wyniesie **około 500 mln zł**. W skali **całego polskiego górnictwa węgla kamiennego budżet państwa przeznaczy na ten cel w bieżącym roku około 2 mld zł**.
Warunki dobrowolnych odejść w JSW
Odprawa przysługuje pracownikom, którzy przepracowali w branży co najmniej trzy lata i do nabycia uprawnień emerytalnych brakuje im mniej niż 12 miesięcy. Uruchomienie instrumentów osłonowych w JSW było możliwe dzięki przyjęciu przez rząd **”Programu wsparcia sektora górnictwa węgla kamiennego koksującego”**. Ten strategiczny dokument stanowił warunek konieczny do objęcia spółki zapisami ustawy górniczej. [cite: 15, 16]
JSW jest największym producentem węgla koksowego w Unii Europejskiej oraz znaczącym dostawcą koksu dla hutnictwa stali. Wydobycie prowadzone jest w czterech zakładach: Borynia-Zofiówka, Budryk, Knurów-Szczygłowice oraz Pniówek. Akcje firmy są notowane na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Restrukturyzacja po stratach finansowych
Jesienią 2025 r. spółka informowała o ryzyku utraty płynności finansowej pod koniec pierwszego kwartału 2026 r. W odpowiedzi na zidentyfikowane zagrożenie wdrożono plan naprawczy, który zakłada redukcję kosztów oraz uproszczenie struktury grupy kapitałowej. **W pierwszych trzech miesiącach 2026 r. grupa JSW odnotowała stratę netto w wysokości 615,9 mln zł** – podaje Polska Agencja Prasowa.
Przeczytaj: Problemy finansowe JSW narastają. Przyszłość spółki zależy od decyzji ARP
W lutym bieżącego roku JSW osiągnęła porozumienie ze stroną związkową w sprawie czasowego wstrzymania wypłaty części świadczeń. Efekt finansowy tego porozumienia w latach 2026-2027 firma szacowała wówczas na **około 1,2 mld zł**.
Wyniki Biznes Fakty:
- JSW wypłaca jednorazowe odprawy pieniężne pracownikom odchodzącym z pracy, w ramach programu osłonowego wynikającego z ustawy górniczej.
- Każdy uprawniony pracownik może otrzymać 170 tys. zł.
- Umowa dotacyjna między JSW a Ministerstwem Aktywów Państwowych umożliwiła uruchomienie programu.
- Dotychczas z programu dobrowolnych odejść skorzystało 526 osób, docelowo może to być 1156 pracowników.
- Łącznie w JSW z różnych form wsparcia (JOP, urlopy górnicze) skorzysta 4248 osób.
- Całkowity koszt działań osłonowych w JSW w tym roku szacowany jest na około 500 mln zł.
- Budżet państwa przeznaczy ok. 2 mld zł na programy osłonowe w całym polskim górnictwie węgla kamiennego w tym roku.
- Odprawy przysługują pracownikom z minimum 3-letnim stażem w branży, którym do emerytury brakuje mniej niż 12 miesięcy.
- Program jest elementem transformacji sektora węgla kamiennego, zaplanowanej na lata 2026-2031.
- JSW jest największym producentem węgla koksowego w UE.
- Spółka odnotowała stratę netto w pierwszym kwartale 2026 r. w wysokości 615,9 mln zł.
- Porozumienie ze stroną związkową w sprawie czasowego wstrzymania wypłaty części świadczeń ma przynieść ok. 1,2 mld zł oszczędności w latach 2026-2027.
Według danych portalu: businessinsider.com.pl