Meta łagodzi zasady dotyczące monitorowania pracy
Meta, gigant technologiczny, postanowił złagodzić swoje plany dotyczące śledzenia aktywności komputerowej pracowników. Pierwotnie ogłoszone narzędzie, które miało rejestrować naciśnięcia klawiszy i kliknięcia myszą w celu szkolenia modeli sztucznej inteligencji, spotkało się z silną krytyką ze strony zatrudnionych.
Według doniesień agencji Reuters, wprowadzone zmiany pozwolą pracownikom na wstrzymanie zbierania danych „na maksymalnie 30 minut”. Ponadto, istnieje możliwość złożenia wniosku o całkowite wyłączenie z tej inicjatywy. Firma Meta odmówiła komentarza w tej sprawie.
Decyzja ta jest bezpośrednim wynikiem sprzeciwu pracowników, którzy rozpoczęli m.in. zbieranie podpisów pod petycją przeciwko wprowadzanej kontroli. Pod dokumentem zebrano już ponad 1500 podpisów.
Podczas pierwszego ogłoszenia narzędzia Model Capability Initiative (MCI), przedstawiciele Meta zapewniali, że zebrane dane „nie zostały wykorzystane w żadnym innym celu” i że narzędzie „posiada zabezpieczenia chroniące wrażliwe treści”. Te zapewnienia nie przekonały jednak pracowników, którzy obawiają się, że nowe rozwiązanie może doprowadzić do kolejnych zwolnień w firmie.
Warto zaznaczyć, że Meta w tym roku zwolniła już około 2000 pracowników. W kwietniu firma zapowiedziała zamiar zwolnienia 10% załogi, co oznacza około 8000 osób.
Wyniki Biznes Fakty:
- Dla pracodawców: Transparentność i dialog z pracownikami są kluczowe przy wdrażaniu nowych technologii monitorowania. Ignorowanie obaw zespołu może prowadzić do spadku morale i protestów.
- Dla pracowników: Aktywne wyrażanie sprzeciwu poprzez petycje i dialog może przynieść realne zmiany w polityce firmy, zwłaszcza w kwestiach dotyczących prywatności i monitoringu.
Informacje przygotowane na podstawie materiałów : www.pulshr.pl