W pierwszym kwartale 2026 roku odnotowano w Polsce 17 084 poszkodowanych w wypadkach przy pracy. Jest to wzrost o 19,3 proc. w porównaniu z analogicznym okresem roku poprzedniego. Zwiększyła się również skala wypadkowości – wskaźnik liczby poszkodowanych na 1000 pracujących wzrósł z 1,04 do 1,24.
- W pierwszym kwartale 2026 roku w pracy ucierpiało ponad 17 tysięcy osób.
- Główny Urząd Statystyczny odnotował 16 960 poszkodowanych w wypadkach lekkich, 92 osoby w wypadkach ciężkich i 32 ofiary śmiertelne.
- Najwyższe wskaźniki wypadkowości zarejestrowano w górnictwie, gospodarce odpadami oraz ochronie zdrowia.
- Główna przyczyna wypadków od lat pozostaje niezmienna. Nieprawidłowe zachowanie pracownika odpowiadało za około 40 proc. wszystkich zdarzeń.
Wypadki przy pracy. Główny Urząd Statystyczny opublikował dane
Główny Urząd Statystyczny przedstawił dane dotyczące wypadków przy pracy w pierwszym kwartale 2026 roku.
W tym okresie zdecydowana większość poszkodowanych to osoby, które ucierpiały w wypadkach przy pracy zakwalifikowanych jako zdarzenia z innym skutkiem niż ciężki lub śmiertelny – było ich 16 960.
W tym samym okresie odnotowano 92 osoby poszkodowane w wypadkach ciężkich oraz 32 ofiary śmiertelne.
Zdarzenia miały miejsce również podczas pracy wykonywanej zdalnie lub w formie telepracy – w takich okolicznościach poszkodowane zostały 42 osoby.
Wypadki przy pracy. Tu dochodziło do nich najczęściej
Najwyższy wskaźnik wypadkowości, liczony jako liczba poszkodowanych na 1000 pracujących, odnotowano w następujących województwach:
- warmińsko-mazurskim (1,64),
- zachodniopomorskim (1,60),
- kujawsko-pomorskim (1,53).
Najbezpieczniej pod tym względem było natomiast w województwach:
- mazowieckim (0,88),
- małopolskim (0,95),
- podkarpackim (1,13).
Analiza GUS według rodzajów działalności ukazuje znaczące różnice w poziomie ryzyka zawodowego między poszczególnymi branżami. Najwyższy wskaźnik wypadkowości odnotowano w:
- górnictwie i wydobywaniu (3,41 poszkodowanego na 1000 pracujących),
- dostawie wody, gospodarowaniu ściekami i odpadami oraz rekultywacji (3,34),
- opiece zdrowotnej i pomocy społecznej (2,03).
Najniższe wskaźniki odnotowano natomiast w sektorach związanych głównie z pracą biurową i usługami specjalistycznymi. W sekcji informacja i komunikacja wskaźnik wyniósł zaledwie 0,15, w działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej 0,27, a w pozostałej działalności usługowej oraz działalności finansowej i ubezpieczeniowej po 0,30 poszkodowanego na 1000 pracujących.
Dane te potwierdzają, że ryzyko wypadków przy pracy pozostaje najwyższe w branżach związanych z pracą fizyczną oraz wykonywaniem zadań w środowisku o podwyższonym poziomie zagrożeń.
Przyczyny wypadków przy pracy. Zwykle jest to wina pracownika
Niezmiennie, zdecydowanie najczęstszą przyczyną wypadków przy pracy było nieprawidłowe zachowanie się pracownika, które odpowiadało za około 40 proc. wszystkich zdarzeń. Oznacza to, że niemal co drugi wypadek był związany z błędami popełnianymi przez samych pracowników podczas wykonywania swoich obowiązków zawodowych.
Na kolejnych miejscach znalazły się niewłaściwe posługiwanie się czynnikiem materialnym przez pracownika (około 9-10 proc.) oraz zdarzenia niezależne od pracodawcy lub pracownika, w tym działania osób trzecich czy zwierząt. Istotny udział miały również przyczyny związane z organizacją pracy – niewłaściwa organizacja stanowiska pracy oraz niewłaściwa organizacja pracy, które łącznie odpowiadały za kilkanaście procent wszystkich wypadków.
Wśród częściej wskazywanych przyczyn znalazło się także niestosowanie się do poleceń oraz przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
Znacznie rzadziej źródłem zdarzeń były czynniki techniczne, takie jak:
- wady konstrukcyjne lub ergonomiczne urządzeń,
- niewłaściwa eksploatacja czynnika materialnego,
- wady materiałowe,
- niewłaściwe wykonanie.
Niewielki odsetek wypadków wiązał się również ze stanem psychofizycznym pracownika oraz nieużywaniem lub niewłaściwym używaniem sprzętu ochronnego.
Renty wypadkowe. Zakład Ubezpieczeń Społecznych pokazał dane
Jak podaje Zakład Ubezpieczeń Społecznych, liczba osób pobierających renty wypadkowe systematycznie maleje. W ciągu ostatnich dziesięciu lat ubyło ponad 57 tysięcy świadczeniobiorców. Dane wskazują, że trend jest trwały i obejmuje wszystkie główne grupy rent wypadkowych.
Według danych z 2025 roku, liczba osób pobierających renty wypadkowe z tytułu niezdolności do pracy wyniosła 123,3 tys. W 2016 roku było ich jeszcze 180,5 tys. Oznacza to spadek o 57,2 tys. osób, czyli o niemal jedną trzecią w ciągu dekady.
„Największą grupę, niemal na równi, stanowią osoby pobierające renty w związku z wypadkami przy pracy oraz chorobami zawodowymi. Ich liczba zmniejszyła się odpowiednio z 78,4 tys. do 57,2 tys. oraz z 90,3 tys. do 58,7 tys. W tym samym czasie spadła również liczba rent związanych z wypadkami w drodze do pracy lub z pracy – z 11,8 tys. do 7,5 tys.” – czytamy w komunikacie Zakładu.
Ochrona świadków wypadków przy pracy. UODO chce zmian
Przy okazji wypadków przy pracy warto wspomnieć o apelu prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych Mirosława Wróblewskiego o zmianę przepisów regulujących udział świadka w postępowaniu ustalającym okoliczności i przyczyny takiego wypadku.
UODO zwraca uwagę na niespójność przepisów dotyczących dokumentowania wypadków przy pracy. Choć przepisy nakazują zbieranie wyjaśnień świadków, nie określają dokładnie zakresu ich danych osobowych, co prowadzi do różnych praktyk i może naruszać zasadę minimalizacji danych wynikającą z RODO.
„UODO otrzymuje sygnały, że zawarte w protokole dane osobowe świadka – na przykład informacje o miejscu jego zamieszkania – trafiają do licznych podmiotów uczestniczących w procedurze powypadkowej. Budzi to uzasadnione obawy z perspektywy ochrony prywatności. Niekiedy też miejsce zamieszkania świadka bywa podawane na podstawie pozyskanej od niego zgody – co ma uzupełniać ogólne regulacje przepisów prawa” – wskazuje Urząd w komunikacie.
Wyniki Biznes Fakty:
- Dla pracodawców: Konieczne jest ciągłe doskonalenie procedur bezpieczeństwa i higieny pracy, ze szczególnym uwzględnieniem przyczyn wypadków związanych z błędami pracowniczymi. Szkolenia i monitorowanie przestrzegania przepisów mogą znacząco zmniejszyć liczbę zdarzeń.
- Dla pracowników: Kluczowe jest świadome przestrzeganie zasad BHP, stosowanie się do poleceń oraz prawidłowe korzystanie ze sprzętu. Odpowiedzialność za własne bezpieczeństwo jest równie ważna, jak dbałość o bezpieczeństwo współpracowników.
Na podstawie materiałów : www.pulshr.pl