Projekt wprowadzający dopłaty do składek emerytalnych dla artystów wywołał spore kontrowersje, jednak okazuje się, że podobne przywileje już teraz dotyczą wielu innych grup społecznych, takich jak osoby młode, rolnicy, funkcjonariusze służb mundurowych czy seniorzy. Business Insider Polska przyjrzał się, które grupy społeczne korzystają z preferencji podatkowych i składkowych.
- Po krytyce projektu dopłat do składek dla artystów, Business Insider Polska przeanalizował, które grupy już dziś korzystają z ulg podatkowych i składkowych.
- Z podatku PIT zwolnione są m.in. osoby z dochodami do 30 tys. zł rocznie oraz te korzystające z ulg „zero PIT”, takie jak młodzi, seniorzy czy rodziny wielodzietne.
- Na preferencyjnych zasadach funkcjonują między innymi rolnicy, nowi przedsiębiorcy, studenci zatrudnieni na umowę zlecenie czy osoby, które spełniają warunki do zbiegu tytułów do ubezpieczeń.
Po tym, jak rządowy projekt dotyczący zabezpieczenia socjalnego artystów spotkał się z krytyką, Business Insider Polska zbadał, które grupy społeczne cieszą się specjalnym traktowaniem ze strony fiskusa i ZUS. Celem wspomnianego projektu jest dopłacanie przez państwo do minimalnych składek rentowych dla osób o najniższych dochodach.
Specjalne traktowanie przez fiskusa. Kto płaci niższe podatki?
Według analizy serwisu, podatku PIT nie płacą następujące grupy:
- Osoby z niskimi dochodami (do 30 tys. zł), w tym również przedsiębiorcy rozliczający się na zasadach skali podatkowej.
- Małżonkowie osiągający niskie dochody.
- Osoby korzystające z tzw. ulgi „zero PIT”, pod warunkiem, że ich przychód nie przekroczy 115 825 zł rocznie. Dotyczy to młodych osób, powracających do kraju, pracujących seniorów oraz rodzin „cztery plus”.
Dodatkowo, niższe podatki płacą przedsiębiorcy, którzy decydują się na wspólne rozliczenie z małżonkiem lub rozliczają się jako osoby samotnie wychowujące dziecko.
Preferencyjna stawka podatku w wysokości 5 proc. przysługuje programistom w ramach ulgi IP BOX oraz twórcom, którym należą się 50-proc. koszty uzyskania przychodów.
Ulgi w składkach. Kogo preferencyjnie traktuje ZUS?
Izabela Leśniewska, doradczyni podatkowa w kancelarii Alo-2, w rozmowie z Business Insider Polska wskazuje, że z ulg składkowych korzystają funkcjonariusze służb mundurowych, wojska, policji, a także sędziowie i prokuratorzy.
Niższe składki płacą również rolnicy podlegający pod system KRUS.
Nowi przedsiębiorcy mogą skorzystać z trzech form wsparcia składkowego: ulgi na start, preferencyjnego ZUS oraz małego ZUS Plus. Co więcej, studenci mogą korzystać ze zwolnienia z opłacania składek, na przykład zapisując się ponownie na studia (po ukończeniu poprzednich), aby przez kolejne dwa lata zachować status studenta.
„Istnieją również zbiegi tytułów do ubezpieczeń, co oznacza, że osoba ubezpieczona, która uzyskuje przychody z więcej niż jednego tytułu (poza umowami o pracę), płaci składki tylko od jednego z nich. Podobnie, jeśli przedsiębiorca podlega pod składki ZUS w pełnej wysokości, może uniknąć tego poprzez korzystanie ze zbiegu tytułów do ubezpieczeń. Osoby poniżej 26. roku życia mogą podjąć pracę na umowie zlecenie i nie płacić składek ani podatku (ulga dla młodych)” – komentuje dla serwisu Izabela Leśniewska.
Marek Skawiński, były dyrektor Departamentu Polityki Makroekonomicznej w Ministerstwie Finansów, opublikował w serwisie X zestawienie grup objętych różnymi zwolnieniami, ulgami lub specyficznymi zasadami opłacania składek na ubezpieczenia społeczne.
Zaznaczył, że przedstawiona lista nie jest wyczerpująca. Wśród wymienionych grup znaleźli się również duchowni, nianie oraz marynarze, którzy od 2026 r. mają korzystać z odrębnych regulacji.
Niekompletna lista wyłączeń/zwolnień/ulg/innych systemów z opłacania składek na ubezpieczenie społeczne w 🇵🇱, jeżeli przyjmiemy za standard umowę o pracę.
Kolejność przypadkowa:
– 🧑🎓studenci na umowie zlecenie do 26 r.ż.; brak składek
– umowy o dzieło, brak składek
– 🧑🌾rolnicy…— Marek Skawiński (@skawinski_marek) May 27, 2026
Wyniki Biznes Fakty:
- Dla pracodawców: Zrozumienie istniejących ulg i preferencji jest kluczowe przy planowaniu strategii zatrudnienia i wynagrodzeń. Warto analizować, czy dane stanowisko lub grupa pracowników może kwalifikować się do ulg, co może obniżyć koszty zatrudnienia.
- Dla pracowników: Świadomość przysługujących ulg podatkowych i składkowych jest ważna dla optymalizacji dochodów. Pracownicy, zwłaszcza młodzi, seniorzy, czy ci w specyficznych zawodach, powinni aktywnie poszukiwać informacji o możliwościach zmniejszenia obciążeń podatkowych i składkowych.
Źródło wiadomości : www.pulshr.pl