Jasne, oto przepisany i przetłumaczony artykuł na język polski, z uwzględnieniem wskazówek:
Liderzy działu streamingu w Paramount dzielą się rewolucyjnymi spostrzeżeniami na temat tego, jak sztuczna inteligencja (AI) jest w stanie przetworzyć wielogodzinne zadania w zaledwie kilka minut. Szefowie technologii w Paramount przypisują AI znaczące „przyspieszenie produktywności” – wynika z niedawnej analizy wewnętrznej. Jak podaje firma, AI zdołała wykonać zadanie, które normalnie zajmowałoby od dwóch do czterech godzin, w czasie krótszym niż 10 minut.
Wyżsi rangą pracownicy potwierdzają, że narzędzia AI znacząco podniosły ich efektywność operacyjną.
Kadra zarządzająca Paramount Skydance wyraża głębokie zadowolenie z możliwości AI, szczególnie z jej zdolności do błyskawicznego wykonywania zadań, które dotychczas pochłaniały pracownikom długie godziny pracy.
Dalszy ciąg artykułu pod materiałem wideo Napięcie rośnie. Ukraiński szczyt w Polsce, spór o kredyty, debiut SpaceX
Podczas kwartalnego spotkania poświęconego technologii, które odbyło się w środę, liderzy działu streamingu w Paramount podkreślali osiągnięte „przyspieszenie produktywności” dzięki wykorzystaniu AI – wynika ze zrzutu ekranu prezentacji, do którego dotarł Business Insider.
W trakcie spotkania zademonstrowano, jak narzędzie oparte na AI do przetwarzania danych zrealizowało zadanie zajmujące wcześniej od dwóch do czterech godzin w czasie krótszym niż dziesięć minut. Prezentacja wykazała również, że pracownicy wykorzystali narzędzie do programowania o nazwie Claude Code, aby wykonać w kilka minut zadanie, które wcześniej pochłaniało nawet kilka dni pracy.
Zwiększone zainteresowanie AI w Paramount wpisuje się w strategię CEO Davida Ellisona, który dąży do transformacji 114-letniej firmy medialnej w organizację „zorientowaną technologicznie”, szczególnie w kontekście planowanego przejęcia Warner Bros. Discovery.
Czterech wysoko postawionych pracowników Paramount potwierdziło w rozmowie z Business Insider, że firma coraz mocniej inwestuje w AI, a pierwsze rezultaty są niezwykle obiecujące.
„Programowanie przestało być wąskim gardłem w naszych procesach. Pisanie kodu nie zajmuje już dni – obecnie pochłania godziny” – podkreślił doświadczony lider zespołu odpowiedzialnego za streaming.
Paramount aktywnie zachęca swoich pracowników technologicznych do eksperymentowania z AI – poinformowały dwa źródła pracownicze. Jednocześnie, firma ogłosiła w środę wprowadzenie miesięcznych limitów wydatków na tokeny AI dla każdego użytkownika. Limity te mają być jednak na tyle wysokie, by nie ograniczać znacząco typowego zużycia.
„Będzie to wysoki limit, ustalony na podstawie analizy rzeczywistego wykorzystania” – napisał Alan Ho, starszy dyrektor ds. architektury tożsamości i AI, w wiadomości na platformie Slack, do której dotarł Business Insider.
- Dowiedz się więcej: Napięcia wokół właściciela TVN. Paramount wysuwa oskarżenia
Jeśli pracownicy Paramount nie korzystają z AI, „coś jest nie tak”
Oprócz inwestycji w technologie AI, Paramount intensywnie pracuje nad unifikacją swoich platform streamingowych w okresie letnim, rozwija wykorzystanie danych i analityki, a także pozyskuje kluczowych specjalistów – m.in. byłych menedżerów Google’a: Baraka Turovsky’ego na stanowisko szefa ds. konsumenckiego AI oraz Hugh Williamsa jako wiceprezesa wykonawczego ds. technologii.
W ostatnich miesiącach Paramount uruchomił dedykowany pulpit menedżerski AI, prezentujący wykorzystanie tokenów w narzędziu Cursor, podobnie jak rozwiązania wdrożone w Disneyu i JPMorgan.
Jeden z czołowych użytkowników AI w firmie przyznał, że przejście na te technologie „niemal nastąpiło z dnia na dzień”, a pracownicy „z każdym dniem czują się coraz bardziej upoważnieni” do korzystania z nowych narzędzi.
„To stało się po prostu integralną częścią naszej pracy” – stwierdził. „AI znacząco odciążyło nas od żmudnej, technicznej pracy, uwalniając jednocześnie więcej czasu i przestrzeni na kreatywne działania.”
Jeden z menedżerów technologicznych przyznał, że jeszcze wiosną nie zgłębiał tematyki AI, ale obecnie w pełni zaakceptował tę transformację. Według niego, narzędzia AI są w stanie wykonać kilkutygodniową pracę w zaledwie kilka minut.
„W pewnym momencie, jeśli z tego nie korzystasz, coś jest nie tak” – stwierdził. „Brak ci czegoś, brakuje ci dynamiki.”
Inny pracownik zaangażowany w projekty AI opisał, jak wykorzystywał zespoły agentów AI, uruchamiając jednocześnie nawet 10 botów do realizacji złożonych zadań.
Doświadczony lider streamingu zauważył, że intensywne wykorzystanie AI bezpośrednio koreluje ze wzrostem produktywności, a ilość generowanego kodu rośnie wykładniczo.
„Chwaliłem programistów, którzy trafiali do pierwszej dziesiątki pod względem efektywności” – powiedział.
Paramount intensywnie pracuje nad konsolidacją swoich platform streamingowych do połowy roku, co stanowi jeden z kluczowych priorytetów firmy. Według wspomnianego lidera, bez szybkiego rozwoju i wdrożenia rozwiązań AI, zespół prawdopodobnie nie byłby w stanie dotrzymać zakładanych terminów.
Artykuł stanowi tłumaczenie materiału opublikowanego w amerykańskim wydaniu Business Insider.
**Wyniki Biznes Fakty:** * Paramount odnotowuje znaczące przyspieszenie produktywności dzięki wykorzystaniu narzędzi opartych na sztucznej inteligencji. * Zadania, które wcześniej zajmowały godziny, są obecnie realizowane w ciągu kilku minut. * Narzędzia takie jak Claude Code rewolucjonizują proces programowania, skracając czas potrzebny na wykonanie zadań z dni do godzin. * Firma aktywnie promuje wdrażanie AI wśród pracowników technologicznych, jednocześnie wprowadzając przemyślane limity wydatków. * Transformacja w kierunku organizacji „zorientowanej technologicznie” jest kluczowym elementem strategii CEO Davida Ellisona, szczególnie w kontekście planowanych przejęć. * Inwestycje w AI idą w parze z rozwojem platform streamingowych, analityki danych i zatrudnianiem ekspertów z branży technologicznej. * Pracownicy odczuwają znaczące odciążenie od rutynowych zadań, co pozwala im skupić się na kreatywnych aspektach pracy. * Dostępność i łatwość użycia narzędzi AI przekłada się na poczucie „upoważnienia” i zwiększone zaangażowanie pracowników.
Więcej informacji na : businessinsider.com.pl