Barometr Ofert Pracy w maju wzrósł do 258,2 punktów, co oznacza wzrost o 4,7 punktów w porównaniu do poprzedniego miesiąca. Sugeruje to odbicie w liczbie ogłoszeń o zatrudnieniu publikowanych w internecie.
- Barometr Ofert Pracy odnotował wzrost do 258,2 punktów w maju, o 4,7 punktów więcej niż w kwietniu, co wskazuje na ożywienie liczby ogłoszeń o zatrudnieniu w internecie.
- Po wyłączeniu ofert pracy sezonowej, wzrost liczby ofert był widoczny we wszystkich województwach. Najwięcej nowych wakatów przybyło relatywnie w województwach podkarpackim, lubuskim i podlaskim.
- Eksperci z WSIiZ i BIEC zwracają uwagę, że pomimo pewnego ożywienia, bezrobocie nadal rośnie. Może to oznaczać, że firmy częściej wymieniają obecnych pracowników, zamiast realnie zwiększać zatrudnienie.
Barometr Ofert Pracy, który monitoruje liczbę ogłoszeń o zatrudnieniu publikowanych w internecie, osiągnął w maju wartość 258,2 punktów. Jest to o 4,7 punktów więcej niż w kwietniu, kiedy wynosił 253,5 punktów. Jak podaje raport przygotowany przez Katedrę Ekonomii i Finansów WSIiZ w Rzeszowie oraz Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych, od lutego br. obserwuje się odbicie, dzięki czemu liczba publikowanych ofert pracy w internecie powróciła do poziomu sprzed roku.
Po wyłączeniu ofert pracy o charakterze sezonowym, wzrost liczby internetowych ogłoszeń o zatrudnienie jest widoczny we wszystkich województwach. Skala wzrostu była podobna zarówno w województwach o niskiej, jak i wysokiej stopie bezrobocia. Relatywnie najwięcej nowych wakatów w skali miesiąca przybyło w województwach podkarpackim, lubuskim oraz podlaskim. W województwie opolskim wzrost był natomiast marginalny – wskazano w raporcie Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych oraz WSIiZ.
Autorzy raportu przypomnieli, że stopa bezrobocia rejestrowanego, po wyłączeniu osób bezrobotnych biorących udział wyłącznie w pracach sezonowych, w kwietniu wzrosła o 0,1 punktu procentowego, osiągając poziom 6 proc.
Bezrobocie rośnie trzeci miesiąc z rzędu. Co to oznacza dla konkurencji o wakaty?
„Liczba osób bezrobotnych wzrasta trzeci miesiąc z rzędu i w kwietniu osiągnęła najwyższy poziom od czerwca 2021 r. Chociaż wzrost bezrobocia rejestrowanego w porównaniu do wartości sprzed roku był odczuwalny, z perspektywy historycznej pozostaje on na dość niskim poziomie. Pomimo obserwowanego ożywienia aktywności rekrutacyjnej, wyższe niż przed rokiem bezrobocie powoduje wzrost konkurencji o wolne stanowiska pracy” – czytamy w raporcie.
Eksperci podkreślają, że obecny wzrost liczby ofert pracy należy traktować z ostrożnością.
„Zegar rynku ofert pracy, który opiera się na zmianach w poziomie bezrobocia i liczbie wakatów, nadal wskazuje na dekoniunkturę na rynku, choć zbliża się do obszaru sygnalizującego ożywienie. Podobne wzrosty były już obserwowane w poprzednich latach, a dodatnie tempo zmian nie zawsze okazywało się trwałe. Ponadto, biorąc pod uwagę tendencje z ostatnich kilku lat, nie widzimy jeszcze wyraźnego trendu wzrostowego, a jedynie powrót do poziomu sprzed roku. Niewielki wzrost liczby wakatów w kontekście wzrostu bezrobocia może również sugerować, że pracodawcy nie powiększają zespołu, a jedynie dokonują rotacji pracowników” – zaznaczyli eksperci z Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych oraz WSIiZ.
Jakich specjalistów szukają firmy? W naukach ścisłych trend wzrostowy, w pracach fizycznych nadal spadki
Raport wskazuje na zauważalne ożywienie w zakresie ofert pracy dla specjalistów wymagających wykształcenia w dziedzinach nauk ścisłych.
„Przybywa również ofert pracy w sektorze usług, choć jest to na razie krótkoterminowa tendencja. W przypadku prac fizycznych nadal obserwujemy spadek liczby wakatów, chociaż zapotrzebowanie na pracowników fizycznych pozostaje na wysokim poziomie. Popyt na nowych pracowników z zakresu nauk społecznych utrzymuje się na stałym poziomie od początku roku” – podano w raporcie.
Wyniki Biznes Fakty:
- Dla pracodawców: Pomimo rosnącej liczby ofert pracy, należy zachować ostrożność. Wzrost ten może wynikać głównie z rotacji pracowników, a nie z rzeczywistego zwiększania zatrudnienia. Warto analizować trendy w konkretnych branżach i regionach.
- Dla pracowników: Wzrost bezrobocia przy relatywnie mniejszym wzroście liczby wakatów oznacza większą konkurencję na rynku pracy. Osoby poszukujące pracy, szczególnie w zawodach fizycznych, mogą napotkać trudności. Kluczowe staje się posiadanie specjalistycznych umiejętności, zwłaszcza w dziedzinach ścisłych.
Według danych portalu: www.pulshr.pl