Nowe uprawnienia PIP i ryzyko kontroli
Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) mogą pociągnąć za sobą istotne konsekwencje finansowe, zarówno dla pracodawców, jak i osób współpracujących na umowach cywilnoprawnych czy kontraktach B2B. Jak informuje serwis Prawo.pl, decyzja PIP o przekształceniu takich umów w umowę o pracę będzie automatycznie przekazywana do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) i organów podatkowych. Chociaż sama decyzja nie będzie działać wstecz, eksperci ostrzegają, że może stać się impulsem do szczegółowej kontroli wcześniejszych rozliczeń.
- Nowe przepisy usprawniają wymianę danych pomiędzy PIP, ZUS i Krajową Administracją Skarbową (KAS).
- Informacje o przekwalifikowaniu umów będą automatycznie trafiać do organów skarbowych, co może ułatwić i przyspieszyć identyfikację podmiotów do kontroli.
- Przekwalifikowanie umowy może skutkować koniecznością dopłaty podatków i składek nawet za okres pięciu lat wstecz.
Zwiększona wymiana danych między PIP a urzędami skarbowymi
Przepisy dotyczące Państwowej Inspekcji Pracy wchodzą w życie 8 lipca. Zdaniem ekspertów, na których powołuje się Prawo.pl, przekwalifikowanie umów, na przykład z kontraktu B2B na umowę o pracę, będzie miało również implikacje podatkowe. Organy skarbowe zyskają szerszy dostęp do danych pochodzących z kontroli przeprowadzanych przez inspekcję pracy.
– Nowelizacja nie nadaje nowych uprawnień organom podatkowym ani ZUS, ani nie zmienia definicji działalności gospodarczej w przepisach podatkowych i ubezpieczeniowych. Kluczowe jest jednak wprowadzenie automatycznej wymiany informacji między PIP, ZUS i KAS. Inspekcja, korzystając z danych ZUS i KAS, będzie mogła szybciej i precyzyjniej typować podmioty do kontroli. Informacja o ustaleniu stosunku pracy przez PIP będzie przekazywana do ZUS i KAS, co zapewni im szeroki zakres danych dotyczących rozliczeń podatków i składek – wyjaśnia Anna Misiak, doradca podatkowy i partner w MDDP, w rozmowie z Prawo.pl.
Misiak podnosi istotną kwestię: czy decyzja o istnieniu stosunku pracy nie stanie się podstawą dla organów podatkowych i ZUS do wszczęcia kontroli za wcześniejsze, nieprzedawnione jeszcze okresy. Może to prowadzić do znaczących problemów zarówno dla osób świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych, jak i dla podmiotów, z którymi współpracują.
– Skutkiem takich kontroli może być zakwestionowanie rozliczeń również za poprzednie lata – dodaje Anna Misiak.
Zaległe zaliczki na PIT i składki ZUS nawet za pięć lat wstecz
Jak podkreśla Prawo.pl, przekwalifikowanie kontraktu B2B na umowę o pracę może generować poważne skutki podatkowe i składkowe nie tylko w przyszłości, ale także za okresy minione. Jeżeli organy uznają, że współpraca od początku miała charakter stosunku pracy, przedsiębiorca może zostać zobowiązany do zapłaty zaległych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT) oraz składek ZUS, nawet za okres pięciu lat.
Serwis przywołuje wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 5 marca 2019 r., w którym sąd uznał, że przychody z zakwestionowanych kontraktów B2B były w rzeczywistości przychodami ze stosunku pracy. W konsekwencji, płatnik został pociągnięty do odpowiedzialności za niepobrany i niewpłacony podatek.
Eksperci cytowani przez Prawo.pl zwracają uwagę również na ryzyko związane z podatkiem od towarów i usług (VAT). W przypadku zakwestionowania modelu B2B, urząd skarbowy może zażądać zwrotu odliczonego VAT wraz z odsetkami, a nawet nałożyć dodatkową sankcję. Według Marcina Bodzionego, doradcy podatkowego, w najgorszym scenariuszu VAT będzie podlegał zwrotowi z odsetkami, a sankcja za zaniżenie podatku może sięgnąć nawet 100% kwoty zaniżenia.
Wyniki Biznes Fakty:
- Pracodawcy powinni dokładnie weryfikować stosowany model zatrudnienia i współpracujących podwykonawców, aby uniknąć ryzyka przekwalifikowania umów i związanych z tym konsekwencji finansowych.
- Pracownicy i osoby samozatrudnione, zwłaszcza działające na kontraktach B2B, powinny być świadome ryzyka kontroli i potencjalnych zobowiązań podatkowych oraz składkowych w przypadku zakwestionowania formy współpracy.
Źródło wiadomości : www.pulshr.pl