Zmiany w Państwowej Inspekcji Pracy i perspektywa na 2026 rok
Według doniesień serwisu prawo.pl, Marcin Stanecki ma zostać odwołany ze stanowiska Głównego Inspektora Pracy (GIP). 1 lipca planowane jest powołanie jego następcy.
Odwołanie Marcina Staneckiego i powołanie nowego GIP znajdą się w porządku obrad Rady Ochrony Pracy (ROP). Posiedzenie odbędzie się 1 lipca o godzinie 14:00 w Kancelarii Sejmu.
Zaproszenie, do którego dotarł serwis prawo.pl, zostało rozesłane do członków ROP 24 czerwca 2026 roku przez przewodniczącego ROP, Krzysztofa Gadowskiego. Tematem posiedzenia będzie głosowanie nad wnioskiem Marszałka Sejmu RP w sprawie wyrażenia opinii dotyczącej odwołania oraz powołania Głównego Inspektora Pracy.
Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) z nowymi kompetencjami od lipca 2026
Od lipca 2026 roku Państwowa Inspekcja Pracy zyska nowe uprawnienia. Będą one dotyczyć możliwości weryfikacji i przekształcania umów cywilnoprawnych (np. umów zlecenia) oraz umów o współpracę w ramach działalności gospodarczej (tzw. B2B) w umowy o pracę, w przypadkach, gdy inspekcja stwierdzi pozorny charakter tych pierwszych.
Państwowa Inspekcja Pracy jest organem podległym Sejmowi Rzeczypospolitej Polskiej. Nadzór nad PIP sprawuje Rada Ochrony Pracy. Marszałek Sejmu jest odpowiedzialny za powoływanie i odwoływanie Głównego Inspektora Pracy, po zasięgnięciu opinii ROP oraz właściwej komisji sejmowej. Należy zaznaczyć, że nawet jeśli ROP nie wyrazi zgody na odwołanie, Marszałek Sejmu nadal posiada uprawnienia do podjęcia takiej decyzji.
Kim jest Marcin Stanecki, Główny Inspektor Pracy?
Marcin Stanecki objął stanowisko Głównego Inspektora Pracy 15 czerwca 2024 roku, na mocy nominacji ówczesnego Marszałka Sejmu, Szymona Hołowni. Wcześniej, w latach 2021–2024, pełnił funkcję dyrektora Departamentu Prawa Pracy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Posiada blisko 20-letnie doświadczenie w pracy Państwowej Inspekcji Pracy, gdzie zajmował się czynnościami nadzorczo-kontrolnymi, pełnił funkcję oskarżyciela publicznego oraz reprezentował pracowników przed sądami.
Wyniki Biznes Fakty:
Zmiany personalne na stanowisku Głównego Inspektora Pracy oraz nowe uprawnienia PIP od lipca 2026 roku będą miały istotny wpływ na sposób prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce. Przedsiębiorcy powinni zwrócić szczególną uwagę na prawidłowe konstruowanie umów zlecenia i umów B2B, aby uniknąć ryzyka zakwalifikowania ich przez PIP jako umowy o pracę. Może to wiązać się z koniecznością odprowadzania dodatkowych składek ZUS i podatków, a także z potencjalnymi karami. Działania PIP w tym zakresie będą miały na celu ograniczenie zjawiska pozornego samozatrudnienia i zapewnienie pracownikom należnych praw wynikających z zatrudnienia na umowę o pracę.
Szczegóły można znaleźć na stronie internetowej : businessinsider.com.pl