Rafał Brzoska chce szkolić pracowników. Nauka strzelania na wypadek wojny

Jeden z najbogatszych Polaków i szef InPostu w rozmowie z „Forbesem” zdradził swój plan na zwiększenie bezpieczeństwa Polski. Rafał Brzoska chce szkolić własnych pracowników na wypadek wojny. Mówi wręcz o wyposażeniu ludzi w broń i nauce strzelania. Zdjęcie

Szef InPostu chce uczyć pracowników posługiwania się bronią /Grzegorz Wajda/REPORTER /Reporter Reklama

Zdaniem prezesa InPostu wojna w cyberprzestrzeni już trwa i to wystarczający powód, aby przygotować się prawnie i logistyczne do ewentualnej eskalacji. Brzoska chce, aby obrona cywilna szybko stała się rzeczywistością.

InPost chce szkolić pracowników ze strzelania

W Polsce zasadnicza służba wojskowa od lat nie jest już obowiązkowa. InPost ma na to swój plan. Rafał Brzoska chce przeszkolenia i ewentualnego wyposażenia pracowników firmy w broń, kamizelki kuloodporne i mundury. Na początek do pracowników InPostu trafi ankieta, aby sprawdzić, kto ma broń lub chce ją mieć oraz kto chciałby wziąć udział w szkoleniach ze strzelania. 

Reklama

– Jeżeli do naszej akcji włączy się choćby 5 proc. pracowników InPostu, których w Polsce mamy 15 tys., to już mielibyśmy 750 osób rozsianych po całym kraju i gotowych do działania – mówi Rafał Brzoska w rozmowie z „Forbesem”. 

Prezes InPost idzie dalej i mówi, że gdyby 5 proc. wszystkich pracowników w Polsce zdecydowało się na przeszkolenie wojskowe, to obrona cywilna zyskałaby od razu 50 tys. osób gotowych do dyspozycji dowódców w całym kraju. Rok 2023 był rekordowy pod względem wydanych pozwoleń na broń. W celach kolekcjonerskich wydano ponad 17 tys. pozwoleń, sportowych ponad 12,3 tys., a dla ochrony osobistej ponad 6 tys. pozytywnych decyzji. 

Brzoska pyta MON i stawia warunki

Jako prezes Rady Polskich Przedsiębiorców Rafał Brzoska napisał już w tej sprawie do Ministerstwa Obrony Narodowej. Resort wyraził wstępne zainteresowanie:

– Dobrze, przygotujcie szanowni państwo, w jakich dziedzinach uważacie, że biznes może wesprzeć Ministerstwo Obrony Narodowej. Jak należy dostosować reguły prawne, by biznes współtworzył ten bardzo ambitny plan gotowości do odparcia ewentualnego zagrożenia – odpowiada MON.

Przedsiębiorcy mają jednak swoje warunki, bo wiedzą, że bez regulacji prawnych ich działania mogą być bezcelowe, a pracowników powinny zachęcać także benefity, w tym ulgi podatkowe dla osób, które zgodzą się na szkolenie. Brzoska mówi wręcz o wprowadzeniu w Polsce modelu fińskiego:

– Przeszkoleni Finowie wiedzą, że na wypadek zagrożenia mają się zgłosić po odbiór swojej broni do lokalnych zbrojowni przy zakładach pracy – tłumaczy.

To byłaby nowa forma obrony cywilnej w Polsce. Brzoska proponuje, aby takie osoby dysponowały własną bronią, mundurem i odpowiednim wyposażeniu osobistym. 

Wideo Odtwarzacz wideo wymaga uruchomienia obsługi JavaScript w przeglądarce. Kosmetyki stały się polską wizytówką. „Jesteśmy Koreą Europy” INTERIA.PL

Źródło