Krótszy tydzień pracy już testowany w Polsce
Czy w Polsce da się pracować kilka godzin krócej w miesiącu i realizować te same cele biznesowe? Coraz więcej podmiotów sonduje możliwość skrócenia tygodniowego czasu pracy. Wolskie Centrum Kultury w Warszawie szykuje się do takiego ruchu. Jego dyrektor podkreśla, że są jedną w pierwszych publicznych instytucji, w której będzie się pracować po siedem godzin dziennie.
Od lat w Polsce prowadzone są prace projektowe nad planowanym skróceniem tygodnia pracy. Odpowiada za to Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Założenie jest obiecujące. Zgodnie z nim w trakcie obecnej kadencji rządu w życie może wejść jedna z dwóch opcji.
Mówi się o skróceniu tygodnia roboczego do czterech dni po osiem godzin lub do pięciu dni po siedem godzin pracy. W praktyce oznaczałoby to, że pracownicy odzyskaliby od 5 do 8 godzin w tygodniu. Oczywiście przy założeniu, że utrzymają swoją efektywność.
Radykalna zmiana i to już od przyszłego tygodnia (7 października) spotka pracowników Wolskiego Centrum Kultury w Warszawie. Władze tej instytucji publicznej zdecydowały się na skrócenie tygodnia pracy.
– 35-godzinny tydzień pracy w Wolskim Centrum Kultury już od 7 października! WCK jako jedna z pierwszych instytucji publicznych wprowadza nowatorskie rozwiązania w zakresie czasu pracy. Skrócenie czasu pracy jest możliwe dzięki poprawie efektywności pracy poprzez lepszą jej organizację oraz współpracę ze związkami zawodowymi. Ilość i skala wydarzeń organizowana przez WCK pokazuje jak dużo i ciężko pracują pracownicy WCK. Wyniki pracy WCK nie są tylko zależne od czasu pracy, ale od jej organizacji, samodzielności pracowników i ich kompetencji. Dlatego korzystne rozwiązanie dla pracowników będzie też korzystne dla WCK” – przekazał zapowiadając zmiany dyrektor placówki Krzysztof Mikołajewski.
Od 7 października tygodniowy czas pracy w Centrum będzie wynosił 35 godzin. Oznacza to, że każdego dnia roboczego pracownicy spędzą w biurze o jedną godzinę mniej. W skali miesiąca to aż 20 godzin oszczędności. Czas ten można przeznaczyć na odpoczynek, bliskich czy też na samorozwój.
Wiele firm już wcześniej zdecydowało się na wprowadzenie zmian w wymiarze tygodniowego czasu pracy. Przykładem tego jest polski oddział firmy Tradedoubler, w którym obowiązuje sześciogodzinny dzień pracy.
Czterodniowy tydzień pracy testowo wprowadzany jest w polskiej firmie Herbapol. W sferze publicznej warto zwrócić uwagę na Urząd Miasta Włocławek. W nim od 1 września 2024 roku wprowadzono 35-godzinny tydzień pracy, czyli ten sam system, który w październiku wchodzi w życie w Wolskim Centrum Kultury.
Skrócenie czasu pracy to cel, który stawia sobie wiele rządów na całym świecie. Pilotażowe programy tego typu prowadzone są m.in. na Islandii i w Wielkiej Brytanii.
Warto zastanowić się nad tym, czy wyniki firmy zawsze są uzależnione od czasu pracy jej pracowników. Wciąż prowadzone są badania w tym zakresie. Wiele danych wskazuje, że pracując krócej można utrzymać wydajność, dzięki zwiększonej efektywności.
Pracownicy wiedzą, że mają swoje zadania do wykonania i muszą zrobić to w ograniczonym czasie. Wpływa to na eliminację nieefektywnego czasu pracy, który poświęcany np. na przeglądanie internetu.
WIDEO: Koszt kryzysu – Szczerze o pieniądzach odc. 240
red / polsatnews.pl
Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *