Dwa lata więzienia za niewypłacenie pensji. Pracodawcy celem zmian w KK
Unijna dyrektywa wymaga od Polski wprowadzenia zmian związanych z minimalnym wynagrodzeniem w Unii Europejskiej. To nie tylko korzyści dla pracowników, ale także wyższe sankcje dla pracodawców. Nawet dwa lata więzienia mają grozić pracodawcy, który kilkakrotnie nie wypłaci pracownikowi pensji. Pracownicy…
