Dobrowolny ZUS? Eksperci nie mają wątpliwości

Dobrowolny ZUS. Żaden z 25 ekspertów nie poparł tej koncepcji

Ostatnio pojawiły się propozycje, aby umożliwić przedsiębiorcom dobrowolne opłacanie składek ZUS. Jednak profesor Jan Hagemejer z Uniwersytetu Warszawskiego podkreślił, że nie ma żadnego uzasadnienia dla preferencyjnego traktowania tej grupy w zakresie składek. Wyniki ankiety przeprowadzonej przez „Rzeczpospolitą” wśród specjalistów wyraźnie pokazują, że ta propozycja nie znajduje poparcia.

W badaniu żaden z 25 ankietowanych ekspertów nie poparł idei dobrowolnego ZUS . Około 60% ankietowanych odpowiedziało „raczej nie”, podczas gdy 36% odpowiedziało „zdecydowanie nie” na pytanie o uzasadnienie takiego środka. Tylko 4% uczestników nie wyraziło opinii na ten temat.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych: Historia i Rola w Polsce

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest organem rządowym, którego zadaniem jest wykonywanie funkcji związanych z ubezpieczeniami społecznymi w Polsce. Utworzony w 1934 r., zastąpił pięć odrębnych podmiotów ubezpieczeniowych, mając na celu usprawnienie i centralizację ram zabezpieczenia społecznego.

Pixabay

Obowiązkowe składki ZUS obejmują: 

• ubezpieczenie emerytalne,
• ubezpieczenie emerytalne,
• ubezpieczenie zdrowotne
• ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków. 

Wysokość tych składek jest ustalana w zależności od rodzaju ubezpieczenia i poziomu wynagrodzenia. Na przykład składka na ubezpieczenie emerytalne wynosi 19,52% podstawy wymiaru, przy czym połowę płaci pracownik, a połowę pracodawca.

Ten system opiera się na solidarności społecznej, co oznacza, że obecnie zatrudnieni ludzie finansują świadczenia dla emerytów. Eksperci finansowi twierdzą, że zezwolenie na dobrowolne składki mogłoby zaburzyć równowagę finansową systemu i wpłynąć na przyszłe kwoty emerytur. 

Czy przedsiębiorcy powinni mieć swobodę wyboru?

Zwolennicy dobrowolnego ZUS twierdzą, że przedsiębiorcy powinni mieć autonomię w określaniu swoich opcji emerytalnych. Twierdzą, że wielu woli przeznaczyć nadwyżki na ekspansję biznesową lub oszczędzać w prywatnych programach emerytalnych. Ponadto podkreślają, że obciążenie finansowe składek jest znaczące dla osób samozatrudnionych, niezależnie od poziomu ich dochodów. 

Z drugiej strony krytycy tego podejścia ostrzegają, że uczynienie składek opcjonalnymi może prowadzić do braku kwalifikowalności do świadczeń emerytalnych lub rentowych dla osób, które zdecydują się nie wpłacać składek. W dłuższej perspektywie może to stanowić większe obciążenie dla budżetu państwa, który już zmaga się ze wzrostem kosztów związanych z systemem.

WIDEO: Pomoc ratownikom. Szczerze o pieniądzach odcinek 264

red. / Polsatnews.pl

Źródło