Grupowe zwolnienia w Poczcie Polskiej. Związkowcy podali liczbę pracowników

Grupowe zwolnienia w Poczcie Polskiej

Zarząd Poczty Polskiej poinformował związki zawodowe, że zamierza przeprowadzić grupowe zwolnienia, które mogą objąć 8,5 tysiąca osób. Już jakiś czas temu poczta mówiła o planie dobrowolnych odejść, jednak nie padły do tej pory oficjalne informacje o grupowych zwolnieniach. Pocztowi związkowcy "Solidarność" nie wykluczają protestów.

Organizacja Międzyzakładowa NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej opublikowała w tej sprawie komunikat. 

„Poznaliśmy noworoczne postanowienie Zarządu Poczty Polskiej: Na podstawie art. 2 ust. 3 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2024 r. poz. 61), zwanej dalej 'ustawą’, zawiadamiamy o zamiarze przeprowadzenia w Poczcie Polskiej S.A. Programu Dobrowolnych Odejść oraz Grupowego zwolnienia w rozumieniu w/w ustawy (dalej Program).” – podała pocztowa Solidarność. 

Według pisma zarządu „planowany program obejmie nie więcej niż 8518 etatów”. 

Informację o tym jako pierwszy podał portal Onet. Przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Poczty Robert Czyż w rozmowie z serwisem potwierdził informacje przekazane przez „Solidarność”. 

Grupowe zwolnienia w Poczcie Polskiej. Tysiące pracowników straci pracę

Działania są związane z planem transformacji poczty, który rozpoczęto w sierpniu 2024 roku. Decyzję m.in. o zwolnieniach uzasadnił prezes spółki Sebastian Mikosz usprawiedliwiając ją poważnymi problemami finansowymi. Jak przypomniała Interia Biznes, początkowo prezes zapowiedział zwolnienie ponad dziewięciu tysięcy pracowników, czyli ok. 15 proc. załogi Poczty.  

Z kolei sam program „dobrowolnych odejść” miał objąć kilkaset osób. Pracownicy, którzy zdecydowaliby się na odejście mieli otrzymać równowartość 12 pensji, a nową pracę mogliby podjąć już dzień po odejściu. Tak przynajmniej mówił prezes latem ubiegłego roku. 
 
Proces dobrowolnych odejść to konsekwencja szerszego planu transformacji, które muszą zajść w Poczcie Polskiej. Do tej pory nie było jednak oficjalnie mowy o grupowych zwolnieniach. 

Masowe zwolnienia. Jest głos Poczty Polskiej

Jednak w środę Poczta Polska poprzez media sama ustosunkowała się do sprawy. „Rozpoczęliśmy konsultacje w sprawie Programu Dobrowolnych Odejść (PDO), w ramach Planu Transformacji. Pracownicy będą mogli skorzystać z preferencyjnych warunków rozwiązania umowy o pracę, w tym rekompensat finansowych i korzyści dodatkowych” – napisała spółka.

Poczta Polska zaznaczyła, że „samo rozpoczęcie konsultacji nie oznacza uruchomienia programu PDO”.  

Według komunikatu przez najbliższe 20 dni wszystkie organizacje związkowe działające w Poczcie Polskiej będą miały możliwość wypowiedzenia się na ten procedury. Dodano w nim, że w przesłanej związkom zawodowym propozycji wyszczególniono dwa etapy – pierwszy, który realizowany będzie w ramach PDO, którego zasady opublikowała Poczta Polska w komunikacie i drugi, czyli Zwolnienie Grupowe. 

„Zarząd przewidział możliwość złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu umów o pracę w stosunku do pracowników, którzy nie zdecydują się skorzystać z możliwości zawarcia porozumienia, w ramach Programu Dobrowolnych Odejść” – podano. 

Poważne problemy Poczty Polskiej. Związkowcy nie wykluczają strajku

Sytuacja w sektorze pocztowym pozostaje napięta, ponieważ związkowcy od dłuższego czasu wyrażają swoje niezadowolenie względem zarobków. Większość pocztowców ma otrzymywać podstawowe wynagrodzenie w kwocie niższej niż minimalna krajowa. 

Ponieważ podwyżka zaproponowana przez zarząd – o 460 zł brutto – nie jest satysfakcjonująca dla związkowców, stąd nie wykluczają oni zorganizowania strajku. 

Źródło