Nowa forma wsparcia za kilka dni. Kto będzie mógł się o nią ubiegać?

Nowa forma wsparcia już za kilka dni

Od 19 marca 2025 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy, które zapewnią dodatkową pomoc rodzicom wcześniaków i tym, którzy wymagają hospitalizacji po porodzie. Przepisy te mają na celu wsparcie rodziców, którzy znajdują się w trudnych okolicznościach z powodu przedwczesnego porodu lub konieczności przedłużonego pobytu noworodków w szpitalu. Jakich konkretnych zmian można się spodziewać?

Zgodnie ze zmienionymi przepisami ubezpieczeni rodzice — matka lub ojciec wychowujący dziecko — będą mieli możliwość skorzystania z wydłużonego urlopu macierzyńskiego . Czas trwania tego urlopu będzie zależał od tygodnia ciąży, w którym urodziło się dziecko, wagi noworodka przy urodzeniu i długości pobytu dziecka w szpitalu.

Kryteria przyznawania dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Kto się kwalifikuje i w jakich okolicznościach?

Zgodnie z wytycznymi Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej nowe wytyczne jasno określają, kto kwalifikuje się do dodatkowego urlopu macierzyńskiego:

• Niemowlęta urodzone przed 28. tygodniem ciąży lub ważące mniej niż 1000 g – rodzicom takich niemowląt będzie przysługiwał jeden dodatkowy tydzień urlopu macierzyńskiego za każdy tydzień hospitalizacji dziecka, maksymalnie do 15 tygodni.
• Niemowlęta urodzone pomiędzy 28. a 37. tygodniem ciąży i ważące ponad 1000 g – w tym przypadku rodzice mogą wziąć jeden dodatkowy tydzień urlopu za każdy tydzień hospitalizacji, maksymalnie 8 tygodni.
• Dzieci urodzone po 37. tygodniu ciąży, które wymagają hospitalizacji – jeśli dziecko jest hospitalizowane przez co najmniej dwa dni po porodzie, a pierwszy dzień przypada pomiędzy 5. a 28. dniem po porodzie, rodzicom będzie przysługiwał dodatkowy urlop macierzyński.

W przypadku urodzenia kilkorga dzieci jednocześnie, długość urlopu ustalana jest na podstawie masy ciała najmniejszego noworodka przy urodzeniu i czasu hospitalizacji dziecka, które przebywało w szpitalu najdłużej.

Dodatkowy urlop macierzyński będzie przyznawany jako pojedynczy blok , bez możliwości podziału na segmenty. Prawo do urlopu zostanie przyznane bezpośrednio po wykorzystaniu standardowego urlopu macierzyńskiego.

Wysokość miesięcznego zasiłku dla rodziców będzie równa 100% podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego .

Czas trwania urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Do ilu tygodni rodzice mają prawo?

W Polsce standardowy wymiar urlopu macierzyńskiego wynosi:

• 20 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka,
• 31 tydzień – dla bliźniaków,
• 33 tygodnie – dla trojaczków,
• 35 tydzień – dla czworaczków,
• 37 tygodni – w przypadku urodzenia pięciorga lub większej liczby dzieci.

Matka może rozpocząć urlop macierzyński już 6 tygodni przed przewidywaną datą porodu i wykorzystać pozostałą część po narodzinach dziecka. Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego rodzice mogą przejść na urlop rodzicielski, który trwa 41 tygodni (dla jednego dziecka) lub 43 tygodnie (dla ciąż mnogich). Urlop rodzicielski może być dzielony między oboje rodziców.

WIDEO: Pomoc ratownikom. Szczera dyskusja o finansach odcinek 264

bb / Polsatnews.pl

Źródło