Wcześniejsza emerytura dla osób urodzonych przed 1969 r. ZUS ustala konkretny warunek

Jeżeli rozważasz wcześniejszą emeryturę, musisz spełnić poniższe wymagania

Nie każdy urodzony przed 1969 r. ma prawo do świadczeń z tytułu wcześniejszej emerytury. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia: konieczne jest przedstawienie dowodu zatrudnienia na szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Można to zrobić za pomocą jednego dokumentu.

Zobacz więcej

Podczas gdy wiek emerytalny w Polsce jest obecnie ustalony na 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, istnieje wyjątek dla osób urodzonych przed 1 stycznia 1969 r. Mogą one przejść na wcześniejszą emeryturę, ale istnieje warunek. Muszą wykazać, że pracowały w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub wymagających wyjątkowej sprawności psychofizycznej – zgodnie ze wskazaniem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Kto kwalifikuje się do wcześniejszej emerytury?

Jak zauważa ZUS, na wcześniejszą emeryturę mogą liczyć osoby, które:

• urodzili się przed 1 stycznia 1969 r.
• nie są członkami Otwartego Funduszu Emerytalnego (OFE) lub decydują się na przekazanie zgromadzonych środków na rzecz Skarbu Państwa
• mieć udokumentowane doświadczenie zawodowe w szczególnych warunkach (co najmniej 15 lat dla kobiet i 20 lat dla mężczyzn)
• ich łączny czas służby wynosi co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn

Co stanowią „specjalne warunki” w zatrudnieniu?

Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 1983 r. praca w szczególnych warunkach obejmuje m.in.:

• zatrudnienie w górnictwie i hutnictwie
• praca w energetyce i chemii przemysłowej
• praca wykonywana na wysokościach (np. w budownictwie)
• role w służbach ratowniczych i mundurowych
• kierowanie pojazdami uprzywilejowanymi.
  

W wielu z tych sektorów praca wiąże się z ciągłym narażeniem na szkodliwe czynniki , a także ryzykiem wypadków oraz przeciążenia fizycznego i psychicznego, co sprawia, że są to prace specjalne.

Jeden dokument, który robi różnicę

Potencjalnym powodem odmowy wypłaty świadczeń z tytułu wcześniejszej emerytury jest brak niezbędnego dokumentu potwierdzającego charakter pracy. Jest to zaświadczenie o zatrudnieniu w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, lub ewentualnie oświadczenie z firmy lub archiwum państwowego, jeśli firma została już zamknięta.

Samo oświadczenie pracownika jest niewystarczające. Wymagane są konkretne dowody z akt pracowniczych. Brak tych dokumentów uniemożliwia pozytywne rozpatrzenie wniosku. Chociaż opcja wcześniejszej emerytury oferuje znaczną ulgę wielu osobom starszym, kluczowe jest, aby zdać sobie sprawę, że ZUS egzekwuje surowe wymogi dotyczące dokumentacji. Osoby, którym tego brakuje, mogą napotkać znaczne trudności w uzyskaniu świadczenia, nawet jeśli rzeczywiście pracowały w trudnych warunkach.

Jak złożyć wniosek?

Osoby uprawnione mogą ubiegać się o wcześniejszą emeryturę na kilka sposobów:

• elektronicznie za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych (PUE ZUS)
• osobiście w placówce ZUS
• za pośrednictwem poczty tradycyjnej.
  

Do wniosku należy dołączyć dokumentację potwierdzającą okresy składkowe i nieskładkowe, zaświadczenie o pracy w szczególnych warunkach oraz wszelką dokumentację medyczną dotyczącą wykonywanego zawodu.

red., / polsatnews.pl

Źródło