„`html
Od 1 stycznia 2027 roku planuje się ustalenie płacy minimalnej na poziomie 4950 zł brutto, co oznacza wzrost o 144 zł (3 proc.). Poziom ten ma bezpośrednie przełożenie na wysokość preferencyjnych składek ZUS oraz minimalnej składki zdrowotnej, które również ulegną podwyżce. Analizujemy również prognozowaną wysokość tzw. „dużego ZUS-u” na rok 2027.
Rząd przyjął propozycję dotyczącą wysokości minimalnego wynagrodzenia na rok 2027. Jak podkreśla Piotr Juszczyk, główny doradca podatkowy InFakt, nawet pozornie niewielka zmiana w płacy minimalnej ma znaczący wpływ na finanse początkujących przedsiębiorców, ponieważ preferencyjne składki ZUS są obliczane właśnie od tego wskaźnika. Dotyczy to również minimalnej składki zdrowotnej.
Wcześniej opublikowano również szacunki dotyczące wzrostu składek tzw. „dużego ZUS-u”.
Obliczenie „Małego ZUS-u” na 2027 r.
Podstawą wymiaru składek w ramach tzw. „Małego ZUS-u” (z wyłączeniem składki zdrowotnej) jest 30 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę. W 2027 roku, przy minimalnym wynagrodzeniu wynoszącym 4950 zł, podstawa wymiaru składek wyniesie 1485 zł. W konsekwencji, składki społeczne w ramach „Małego ZUS-u” miesięcznie osiągną kwotę 469,85 zł. Jest to wzrost o 13,67 zł w porównaniu do roku 2026.
Piotr Juszczyk zauważa, że ten wzrost wydaje się niewielki, zwłaszcza w kontekście znaczących podwyżek preferencyjnych składek w latach 2023-2024, które wyniosły łącznie 43 proc., głównie z powodu wysokiej inflacji.
Należy przypomnieć, że preferencyjne składki „Małego ZUS-u” przysługują przez pierwsze 24 miesiące prowadzenia działalności gospodarczej, a okres ten może być poprzedzony tzw. „ulgą na start” trwającą sześć miesięcy. W tym pierwszym okresie przedsiębiorca płaci jedynie składkę zdrowotną (w 2027 r. minimalnie 445,50 zł). Po przejściu na „Mały ZUS”, miesięczne obciążenie wyniesie 915,35 zł (składki społeczne plus zdrowotna), w porównaniu do obecnych około 888,72 zł. Wzrost kosztów rozpoczęcia działalności gospodarczej wyniesie zatem niespełna 27 zł, co jest pozytywną informacją, biorąc pod uwagę, że rok wcześniej ten sam koszt wzrósł o ponad 130 zł.
Prognoza minimalnej składki zdrowotnej na 2027 r.
Minimalna składka zdrowotna w 2027 roku nie będzie mogła być niższa niż 9 proc. minimalnego wynagrodzenia. Zgodnie z przewidywaniami, przy minimalnym wynagrodzeniu na poziomie 4950 zł, składka zdrowotna wyniesie co najmniej 445,50 zł miesięcznie, co oznacza wzrost o 12,96 zł w stosunku do roku 2026.
Eksperci wskazują, że składka zdrowotna stanowi znaczące obciążenie dla przedsiębiorców, tym bardziej że jest należna niezależnie od osiąganych przez firmę dochodów czy poniesionych strat. Jest to stały koszt, który nie zawsze odzwierciedla realia finansowe firmy, szczególnie na jej wczesnym etapie rozwoju.
Szacunkowa wysokość „dużego ZUS-u” na 2027 r.
Wysokość tzw. „dużego ZUS-u” jest powiązana z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce narodowej. Według prognoz rządu z 28 kwietnia, w 2027 roku przeciętne wynagrodzenie ma osiągnąć poziom 9971 zł.
Biorąc pod uwagę te prognozy, składki ZUS (łącznie z ubezpieczeniem chorobowym) w 2027 roku mogą wynieść 2039,46 zł miesięcznie, co stanowi wzrost o 112,70 zł w porównaniu do roku 2026. Należy pamiętać, że składka zdrowotna jest naliczana osobno, w zależności od formy opodatkowania.
Ostateczne kwoty składek zostaną potwierdzone po przedstawieniu przez rząd projektu ustawy budżetowej na 2027 rok, co zazwyczaj ma miejsce we wrześniu.
Wyniki Biznes Fakty:
- Prognozowany wzrost płacy minimalnej i składek ZUS może wpłynąć na rentowność małych firm, zwiększając ich koszty operacyjne o około 13-112 zł miesięcznie w zależności od rodzaju składek w 2027 roku.
- Przedsiębiorcy, szczególnie na początku działalności, powinni uwzględnić te wzrosty w swoich planach finansowych. Analiza wpływu zmian na cash flow i rozważenie optymalizacji podatkowych mogą być kluczowe.
„`
Więcej informacji na : businessinsider.com.pl