Chcą podniesienia wieku emerytalnego do 2031 roku. Powstał plan zmian

Wiadomo, że Narodowy Fundusz Zdrowia zmaga się z trudnościami finansowymi. Niedawno przedstawiono plan reformy, który powinien pomóc funduszowi wyjść z kryzysu gospodarczego. Jedną z proponowanych opcji jest podniesienie wieku emerytalnego.

Wiek emerytalny w Polsce wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Eksperci ze Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie sugerują jednak rozważenie możliwości jego zwiększenia. Powodem jest to, że jest to jeden ze sposobów na zamknięcie deficytu budżetowego Narodowego Funduszu Zdrowia.

Procedura nadmiernego deficytu nie rozwiąże problemów finansowych Narodowego Funduszu Zdrowia

W lutym Federacja Przedsiębiorców Polskich i Instytut Finansów Publicznych w swoim raporcie podali, że prognozowany deficyt finansowy Narodowego Funduszu Zdrowia na lata 2025–2028 wyniesie od 216 do 249 mld zł. Jednocześnie obecna praktyka nowelizacji planu finansowego – nawet kilkakrotnie w ciągu roku – wkrótce zostanie zaniechana.

Dzieje się tak, ponieważ od 2026 r. wszystkie środki przekraczające plan finansowy będą podlegać regule wydatkowej, co jest konsekwencją objęcia Polski procedurą nadmiernego deficytu ustanowioną przez Unię Europejską. W związku z tym zmiana planu finansowego Narodowego Funduszu Zdrowia staje się niemożliwa . Aby uratować fundusz, konieczne jest zwiększenie dochodów rządu lub ograniczenie wydatków w innych obszarach.

Podniesienie wieku emerytalnego rozwiązaniem problemów finansowych Narodowego Funduszu Zdrowia

Eksperci ze Szkoły Głównej Handlowej przeanalizowali również finanse Narodowego Funduszu Zdrowia i obliczyli, że deficyt w latach 2025–2027 przekroczy 111 mld zł. Eksperci SGH podkreślają, że bez kompleksowych rozwiązań systemowych nie jest to możliwe. Pozostałe środki będą jedynie „tymczasowym rozwiązaniem problemów”.

W ramach optymalizacji budżetu Narodowego Funduszu Zdrowia eksperci SGH zaproponowali 10 rozwiązań, które pomogą wyeliminować deficyt finansowy. Jedną z najczęściej omawianych opcji jest wyrównanie i podniesienie wieku emerytalnego. Jak już wspomniano, powinno to nastąpić do 2031 r., co doprowadzi do podniesienia wieku emerytalnego dla kobiet i mężczyzn do 67 lat.

„Docelowo, zakładając podniesienie wieku emerytalnego do 67 lat , można spodziewać się dodatkowych wpływów do Narodowego Funduszu Zdrowia w wysokości 12,23 mld zł w 2031 roku” – czytamy w planie SGH.

Inne propozycje obejmują współfinansowanie usług medycznych przez pacjentów.

To nie jedyna propozycja wysunięta przez ekspertów SGH. Rozważają również możliwość wprowadzenia dofinansowania usług medycznych kosztem pacjentów. Oznacza to, że za wizytę ambulatoryjną zapłacimy 10 zł, a za pobyt w szpitalu 50 zł. Pomysł zakłada także dodatkową kwotę prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego w wysokości 50 zł miesięcznie.

Łącznie SGH zaproponowała 10 inicjatyw mających na celu poprawę sytuacji finansowej Narodowego Funduszu Zdrowia:

1. podwyższenie i wyrównanie stawek składek na ubezpieczenie zdrowotne,
2. składki na ubezpieczenie zdrowotne płacone przez pracodawców,
3. wydłużenie i wyrównanie wieku emerytalnego,
4. składka budżetowa na ubezpieczenie zdrowotne dzieci,
5. wyższy podatek od „cukru” i nowy podatek od „tłuszczu”
6. część podatku akcyzowego na opiekę zdrowotną,
7. doraźna pomoc medyczna i usługi medyczne finansowane ze środków budżetu państwa,
8. współfinansowanie usług przez pacjentów,
9. dodatkowe prywatne ubezpieczenie zdrowotne,
10. Możliwość przekazania 1,5% podatku na opiekę zdrowotną.

Przemysław Terlecki

Źródło