Dobra wiadomość dla bezrobotnych. Prezydent podpisał ważną ustawę

Prezydent Andrzej Duda zatwierdził ustawę o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Spowoduje to między innymi zwiększenie zasiłków dla bezrobotnych.

Nowe prawo zastępuje obowiązującą od 20 lat Ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Ustawa rządowa zakłada kompleksową modernizację instytucji rynku pracy. Reforma została uwzględniona w Narodowym Planie Odbudowy.

Nowe zasady. Zmiany w zasiłkach dla bezrobotnych

Nowa ustawa znosi zasiłek dla bezrobotnych w wysokości 80% zasiłku podstawowego dla osób, które pobierały zasiłek krócej niż 5 lat. Osoby te otrzymają świadczenie w wysokości 100%.

Ponadto zniesiono powiązanie bezrobotnego z urzędem pracy w miejscu zamieszkania. Osoby bezrobotne będą mogły zarejestrować się w powiatowym urzędzie pracy właściwym dla miejsca zamieszkania.

Ustawa przewiduje także priorytetową pomoc, w szczególności: bezrobotnym członkom rodzin wielodzietnych posiadającym Kartę Dużej Rodziny oraz bezrobotnym rodzicom samotnie wychowującym co najmniej jedno dziecko.

Wprowadzono zmiany w procesie opracowywania Indywidualnego Planu Działań (IAP). Będzie on sporządzany wyłącznie dla osób bezrobotnych zarejestrowanych przez okres dłuższy niż 120 dni, osób długotrwale bezrobotnych oraz osób bezrobotnych lub poszukujących pracy w wieku poniżej 30 lat. Obecnie IPD jest obowiązkowy dla wszystkich osób bezrobotnych w ciągu 60 dni od rejestracji.

Wprowadzony zostanie również obowiązek częstszego kontaktu pracowników biurowych z klientem PNP w okresie wdrażania IPD – co najmniej raz na 30 dni (obecnie – co najmniej raz na 60 dni).

„Praktyka Plus”. Ułatwienie zdobywania kwalifikacji zawodowych

Ustawa przewiduje również wprowadzenie programu „staż plus” , którego celem będzie ułatwienie nabycia umiejętności i kwalifikacji zawodowych w trakcie stażu, a także będzie obejmował dodatek do stypendium stażysty i wynagrodzenie dla pracodawcy. Zastąpi ono kształcenie zawodowe dla dorosłych, które – jak zauważają autorzy projektu – jest wykorzystywane niezwykle rzadko; W 2023 roku skorzystało z niego zaledwie 42 osoby.

Wprowadzono także nowe przepisy mające na celu wsparcie osób młodych poniżej 30. roku życia . Obejmują one ocenę umiejętności cyfrowych osoby rejestrującej się jako bezrobotna lub poszukującej pracy. Każdy PNP będzie miał wyznaczonego doradcę ds. zatrudnienia, który będzie udzielał porad młodym ludziom.

Wprowadzono pożyczkę edukacyjną sięgającą 400%. średnia płaca . Środki te mogą być wykorzystane m.in. na pokrycie kosztów czesnego, studiów podyplomowych, potwierdzenia wiedzy i umiejętności, uzyskania dokumentów potwierdzających nabycie wiedzy i umiejętności, a także na kontynuację nauki w formach szkolnych. Jeżeli zostaną spełnione określone warunki, odpis będzie wynosił 20% kwoty pożyczki.

Z kolei o tzw . bon zasiedleniowy będą mogli ubiegać się wszyscy bezrobotni, bez względu na wiek. Obecnie z tej formy pomocy mogą skorzystać osoby bezrobotne, które nie ukończyły 30 roku życia.

Ponadto podniesiono do 18 lat wiek dziecka niepełnosprawnego, którego koszty opieki zostaną zwrócone osobie bezrobotnej przez starostę.

Finansowanie przedsiębiorców. Problem zatrudnienia osób powyżej 50 roku życia

Przedsiębiorca będzie mógł otrzymać dofinansowanie na zatrudnienie osoby, która ukończyła 50 lat lub osoby poszukującej pracy, która ukończyła 60 lat w przypadku kobiet lub 65 lat w przypadku mężczyzn. Wysokość dofinansowania wyniesie do 50% minimalnego miesięcznego wynagrodzenia.

Premia motywacyjna dla pracowników PSZ i OHP zostanie zwiększona z 600 do 1000 zł.

Ponadto przeprowadzona zostanie modernizacja i automatyzacja służb zatrudnienia.

Źródło