Polacy mają problemy z wiązaniem końca z końcem, ale niewielu zarabia pieniądze. Oto dlaczego

Badanie przeprowadzone przez ADP Research pokazuje, że chociaż połowa pracowników doświadcza trudności finansowych, możliwości dodatkowej pracy w Polsce są rzadkie. Eksperci uważają, że wynika to z niechęci pracodawców do zatrudniania pracowników na część etatu.

Pomimo znacznego wzrostu płac w Polsce w ostatnich latach, około 46 procent pracowników twierdzi, że żyje od wypłaty do wypłaty. Co ciekawe, tylko nieliczni odważają się znaleźć dodatkową pracę, zgodnie z raportem People at Work 2025 autorstwa ADP Research, opublikowanym w Rzeczpospolitej.

Polacy żyją od wypłaty do wypłaty. W innych krajach sytuacja jest gorsza

Warto zauważyć, że w krajach bogatszych niż Polska odsetek osób żyjących od wypłaty do wypłaty jest znacznie wyższy. W tym kontekście wyprzedzamy Włochy (62%), USA (60%), Szwecję (59%), Szwajcarię (57%) i Wielką Brytanię (49%). Jednocześnie Czesi (44%) i Francuzi (43%) są w korzystniejszej sytuacji w porównaniu z Polakami .

Z badania ADP wynika, że 58 proc. Polaków twierdzi, że stać ich na zakup potrzebnych im dóbr i usług.

Firmy w Polsce niechętnie zatrudniają pracowników na część etatu

Z drugiej strony Polska plasuje się wśród ostatnich krajów, w których obywatele mają więcej niż jedną pracę . Dane pokazują, że tylko 10 procent Polaków ma więcej niż jedną pracę, co stawia nas na końcu badanych krajów.

Dla porównania, średnio 23% pracowników na całym świecie pracuje w niepełnym wymiarze godzin, a w Europie wskaźnik ten sięga 16%. Azja przoduje, gdzie aż 38% pracowników podejmuje się dodatkowych obowiązków zawodowych. Jak zauważają autorzy raportu, w Polsce to głównie młodzi ludzie, którzy chcą zdobyć doświadczenie, podejmują się wielu prac.

W Polsce mało kto pracuje na dwóch etatach.

Analityk Sebastian Sajnog z Polskiego Instytutu Ekonomicznego zauważył w wywiadzie dla Rz, że Polacy nie podejmują dodatkowych prac ze względu na strukturę rynku pracy. „W Polsce nadal dominuje model zatrudnienia na pełen etat. Tylko 5,5% pracowników pracuje w niepełnym wymiarze godzin, podczas gdy średnia w UE wynosi 17,1%” – skomentował ekspert.

Anna Barbachowska, dyrektor ds. HR w ADP Poland, zwraca również uwagę, że polscy pracodawcy nie są elastyczni, jeśli chodzi o pracę w niepełnym wymiarze godzin. Jak zauważa artykuł w Rzeczpospolitej, niechęć firm w tej kwestii negatywnie wpływa na matki z małymi dziećmi i studentów.

Źródło