Od 1 lipca 2026 roku wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące minimalnego wynagrodzenia dla pracowników ochrony zdrowia. Oznacza to podwyżki dla około 700 tys. osób zatrudnionych w sektorze medycznym. Portal Infor.pl przedstawił szczegółowe wyliczenia dotyczące tych zmian.
Pracownicy ochrony zdrowia zatrudnieni na umowę o pracę w placówkach medycznych otrzymują coroczne podwyżki od 2022 roku. Jest to wynik ustawy określającej sposób ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego dla niektórych pracowników podmiotów leczniczych.
Podstawą do obliczeń jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie z poprzedniego roku. W 2025 roku wyniosło ono 8903,56 zł. Warto zaznaczyć, że w kontekście płac dla pracowników ochrony zdrowia, mówimy o wynagrodzeniu zasadniczym, które stanowi bazę do dalszych obliczeń i może być uzupełniane o dodatki.
Tegoroczna waloryzacja, oparta na przeciętnym wynagrodzeniu w gospodarce narodowej za rok ubiegły, wynosi 8,82%. Wpłynie to na wzrost wynagrodzeń, a najniższa pensja zasadnicza lekarza stażysty wzrośnie do 8458,38 zł brutto. Podwyżki obejmą również inne grupy zawodowe.
Lekarze z najwyższymi gwarantowanymi podwyżkami
Najwyższe ustawowe minimalne wynagrodzenie otrzymają lekarze ze specjalizacją. Od lipca ich pensja zasadnicza osiągnie poziom 12 910,16 zł brutto. Po uwzględnieniu podatków i składek, na umowie o pracę może to oznaczać około 9130,56 zł netto.
Lekarze bez specjalizacji mogą liczyć na wynagrodzenie zasadnicze nie niższe niż 10 595,24 zł brutto (około 7552,79 zł netto). Lekarze odbywający staż będą mieli zagwarantowane minimum 8458,38 zł brutto, co przekłada się na około 6095,84 zł netto. Należy podkreślić, że są to kwoty wynagrodzenia zasadniczego, do których mogą być doliczane inne składniki, takie jak dodatek stażowy, wynagrodzenie za dyżury czy premie. Szacuje się, że po uwzględnieniu tych dodatków, zarobki lekarzy mogą wynosić średnio około 23,2 tys. zł brutto miesięcznie, a pielęgniarek około 16,6 tys. zł brutto miesięcznie.
Wyższe wynagrodzenia także dla pielęgniarek, ratowników i farmaceutów
Minimalna pensja zasadnicza w wysokości 11 485,59 zł brutto będzie obowiązywać między innymi farmaceutów, diagnostów laboratoryjnych, fizjoterapeutów, psychologów klinicznych, a także pielęgniarek i położnych posiadających tytuł magistra oraz specjalizację. Oznacza to kwotę netto w wysokości około 8159,94 zł.
Pracownicy z wykształceniem magisterskim, ale bez specjalizacji, otrzymają gwarantowane wynagrodzenie zasadnicze na poziomie minimum 9081,63 zł brutto. Natomiast fizjoterapeuci, ratownicy medyczni oraz pielęgniarki i położne posiadające licencjat lub średnie wykształcenie zawodowe będą mogli liczyć na pensję zasadniczą w wysokości co najmniej 8369,35 zł brutto.
Nowe przepisy obejmują również wzrost wynagrodzeń dla pozostałych grup zawodowych w ochronie zdrowia, w tym personelu niemedycznego, pracowników z wykształceniem średnim oraz personelu pomocniczego.
Finansowanie podwyżek wciąż niewiadomą
Pomimo planowanego wejścia w życie ustawowych podwyżek, kwestia ich finansowania pozostaje niejasna. Eksperci zwracają uwagę, że placówki medyczne nadal oczekują na decyzje dotyczące zwiększenia środków z Narodowego Funduszu Zdrowia (NFZ). Brak jest również raportu Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT) z rekomendacjami oraz ostatecznej decyzji Ministerstwa Zdrowia w sprawie nowych wycen świadczeń medycznych.
Jak podkreśla Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich, w ubiegłym roku wdrożenie podobnych podwyżek wymagało dodatkowych 16,9 mld zł rocznie na system ochrony zdrowia. Brak jasności w kwestii finansowania może stanowić wyzwanie dla budżetów placówek medycznych.
Wyniki Biznes Fakty:
Od 1 lipca 2026 roku wzrosną minimalne wynagrodzenia w sektorze ochrony zdrowia. Dla przedsiębiorców prowadzących placówki medyczne oznacza to konieczność zapewnienia wyższych kosztów osobowych. Brak jasności w kwestii finansowania tych podwyżek ze środków publicznych może stwarzać niepewność budżetową. Przedsiębiorcy powinni uwzględnić te zmiany w planowaniu finansowym i analizować możliwe scenariusze dotyczące finansowania ze strony NFZ oraz ewentualnych zmian w taryfikacji świadczeń.
Na podstawie materiałów : businessinsider.com.pl