Brytyjski bank Standard Chartered ogłosił plan likwidacji ponad 7,8 tys. stanowisk w działach administracyjnych i pomocniczych do 2030 roku. Przyczyną są rosnące inwestycje w sztuczną inteligencję, która coraz częściej przejmuje zadania dotychczas wykonywane przez ludzi. Redukcje etatów mogą objąć kraje, w których bank posiada znaczące centra operacyjne, w tym Polskę.
- Standard Chartered zamierza do 2030 roku zredukować 15 proc. miejsc pracy, co oznacza około 7,8 tys. etatów.
- Powodem tych działań są zwiększone inwestycje w automatyzację i sztuczną inteligencję.
- Podobne kroki podejmują również inne globalne firmy finansowe i technologiczne. Wcześniej o zwolnieniach związanych z rozwojem AI informowały m.in. DBS Bank, Meta i Amazon.
Standard Chartered redukuje tysiące stanowisk na świecie
„Rozszerzamy zakres praktycznego wykorzystania automatyzacji, zaawansowanej analityki i sztucznej inteligencji w celu usprawnienia procesów, poprawy procesu podejmowania decyzji oraz podniesienia zarówno jakości obsługi klienta, jak i wewnętrznej wydajności” – czytamy w oświadczeniu Standard Chartered, do którego dotarło BBC.
Według informacji przekazanych przez BBC, Standard Chartered zlikwiduje do 2030 roku 15 proc. etatów, co przełoży się na zwolnienie 7,8 tys. pracowników. Główną przyczyną jest wdrażanie sztucznej inteligencji w ramach operacji bankowych.
BBC zaznaczyło, że początkowo firma planuje przenieść część pracowników objętych redukcją na inne dostępne stanowiska w organizacji.
Standard Chartered nie ujawnił szczegółów dotyczących lokalizacji planowanych redukcji. Bank posiada jednak znaczące centra operacyjne w działach back-office w Indiach, Chinach, Malezji oraz w Polsce.
Zwolnienia w sektorze bankowym a rozwój AI
Jak wskazano w artykule, Standard Chartered nie jest jedyną instytucją finansową, która zdecydowała się na podobne kroki. Na początku bieżącego roku największy bank w Singapurze, DBS, ogłosił zamiar likwidacji 4 tys. stanowisk w ciągu najbliższych trzech lat.
Zwolnienia te są również obserwowane w sektorze technologicznym. W kwietniu Meta ogłosiła redukcję tysięcy miejsc pracy, uzasadniając to znacznymi inwestycjami w rozwój sztucznej inteligencji. Z kolei w styczniu Amazon informował o planach zwolnienia nawet 30 tys. pracowników.
Wyniki Biznes Fakty:
- Dla pracodawców: Wdrożenie AI może prowadzić do znaczących oszczędności i zwiększenia efektywności, ale wymaga strategicznego podejścia do zarządzania kapitałem ludzkim, w tym planowania rekwalifikacji i restrukturyzacji zespołów.
- Dla pracowników: Konieczne jest ciągłe podnoszenie kwalifikacji i adaptacja do zmieniających się technologii, szczególnie w obszarach analityki, programowania i zarządzania AI, aby utrzymać konkurencyjność na rynku pracy.
Według danych portalu: www.pulshr.pl