Zdrowie, bezpieczeństwo i dobrostan jako ważny element środowiska pracy wskazało 39 proc. firm w Polsce i 47 proc. w Europie – wynika z badania ISS. Polskie przedsiębiorstwa częściej stawiają jednak na optymalizację kosztów i efektywność.
- Badanie ISS pokazuje, że 69 proc. polskich firm stawia na optymalizację kosztów i efektywność środowiska pracy w najbliższych 12 miesiącach.
- Zdrowie, bezpieczeństwo i dobrostan w pracy wskazało 39 proc. firm w Polsce wobec 47 proc. w Europie, co autorzy łączą z podejściem pragmatycznym.
- Praca hybrydowa i wykorzystanie przestrzeni częściej wpływają na zmiany w Polsce niż w Europie: 33 proc. wobec 20 proc., przy wysokiej ocenie wpływu na wyniki.
Z raportu ISS „Środowisko pracy w punkcie napięcia. Jak zamknąć lukę między kosztami a efektywnością organizacji” wynika, że 69 proc. polskich firm wymieniało optymalizację kosztów i efektywności wśród głównych priorytetów w obszarze środowiska pracy na najbliższe 12 miesięcy. Średnia dla Europy to 61 proc.
Polscy przedsiębiorcy rzadziej uważali, że środowisko pracy jest istotne w przyciąganiu i utrzymywaniu pracowników; w Polsce czynnik ten wymieniało 29 proc. respondentów, podczas gdy średnia europejska wyniosła 41 proc.
Priorytety firm to optymalizacja kosztów i efektywność
Jednym z ważnych elementów nowoczesnego środowiska pracy były: zdrowie, bezpieczeństwo i dobrostan; w Europie wskazywało na nie 47 proc. liderów, a w Polsce 39 proc. „To pokazuje, że w Polsce kwestie dobrostanu są częściej rozpatrywane razem z efektywnością, kosztami i wykorzystaniem przestrzeni” – stwierdzili autorzy badania.
Dodali, że polskie firmy patrzyły na środowisko pracy bardziej pragmatycznie – przez pryzmat efektywności kosztowej, wykorzystania przestrzeni, modelu hybrydowego i kontroli operacyjnej. „Jednocześnie właśnie tutaj pojawia się przestrzeń do dalszego rozwoju: coraz więcej firm zaczyna dostrzegać, że dobrze zaprojektowane i zarządzane środowisko pracy może wspierać nie tylko efektywność biznesu, ale również atrakcyjność organizacji na rynku pracy, współpracę zespołów i długofalowe zaangażowanie pracowników” – podali.
Dobrostan w pracy a wyniki organizacji. Polska na tle Europy i świata
Odsetek polskich firm, których zdaniem środowisko pracy ma istotny wpływ na wyniki organizacji, był wyższy od średniej dla świata – 88 wobec 83 proc. – podano. Autorzy badania zwrócili też uwagę, że jedną z najwyraźniejszych różnic między Polską a Europą dotyczyła znaczenia pracy hybrydowej i wykorzystaniu przestrzeni. „W Polsce te obszary są wskazywane znacznie częściej jako czynniki wpływające na zmiany w środowisku pracy niż przeciętnie w Europie – 33 proc. wobec 20 proc.” – poinformowali autorzy.
Raport ISS został opracowany na podstawie opinii 3 tys. liderów biznesu z 28 krajów i 24 branż.
Firma ISS podaje, że zatrudnia blisko 320 tys. pracowników, którzy administrują nieruchomościami.
Wyniki Biznes Fakty:
- Pracodawcy w Polsce, priorytetyzując optymalizację kosztów, mogą tracić potencjalnych pracowników, którzy coraz częściej zwracają uwagę na dobrostan i środowisko pracy.
- Firmy powinny rozważyć integrację działań na rzecz dobrostanu z celami efektywnościowymi, aby stworzyć atrakcyjniejsze i bardziej produktywne środowisko pracy.
Źródło wiadomości : www.pulshr.pl