Firma Markos, jeden z wiodących producentów łodzi z laminatów na Środkowym Wybrzeżu, planuje zwolnienia grupowe obejmujące około 150 pracowników. Jak informuje Portal Morski, przyczynami tej decyzji są spadające przychody od kluczowych klientów oraz rosnąca presja konkurencji na rynku.
- W firmie Markos zapowiedziano zwolnienia grupowe, które obejmą około 150 pracowników, głównie menedżerów i specjalistów.
- Spółka obecnie zatrudnia blisko 800 osób, jednak planowane działania mają zmniejszyć koszty funkcjonowania.
- Według informacji przekazanych przez zarząd, decyzja wynika z trudnej sytuacji finansowej firmy.
Zwolnienia w Markos. Pracę stracą menedżerowie i specjaliści
Firma Markos specjalizuje się w produkcji zaawansowanych kompozytów wzmacnianych włóknem szklanym, realizując projekty dla sektora morskiego i przemysłowego. Jej oferta obejmuje między innymi łodzie robocze i sportowe, elementy konstrukcyjne jachtów, a także jednostki ratownicze i ratunkowe.
Jak podaje Portal Morski, firma ma historię sięgającą 2001 roku, kiedy udziałowcem została niemiecka stocznia Fr. Fassmer Ltd. W czerwcu 2024 roku kontrolę większościową nad Markos przejął Axopar Holding, co stanowiło istotną zmianę w strukturze właścicielskiej.
Obecnie zakład zatrudnia blisko 800 osób, jednak – według informacji Portalu Morskiego – w najbliższym czasie około 150 pracowników może zostać objętych redukcją etatów.
– Otrzymaliśmy informację o planowanym zwolnieniu grupowym pracowników, które ma być realizowane w terminie od 5 maja do końca maja tego roku – wyjaśnia Marcin Horbowy, rzecznik prasowy Powiatowego Urzędu Pracy w Słupsku w rozmowie z serwisem.
Jak dodaje, zwolnienia mają dotyczyć kadry menedżerskiej i specjalistów, a firma dąży do ograniczenia kosztów działalności.
Skąd decyzja o zwolnieniach grupowych? Dyrektor operacyjny wyjaśnia
Frans Zeiser, dyrektor operacyjny Axopar oraz tymczasowy prezes Markosa, przekazał Portalowi Morskiemu, że spółka mierzy się obecnie ze znaczącymi trudnościami finansowymi. Wynikają one z kombinacji kilku czynników: istotnego spadku przychodów od kluczowych klientów w ciągu ostatniego roku, rosnącej presji konkurencyjnej w segmencie rynku oraz strukturalnych nieefektywności w bazie kosztowej.
– Zaistniała sytuacja wymusiła wdrożenie ukierunkowanych działań mających na celu stabilizację finansową przedsiębiorstwa oraz zapewnienie jego długoterminowej zdolności do funkcjonowania – powiedział Frans Zeiser Portalowi Morskiemu.
Wyniki Biznes Fakty:
- Dla pracodawców: W sytuacji spadku przychodów i rosnącej konkurencji, firmy powinny być przygotowane na restrukturyzację, która może obejmować redukcję etatów, zwłaszcza na stanowiskach menedżerskich i specjalistycznych. Kluczowe jest transparentne komunikowanie przyczyn i przebiegu procesu.
- Dla pracowników: Należy być świadomym dynamiki rynku i potencjalnych ryzyk związanych z obecnym zatrudnieniem, szczególnie w branżach narażonych na wahania popytu czy silną konkurencję. Rozwój kompetencji i dywersyfikacja umiejętności mogą zwiększyć bezpieczeństwo zawodowe.
Więcej informacji na : www.pulshr.pl