GUS ujawnia: Realne zarobki Polaków odbiegają od średniej krajowej

Wielu Polaków może tylko pomarzyć o zarobkach na poziomie średniej krajowej. Główny Urząd Statystyczny (GUS) podał najnowsze dane na temat mediany wynagrodzeń w gospodarce narodowej. Wartość ta wyniosła 7414 zł brutto, o 17,5 proc. mniej niż przeciętne wynagrodzenie.

XVIII Europejski Kongres Gospodarczy • Polecamy ścieżkę innowacje, rynek pracy, edukacja

22-24 kwietnia 2026 • Katowice • Międzynarodowe Centrum Kongresowe & Spodek

Zarejestruj się

• W październiku 2025 roku mediana wynagrodzeń w gospodarce narodowej wyniosła 7414 zł.
• Oznacza to, że połowie zatrudnionych zostało wypłacone wynagrodzenie nie wyższe niż ta kwota, a drugiej połowie nie niższe.
• Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w tym samym miesiącu wyniosło 8990,80 zł, czyli było o 17,5 proc. wyższe od mediany.
• O aktualnej sytuacji na rynku pracy będziemy rozmawiali podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego, który odbędzie się 22-24 kwietnia 2026 r. w Katowicach. Rejestracja na wydarzenie trwa.

Główny Urząd Statystyczny (GUS) podał najnowsze dane na temat mediany wynagrodzeń Polaków. Wynika z nich, że w październiku 2025 roku mediana wynagrodzeń w gospodarce narodowej wyniosła 7414 zł. Jej wysokość wzrosła w stosunku do września 2025 r. o 3,8 proc., a w porównaniu z wrześniem ubiegłego roku o 8,1 proc.

Mediana to wartość środkowa, która wskazuje, że równo połowa zatrudnionych otrzymuje wynagrodzenie nie wyższe niż ta kwota, a druga połowa nie niższe.

Wartość ta często mylona jest z kwotą przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, które w październiku 2025 roku osiągnęło poziom 8990,80 zł. Wśród mężczyzn było to 9289,89 zł, natomiast wśród kobiet 8683,90 zł. Wzrost przeciętnego wynagrodzenia wyniósł 4 proc. w stosunku do września 2025 r., a w stosunku do października 2024 r. 7,5 proc.

Jednak – jak wskazują ekonomiści – wartość ta nie oddaje w pełni sytuacji finansowej Polaków. Kwota zawyżana jest np. przez osoby najlepiej zarabiające, których dochody wliczają się do średniej. Doskonale obrazuje to przykład dwóch pracowników. Jeden zarabia 5 tys. zł, a drugi 25 tys. zł. Średnio każdy z nich dostaje więc co miesiąc po 15 tys. zł.

Z wyliczeń GUS wynika, że mediana była o 17,5 proc. niższa od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w tym samym miesiącu.

Luka płacowa jest wyraźnie widoczna w medianie płac

Z danych GUS wynika, że wartość mediany wynagrodzeń różniła się w zależności od płci. I tak:

• w przypadku mężczyzn wyniosła 7595 zł (102,4 proc. wartości ogółem),
• w przypadku kobiet było to 7230,15 zł (97,5 proc. wartości ogółem).

Różnice widać też w podziale na sektory publiczny i prywatny. W publicznym mediana wynagrodzeń wyniosła 8698,35 zł, co stanowiło 117,3 proc. wartości ogółem, natomiast w sektorze prywatnym była równa 6727,54 zł – 90,7 proc. wartości ogółem.

– Biorąc pod uwagę wiek zatrudnionych, najwyższą wartość mediany odnotowano w grupie wieku 35-44 lata – wyniosła ona 7701,52 zł (103,9 proc. wartości ogółem), natomiast najniższą w grupie wieku 24 lata i mniej, gdzie wyniosła 5913,92 zł (79,8 proc. wartości ogółem) – wskazuje w swojej analizie GUS.

• 10 proc. najmniej zarabiających osób otrzymało wynagrodzenie co najwyżej w wysokości 4666,00 zł,
• 10 proc. najwięcej zarabiających otrzymało wynagrodzenie co najmniej w wysokości 14310,69 zł.

Ogromne różnice w medianie występują w zależności od wielkości firmy. Najwyższą wartość mediany wynagrodzeń notowano w podmiotach o liczbie pracujących 1000 i więcej osób – 8600,00 zł (116 proc. wartości ogółem), a najniższą w podmiotach o liczbie pracujących 9 i mniej osób – 4666 zł (62,9 proc. wartości ogółem). Oznacza to, że najmniejsi gracze płacą zazwyczaj w okolicy najniższej krajowej.

W tych branżach i regionach firmy płacą najlepiej

GUS wartość mediany podaje też uwzględniając zróżnicowane terytorialnie – ze względu na miejsce zamieszkania zatrudnionych, jak i według miejsca siedziby podmiotu.

I tak, różnica między najwyższą i najniższą wartością mediany według miejsca siedziby podmiotu wyniosła 5247,21 zł, przy czym w ok. 16 proc. gmin mediana była równa bądź niższa niż 5,5 tys. zł.

Natomiast według miejsca zamieszkania zatrudnionych tylko w ok. 0,2 proc. gmin mediana wynagrodzeń była równa lub niższa niż 5,5 tys. zł, a różnica między najwyższą i najniższą wartością mediany wynagrodzeń wyniosła 4983,63 zł.

Z kolei patrząc na branże (klasyfikacja PKD), to najwyższą medianę – 11 786,46 zł – odnotowano w sekcji informacja i komunikacja. W sektorze publicznym najwyższa mediana wynagrodzeń była w sekcji rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo (11 939,45 zł), natomiast w sektorze prywatnym – w sekcji informacja i komunikacja (11 800 zł).

GUS podał, że w 17 z 19 analizowanych sekcji PKD 2007 mediana wynagrodzeń mężczyzn była wyższa niż mediana wynagrodzeń kobiet, największa różnica procentowa wystąpiła w sekcji działalność finansowa i ubezpieczeniowa – wyniosła 37,1 proc. W dwóch sekcjach mediana wynagrodzeń kobiet była wyższa od mediany wynagrodzeń mężczyzn, największa różnica procentowa wystąpiła w sekcji budownictwo ‒ wyniosła 38,9 proc.

Wyniki Biznes Fakty:

• Dla Pracodawców: Analiza danych GUS podkreśla znaczenie konkurencyjnych wynagrodzeń, zwłaszcza w mniejszych firmach i w sektorze prywatnym, które często płacą poniżej średniej branżowej i mediany. Firmy powinny rozważyć przegląd polityki płacowej, aby przyciągnąć i zatrzymać talenty.
• Dla Pracowników: Dane o medianie wynagrodzeń pokazują realną sytuację dochodową większości Polaków. Pracownicy powinni brać pod uwagę różnice płacowe w zależności od branży, wielkości firmy i lokalizacji, a także być świadomi luki płacowej między płciami, planując swoją ścieżkę kariery.

Informacje przygotowane na podstawie materiałów : www.pulshr.pl