Meta planuje rozpocząć pierwszą turę znaczących redukcji zatrudnienia 20 maja. Kolejne etapy zwolnień mają być realizowane w następnych miesiącach, co wynika z informacji przekazanych agencji Reuters przez osoby blisko związane ze spółką.
XVIII Europejski Kongres Gospodarczy • Polecamy ścieżkę innowacje, rynek pracy, edukacja
22-24 kwietnia 2026 • Katowice • Międzynarodowe Centrum Kongresowe & Spodek
Firma będąca właścicielem platform takich jak Facebook i Instagram ma w pierwszej fazie ograniczyć zatrudnienie o około 10 procent. Oznacza to redukcję blisko 8 tysięcy miejsc pracy w skali globalnej, jak wskazuje jedno ze źródeł.
Według doniesień, spółka rozważa przeprowadzenie dalszych redukcji zatrudnienia w drugiej połowie bieżącego roku. Jednakże, dokładny harmonogram i skala tych działań nie zostały jeszcze sprecyzowane. Jak dodano, zarząd firmy może modyfikować swoje plany w zależności od rozwoju sytuacji w obszarze sztucznej inteligencji.
W poprzednim miesiącu agencja Reuters informowała o potencjalnych planach Mety dotyczących redukcji co najmniej 20 procent globalnego zatrudnienia. Spółka jednak odmówiła komentarza w sprawie harmonogramu i skali zapowiadanych działań.
Prezes firmy, Mark Zuckerberg, inwestuje znaczące środki w rozwój technologii sztucznej inteligencji, dążąc do przebudowy kluczowych procesów wewnętrznych wokół jej zastosowań. Ten kierunek wpisuje się w szersze trendy transformacyjne obserwowane w tym roku wśród największych amerykańskich firm technologicznych.
Wyniki Biznes Fakty:
- Firmy technologiczne, w tym Meta, skupiają się na optymalizacji kosztów i restrukturyzacji w odpowiedzi na dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji, co może wpływać na rynek pracy i przyszłe modele zatrudnienia.
- Inwestycje w AI stają się priorytetem, co może prowadzić do przesunięć w strategiach rekrutacyjnych, gdzie nowe kompetencje związane z tą technologią będą kluczowe, a dotychczasowe role mogą ulec zmianie lub zanikowi.
Według danych portalu: www.pulshr.pl