Dzisiaj Rada Ochrony Pracy rozpatrzyła wniosek o odwołanie Marcina Staneckiego ze stanowiska Głównego Inspektora Pracy. Już wcześniej informowaliśmy o tym, że pozycja Staneckiego jako szefa inspekcji jest zagrożona.
- Los Marcina Staneckiego jest praktycznie przesądzony, choć procedura jeszcze trwa.
- Ostateczną decyzję o odwołaniu i powołaniu Głównego Inspektora Pracy podejmuje marszałek Sejmu.
- Zmiana na czele PIP następuje w momencie ważnych zmian w przepisach.
- Następcą Marcina Staneckiego ma zostać Janusz Krasoń. To wieloletni pracownik Państwowej Inspekcji Pracy, były dyrektor Ośrodka Szkolenia PIP i były poseł.
O godzinie 14:00 zebrała się Rada Ochrony Pracy, aby rozpatrzyć wniosek o odwołanie Marcina Staneckiego ze stanowiska Głównego Inspektora Pracy. Następnie decyzję wyda sejmowa komisja kontroli państwowej. Jednak ostateczne zdanie w sprawie ma i tak marszałek Sejmu Włodzimierz Czarzasty.
Przed wejściem na posiedzenie Rady Ochrony Pracy pojawiły się głosy o braku przekazania wszystkim członkom rady uzasadnienia odwołania Marcina Staneckiego.
– Kiedy poznam uzasadnienie, chce wiedzieć, od kogo wyszła inicjatywa odwołania – czy od całej rady, czy jedynie od części jej członków – mówił nam jeden z członków ROP. – Jeśli byłaby to inicjatywa tylko kilku osób, mogłoby to oznaczać rażące naruszenie postanowień regulaminu rady. Rada liczy 30 osób, a nie kilka, i jest to zasadnicza różnica – podkreślał.
Głosowanie nad wnioskiem o odwołanie Marcina Staneckiego
O godzinie 14:40 przedstawiono wyniki tajnego głosowania ROP. 21 członków głosowało. Za odwołaniem (a więc poparło wniosek marszałka Sejmu) było 12 osób, 8 było sprzeciw, a 1 członek się wstrzymał. Oznacza to, że Rada Ochrony Pracy opowiedziała się za odwołaniem Marcina Staneckiego.
Tuż po godzinie 15:10 odbyło się głosowanie dotyczące zaopiniowania na stanowisko Głównego Inspektora Pracy Janusza Krasonia. Za powołaniem Janusza Krasonia głosowało 15 osób, a 6 było przeciwnych.
Następnie odbyło się posiedzenie Komisji do Spraw Kontroli Państwowej. Podobnie jak w przypadku ROP, miało miejsce głosowanie w sprawie zaopiniowania wniosku o odwołanie Marcina Staneckiego ze stanowiska GIP. Głosowało 13 posłów, za było 7, przeciw 1, a wstrzymało się 5.
Po wystąpieniu Janusza Krasonia odbyło się zaopiniowanie jego kandydatury na stanowisko Głównego Inspektora Pracy dla Marszałka Sejmu. Głosowało 12 posłów, za było 6 i przeciw również było 6. Oznacza to, że Janusz Krasoń nie otrzymał pozytywnej opinii Komisji do Spraw Kontroli Państwowej.
Zgodnie z art. 4 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy:
1. Głównego Inspektora Pracy powołuje i odwołuje Marszałek Sejmu po zasięgnięciu opinii Rady Ochrony Pracy i właściwej komisji sejmowej.
2. Główny Inspektor Pracy pełni obowiązki do dnia powołania jego następcy.
3. Zastępców Głównego Inspektora Pracy powołuje i odwołuje Marszałek Sejmu, na wniosek Głównego Inspektora Pracy po zasięgnięciu opinii Rady Ochrony Pracy.
Marcin Stanecki żegna się ze stanowiskiem Głównego Inspektora Pracy
Marcin Stanecki od 15 czerwca 2024 r. pełnił funkcję Głównego Inspektora Pracy. Został powołany na to stanowisko przez ówczesnego marszałka Sejmu Szymona Hołownię.
Przed objęciem tej funkcji Stanecki kierował Departamentem Prawa Pracy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Jest prawnikiem, specjalistą ds. BHP oraz absolwentem studiów podyplomowych z zakresu prawa europejskiego, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz pedagogiki.
Od wielu lat zajmuje się prawem pracy – przez blisko 20 lat pracował w Państwowej Inspekcji Pracy, a także prowadził zajęcia z zakresu BHP na studiach podyplomowych.
– Nie powiem, że jestem zaskoczony, bo stanowisko głównego inspektora pracy w systemie prawa w Polsce nigdy nie było dane raz na zawsze, ani też na określoną w przepisach kadencję. Obsada tego stanowiska zależy wyłącznie od decyzji marszałka Sejmu i mogę być tylko wdzięczny za to, że dane mi było pełnić tę funkcję przeszło dwa lata – powiedział w rozmowie z „Rzeczpospolitą” Stanecki.
Tę informację o odwołaniu Marcina Staneckiego skomentowała założycielka społeczności HR na Szpilkach, dyrektor zarządzająca Eduwersum Collegium rozwoju HR Monika Smulewicz.
„Niezależnie od ocen poszczególnych pomysłów czy kierunków zmian, cenię go za jedno – za przyzwoitość i zdrowy rozsądek – próbował budować mosty pomiędzy pracownikami, pracodawcami. Troszczył się o pracowników, ale rozmawiał też z biznesem, nauką i administracją. Bez retoryki, że jedna strona jest dobra, a druga zła. Aktywnie, z szacunkiem. Nie pamiętam w swojej karierze równie aktywnego Głównego Inspektora Pracy, a wielu ich przeżyłam” – napisała w serwisie LinkedIn.
Odwołanie Marcina Staneckiego. Zmiany w przepisach o jawności wynagrodzeń
Na początku maja pisaliśmy w artykule „Główny Inspektor Pracy stał się niewygodny? Dziwne ruchy ministerstwa pracy” o tym, że resort po cichu próbuje zmienić zasady gry wokół Państwowej Inspekcji Pracy.
Dlaczego? Otóż w projekcie ustawy o przejrzystości wynagrodzeń znalazły się przepisy, które mogły osłabić dotychczasowe wymogi wobec GIP – mianowicie nie musiałby on mieć aplikacji inspektorskiej, co otworzyłoby drzwi do tego stanowiska osobom bez zdango egzaminu.
Marcin Stanecki w rozmowie przypominał, że obowiązek posiadania uprawnień inspektora pracy przez Głównego Inspektora Pracy obowiązuje od 2007 r. Wcześniej nie wynikał on z przepisów, jednak osoby pełniące tę funkcję dobrowolnie kończyły aplikację i zdawały egzamin inspektorski.
Zwrócił także uwagę, że wraz z wejściem w życie nowych przepisów zakres obowiązków Głównego Inspektora Pracy jeszcze się zwiększy.
– Już w najbliższej przyszłości, od 8 lipca 2026 r. wraz z wejściem w życie nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, Główny Inspektor Pracy będzie wydawał decyzje administracyjne w I instancji w zakresie wiążących interpretacji na wniosek przedsiębiorców, którzy będą się chcieli upewnić, że stosowane przez nich kontrakty cywilnoprawne są wykonywane zgodnie z obowiązującym obecnie prawem pracy – mówił szef PIP.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wyjaśniło, że zmiana wymagań wobec Głównego Inspektora Pracy była konieczna w związku z powierzeniem temu organowi przewodniczenia Komisji ds. Przeciwdziałania Dyskryminacji w Zatrudnieniu. Resort argumentuje, że funkcja ta wymaga zagwarantowania niezależności, dlatego zdecydowano się na odrębne uregulowanie wymogów wobec GIP, wzorowane na przepisach dotyczących szefów innych inspekcji i urzędów państwowych.
Nowy Główny Inspektor Pracy. Kto przejmie obowiązki po Marcinie Staneckim?
Rada Ochrony Pracy zaopiniowała dzisiaj również powołanie na stanowisko GIP Janusza Krasonia.
Krasoń jest związany z Państwową Inspekcją Pracy od 1990 r. Przez wiele lat kierował Ośrodkiem Szkolenia PIP, rozwijając działalność szkoleniową i wydawniczą oraz inicjując projekty modernizacyjne. Był także inicjatorem udziału PIP w programie PHARE, który wsparł przygotowanie Inspekcji do standardów Unii Europejskiej. W tym czasie ukończył aplikację inspektorską i zdał egzamin państwowy, a opracowany z jego inicjatywy model szkolenia kandydatów na inspektorów pracy jest stosowany do dziś.
W latach 2001–2011 przez trzy kadencje był posłem na Sejm z ramienia SLD, zasiadał również w Radzie Ochrony Pracy i uczestniczył w pracach nad nowelizacjami ustawy o PIP. Po powrocie na stanowisko dyrektora Ośrodka Szkolenia PIP wprowadził zmiany w systemie kształcenia inspektorów oraz rozwinął działalność wydawniczą. Od 2018 r. pracuje w Okręgowym Inspektoracie Pracy we Wrocławiu, gdzie jako inspektor ochrony danych angażuje się także w działania prewencyjne, m.in. na rzecz rolników i obywateli Ukrainy.
Wyniki Biznes Fakty:
- Zmiany personalne na kluczowych stanowiskach w instytucjach nadzorujących rynek pracy mogą wpływać na priorytety i kierunki działań, co jest istotne dla pracodawców i pracowników przy planowaniu strategii oraz przestrzeganiu przepisów.
- Procesy legislacyjne dotyczące transparentności wynagrodzeń i zakresu obowiązków inspektorów pracy mają bezpośrednie przełożenie na środowisko pracy i wymagają od firm śledzenia zmian prawnych oraz dostosowywania swoich polityk.
Na podstawie materiałów : www.pulshr.pl