Mediana wynagrodzeń w Polsce nadal znacząco odbiega od średniej krajowej. Najnowsze dane Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) wskazują, że w listopadzie 2025 roku połowa pracujących osób zarabiała nie więcej niż 7432 zł brutto, co stanowiło o 18% mniej niż wynosiło przeciętne wynagrodzenie w tym samym okresie.
- Główny Urząd Statystyczny (GUS) opublikował najnowsze dane dotyczące zarobków w Polsce.
- Mediana wynagrodzeń w gospodarce narodowej w listopadzie 2025 roku wyniosła 7432 zł.
- Kwota ta była o 18% niższa od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w tym miesiącu.
Niecałe 7,5 tys. zł brutto. Tyle zarabiają Polacy naprawdę
GUS podał najnowsze dane dotyczące zarobków Polaków. Okazuje się, że średnia krajowa dla wielu pozostaje odległym celem. Mediana wynagrodzeń w gospodarce narodowej w listopadzie 2025 roku wyniosła 7432 zł. Oznacza to, że dokładnie połowa zatrudnionych otrzymała wynagrodzenie nie wyższe niż ta kwota, a druga połowa nie niższe.
Mediana odnotowała nominalny wzrost o 0,2% w stosunku do października 2025 roku. Natomiast w porównaniu do analogicznego miesiąca poprzedniego roku, wzrost nominalny wyniósł 8,6%.
Wartość ta znacząco różniła się w zależności od płci i sektora zatrudnienia:
- W przypadku mężczyzn mediana wyniosła 7636 zł (102,7% wartości ogółem).
- Wśród kobiet mediana wynosiła 7217 zł (97,1% wartości ogółem).
- W sektorze publicznym było to 8687,21 zł, co stanowiło 116,9% wartości ogółem.
- W sektorze prywatnym mediana wyniosła 6770 zł, czyli 91,1% wartości ogółem.
„Biorąc pod uwagę wiek zatrudnionych, najwyższą wartość mediany odnotowano w grupie wieku 35-44 lata – wyniosła ona 7714,55 zł (103,8%), natomiast najniższą w grupie wieku 24 lata i mniej, czyli 5925 zł (79,7%). Z kolei według wielkości podmiotu najwyższą wartość mediany notowano w podmiotach o liczbie pracujących 1000 i więcej osób – 8749,50 zł (117,7%), a najniższą w podmiotach o liczbie pracujących 9 i mniej osób – 4666 zł (62,8%)” – podaje w swojej analizie GUS.
10% najmniej zarabiających otrzymywało co najwyżej 4666 zł, podczas gdy 10% najlepiej zarabiających otrzymywało co najmniej 14 477,10 zł.
Mediana znacznie niższa niż przeciętne wynagrodzenie
Z danych GUS wynika, że mediana wynagrodzeń była o 18% niższa niż wyniosło w tym samym miesiącu przeciętne wynagrodzenie, które wynosiło 9068,03 zł. Szczegółowe dane przedstawiają się następująco:
- Wśród mężczyzn przeciętne wynagrodzenie wynosiło 9482,01 zł (104,6% przeciętnego wynagrodzenia ogółem).
- Wśród kobiet było to 8642,60 zł, czyli 95,3%.
- Najwyższe przeciętne wynagrodzenie odnotowano w grupie wieku 45-54 lata – 9556,53 zł (105,4% wartości ogółem).
- Najniższe w grupie wieku 24 lata i mniej – 6525,16 zł (72%).
„Biorąc pod uwagę wielkość podmiotu, najwyższą wartość odnotowano w podmiotach o liczbie pracujących 1000 i więcej osób – 10824,31 zł (119,4%), a najniższą w podmiotach o liczbie pracujących 5 i mniej osób – 5869,88 zł (64,7%). Przeciętne wynagrodzenie było również zróżnicowane ze względu na sektor własności. W sektorze publicznym wyniosło 10037,29 zł, co stanowiło 110,7%, natomiast w sektorze prywatnym było równe 8624,91 zł – 95,1% wartości ogółem” – informuje GUS.
Lokalizacja i branża mają znaczenie dla wysokości pensji
Wysokość pensji w dużej mierze zależy również od lokalizacji siedziby pracodawcy. Z danych GUS wynika, że różnica między najwyższą i najniższą wartością mediany według miejsca siedziby podmiotu wyniosła 8604,14 zł.
Przy czym w około 17% gmin mediana wynagrodzeń była równa lub niższa niż 5,5 tys. zł. Natomiast według miejsca zamieszkania zatrudnionych, tylko w około 0,2% gmin mediana wynagrodzeń była równa lub niższa niż 5,5 tys. zł, a różnica między najwyższą i najniższą wartością mediany wynagrodzeń wyniosła 5127,71 zł.
Z kolei patrząc na rodzaj działalności, w listopadzie 2025 roku najwyższą medianę, wynoszącą 18560,21 zł, odnotowano w sekcji górnictwo i wydobywanie (zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym – odpowiednio 19 293,64 zł i 14 348,41 zł).
W 15 z 19 analizowanych sekcji PKD mediana wynagrodzeń mężczyzn była wyższa niż kobiet. Największa różnica procentowa wystąpiła w sekcji górnictwo i wydobywanie – wyniosła 48%. W 4 sekcjach mediana była wyższa w przypadku kobiet. Największa różnica procentowa wystąpiła w sekcji budownictwo – wyniosła 39,4%.
Wyniki Biznes Fakty:
- Dla pracodawców: Różnice w wynagrodzeniach między płciami, sektorami, lokalizacjami i wielkością firm są znaczące. Zrozumienie tych dysproporcji jest kluczowe dla tworzenia konkurencyjnych strategii rekrutacyjnych i wynagrodzeniowych.
- Dla pracowników: Dane GUS podkreślają, że mediana wynagrodzeń jest niższa od średniej, co oznacza, że duża część społeczeństwa zarabia mniej niż wynosi przeciętna. Istotne jest uwzględnianie różnic branżowych i lokalizacyjnych przy poszukiwaniu pracy lub negocjowaniu warunków zatrudnienia.
Oryginał artykułu : www.pulshr.pl