Rekrutacja i Wynagrodzenia w Polsce: Obserwacje z Rynku Pracy
Najwyższa emerytura wypłacana mężczyźnie w Polsce wynosi około 54 tys. zł brutto. Aby ją otrzymać, osoba ta przeszła na świadczenie w wieku 86 lat, po udokumentowaniu ponad 67 lat pracy. W przypadku kobiet, najwyższe wypłacane świadczenie przekracza 42 tys. zł brutto. Emerytura ta została przyznana kobiecie, która zakończyła pracę w wieku 81 lat, z 61-letnim stażem pracy.
- W ciągu ostatniej dekady liczba pracujących emerytów w Polsce wzrosła o około połowę, zbliżając się do 880 tys. osób.
- Seniorzy coraz częściej pozostają aktywni zawodowo, co pozytywnie wpływa zarówno na ich bieżące dochody, jak i wysokość przyszłych świadczeń emerytalnych.
- Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) zwraca uwagę, że dorabianie na emeryturze podlega określonym limitom, a ich przekroczenie może skutkować zmniejszeniem lub nawet zawieszeniem wypłaty świadczeń.
Aktywność Zawodowa Seniorów: Dynamiczny Wzrost w Ostatniej Dekadzie
Najnowsze dane ZUS wskazują na znaczący wzrost liczby aktywnych zawodowo emerytów w Polsce. W ciągu ostatnich dziesięciu lat liczba ta zwiększyła się o połowę. Rzecznik prasowy ZUS w województwie mazowieckim, Wojciech Ściwiarski, podał w rozmowie dla Studia PAP, że w 2015 roku w Polsce pracowało ponad 575 tys. emerytów, podczas gdy pod koniec 2025 roku liczba ta sięgnęła blisko 880 tys.
Stabilizacja Wzrostu, ale Niesłabnąca Aktywność Seniorów
W ubiegłym roku tempo przyrostu liczby pracujących emerytów nie było już tak dynamiczne jak we wcześniejszych latach. W porównaniu z rokiem 2024, w 2025 roku przybyło niecałe 7 tys. nowych aktywnych zawodowo emerytów.
Może to wynikać z kilku czynników. Z jednej strony obserwujemy tendencję do opóźniania decyzji o przejściu na emeryturę i wydłużania okresu aktywności zawodowej. Z drugiej strony, osoby już będące na emeryturze coraz chętniej podejmują pracę. Pracodawcy również coraz częściej dostrzegają potencjał w zatrudnianiu osób w wieku emerytalnym i chętnie ich rekrutują – wyjaśnił Ściwiarski.
Podkreślił, że aktywność zawodowa po osiągnięciu wieku emerytalnego nie tylko zwiększa dochody, ale również sprzyja utrzymaniu kontaktów społecznych i prowadzeniu aktywnego stylu życia.
Co więcej, emeryci, którzy ukończyli powszechny wiek emerytalny, mogą pracować i zarabiać bez ograniczeń. Dodatkowo, raz w roku lub po zakończeniu stosunku pracy, mają możliwość doliczenia składek zgromadzonych na swoim koncie w ZUS po przyznaniu emerytury, co może wpłynąć na jej przyszłą wysokość.
Średni wiek osób aktywnych zawodowo po przejściu na emeryturę wynosi obecnie blisko 68 lat – dla mężczyzn jest to 69 lat i 5 miesięcy, a dla kobiet 66 lat i 6 miesięcy.
Każdy Dodatkowy Rok Pracy To Znacząco Wyższa Emerytura
Wydłużenie okresu aktywności zawodowej i późniejsze przejście na emeryturę ma istotny wpływ na wysokość świadczenia. Każdy dodatkowy rok pracy przekłada się na wzrost przyszłej emerytury, nawet o około 8-12 procent – zaznaczył Ściwiarski.
Rekordowe Świadczenia i Długie Kariery Zawodowe Emerytów
ZUS wypłaca obecnie najwyższą emeryturę w kwocie około 54 tys. zł brutto mężczyźnie ze Śląska, który zdecydował się przejść na świadczenie w wieku 86 lat, po przepracowaniu ponad 67 lat. Wśród kobiet, najwyższe świadczenie, przekraczające 42 tys. zł brutto, otrzymuje mieszkanka z obszaru działania Oddziału ZUS w Bydgoszczy. Emerytka ta zakończyła swoją karierę zawodową w wieku 81 lat, legitymując się 61-letnim stażem pracy.
Limity Dorabiania do Emerytury i Zmiany w Wypłatach Świadczeń z ZUS
Prawo do osiągania przychodów bez ograniczeń przysługuje osobom, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny – 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Istnieje jednak warunek: ich świadczenie nie zostało podwyższone do kwoty minimalnej, która od marca 2026 r. wynosi 1978,49 zł brutto. W przypadku, gdy przychód z pracy przekroczy wysokość dopłaty do minimalnej emerytury, świadczenie za dany okres będzie wypłacane w niższej kwocie, bez wyrównania do minimum.
Osoby dorabiające do wcześniejszej emerytury lub renty powinny pamiętać, że dodatkowe zarobki mogą wpłynąć na wysokość otrzymywanego świadczenia.
Jeśli przychód przekroczy limity wynoszące 70 proc. lub 130 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, ZUS może odpowiednio zmniejszyć świadczenie lub zawiesić jego wypłatę. Od czerwca 2026 r. przychód do kwoty 6694,10 zł brutto miesięcznie nie będzie miał wpływu na wysokość wypłacanej emerytury lub renty. W przypadku zarobków miesięcznych przekraczających tę kwotę, ale nie wyższych niż 12 431,80 zł brutto, ZUS może obniżyć świadczenie.
Potrącenie to nie może jednak przekroczyć kwoty maksymalnego zmniejszenia, która wynosi:
- 989,41 zł – dla emerytur i rent z tytułu całkowitej niezdolności do pracy,
- 742,10 zł – dla rent z tytułu częściowej niezdolności do pracy,
- 841,05 zł – dla rent rodzinnych przysługujących jednej osobie.
Jeśli miesięczny przychód przekroczy 12 431,80 zł brutto, ZUS może zawiesić wypłatę świadczenia. Nowe limity będą obowiązywać do końca sierpnia bieżącego roku.
Renta Wdowia i Nowe Dane ZUS dotyczące Świadczeń dla Seniorów
Rzecznik regionalny ZUS przedstawił również najnowsze dane dotyczące renty wdowiej – połączonego świadczenia, w którym jedno ze świadczeń stanowi renta rodzinna. Renta wdowia jest wypłacana przez ZUS od lipca ubiegłego roku.
Ściwiarski podkreślił, że był to największy projekt realizowany przez ZUS w 2025 roku. Obecnie wypłacane jest świadczenie dla blisko 983 tys. osób.
Przypomniał, że suma świadczeń ustalonych w zbiegu nie może przekraczać trzykrotności kwoty najniższej emerytury, która obecnie wynosi 5935,47 zł.
Aby ZUS mógł przyznać rentę wdowią, osoba wnioskująca musi spełnić łącznie cztery warunki. Kobieta musi mieć co najmniej 60 lat, a mężczyzna co najmniej 65 lat. Musieli pozostawać we wspólności małżeńskiej do dnia śmierci małżonka i nie być obecnie w związku małżeńskim. Ponadto, musieli nabyć prawo do renty rodzinnej po zmarłym małżonku nie wcześniej niż w dniu ukończenia 55 lat (kobiety) i 60 lat (mężczyźni).
Wyniki Biznes Fakty:
- Dla Pracodawców: Aktywni zawodowo seniorzy stanowią cenne zasoby pracowników z doświadczeniem. Elastyczne formy zatrudnienia i potencjalne programy rozwojowe mogą przyciągnąć tę grupę, wypełniając luki kadrowe i zapewniając ciągłość wiedzy w firmie.
- Dla Pracowników: Decyzja o późniejszym przejściu na emeryturę lub kontynuowaniu pracy po jej uzyskaniu znacząco wpływa na wysokość przyszłych świadczeń. Dłuższy staż pracy i dalsze gromadzenie składek przekłada się na wyższe dochody w okresie emerytalnym.
Źródło wiadomości : www.pulshr.pl