W poniedziałek rozpoczynają się ferie zimowe w ostatnich pięciu województwach: podkarpackim, lubelskim, wielkopolskim, lubuskim i śląskim. Uczniowie z tych regionów wrócą do szkół po dwutygodniowej przerwie 1 marca.
Które województwa zaczynają ferie, a które wracają do szkół po przerwie?
W poniedziałek formalnie rozpoczynają się ferie zimowe w ostatnich pięciu województwach: podkarpackim, lubelskim, wielkopolskim, lubuskim i śląskim. Uczniowie z tych terenów będą mieli dwutygodniową przerwę w nauce do 1 marca.
Z kolei uczniowie z województw: dolnośląskiego, kujawsko-pomorskiego, łódzkiego, zachodniopomorskiego, małopolskiego i opolskiego w poniedziałek wracają po feriach do szkół. Odpoczywali od 2 lutego.
Jako pierwsi w tym roku dwutygodniową przerwę w nauce – od 19 stycznia do 1 lutego – mieli uczniowie z województw: mazowieckiego, pomorskiego, podlaskiego, świętokrzyskiego i warmińsko-mazurskiego.
Terminy ferii ogłasza MEN. Następna przerwa w szkołach w kwietniu
Terminy ferii zimowych w poszczególnych województwach ogłasza minister edukacji na podstawie rozporządzenia w sprawie organizacji roku szkolnego. W tym roku po raz pierwszy ferie są w trzech terminach, a nie w czterech, jak w latach poprzednich.
Następna przerwa w nauce w szkołach – na Wielkanoc – przypada od 2 do 7 kwietnia.
Wyniki Biznes Fakty:
Obserwujemy zorganizowany podział przerw świątecznych i ferii zimowych w polskim sektorze edukacji, co może wpływać na dynamikę rynku pracy w poszczególnych regionach w okresach wzmożonych wyjazdów. Z perspektywy rekrutacji, takie cykliczne przerwy mogą wpływać na dostępność kandydatów, szczególnie na stanowiska wymagające doświadczenia, które mogą być mniej skłonne do częstych zmian w okresach wolnych od pracy. Choć wynagrodzenia nie są bezpośrednio powiązane z kalendarzem szkolnym, fluktuacje na rynku pracy mogą mieć pośredni wpływ na politykę płacową firm, szczególnie tych operujących w regionach o dużej koncentracji placówek edukacyjnych lub atrakcyjnych turystycznie. W kontekście pracy zdalnej, sezonowość ferii i przerw świątecznych może być mniej odczuwalna dla pracowników, niemniej jednak, firmy nadal poszukują efektywnych strategii rekrutacyjnych, aby zapewnić ciągłość procesów i pozyskać najlepszych specjalistów, niezależnie od okresu w roku.
Oryginał artykułu : www.pulshr.pl