Biznes Fakty
Babciowe. Do ZUS trafiła fala wniosków
Od początku października do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynęło ponad 100 tysięcy wniosków o świadczenie Aktywni rodzice w pracy, czyli tak zwane babciowe – wynika z danych ZUS.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przekazał, że od 1 października rodzice i opiekunowie złożyli prawie 106 tys. wniosków o świadczenie Aktywni rodzice w pracy na blisko 108 tys. dzieci. Najwięcej wniosków wpłynęło od mieszkańców województwa mazowieckiego, a następnie śląskiego.
ZUS zaznaczył, że świadczenie nie przysługuje, gdy dziecko zacznie uczęszczać do żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub jest pod opieką dziennego opiekuna. Wówczas rodzice mogą ubiegać się o inne świadczenie z programu Aktywny rodzic – Aktywnie w żłobku.
Aktywni rodzice w pracy
Świadczenie Aktywni rodzice w pracy jest elementem programu Aktywny rodzic. Mogą z niego skorzystać pracujący rodzice dzieci w wieku od 12 do 35 miesięcy, które nie uczęszczają do żłobka, klubu dziecięcego ani przedszkola i nie są pod opieką dziennego opiekuna. Wysokość świadczenia wynosi 1500 zł miesięcznie na dziecko, a w przypadku dzieci z odpowiednim orzeczeniem o niepełnosprawności wzrasta do 1900 zł.
Rodzice otrzymują te pieniądze na swój rachunek bankowy i sami decydują, w jaki sposób zagospodarować to wsparcie .
Miesięczna kwota świadczenia jest niepodzielna, co oznacza, że przysługuje w pełnej wysokości, nawet jeśli prawo do niego powstało w trakcie miesiąca. W przypadku rodziców, którzy naprzemiennie sprawują opiekę nad dzieckiem, zgodnie z orzeczeniem sądu, każda z osób otrzyma połowę przysługującej kwoty świadczenia.
Dla kogo świadczenie Aktywni rodzice w pracy
Świadczenie Aktywni rodzice w pracy przysługuje rodzicom, opiekunom faktycznym, rodzicom zastępczym oraz osobom prowadzącym rodzinny dom dziecka, którzy są zatrudnieni na etacie, wykonują pracę na podstawie umowy zlecenia lub prowadzą własną działalność gospodarczą.
„Warunek jaki musi być spełniony to zgłoszenie do ubezpieczenia emerytalnego i rentowego. Dlatego też osoby, które wykonują pracę w ramach tylko umowy o dzieło, nie mają prawa do tego świadczenia” – podkreślił ZUS.
Świadczenie Aktywni rodzice w pracy przysługuje nie tylko osobom ubezpieczonym w ZUS, ale także tym, którzy mają ubezpieczenie emerytalno-rentowe rolników, pracują w służbach mundurowych, na podstawie stosunku służbowego, a także pobierają zasiłek macierzyński, chorobowy, opiekuńczy, wyrównawczy, świadczenie rehabilitacyjne lub wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy zgodnie z Kodeksem pracy. Przysługuje wyłącznie w przypadku, gdy oboje rodzice są aktywni zawodowo. Aby je otrzymać muszą oni wykazać minimalny poziom przychodów, od których opłacane są składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe (minimalny poziom podstawy wymiaru składki).
Ponadto przysługuje ono, jeśli oboje rodzice lub opiekunowie osiągają przychód, którego podstawa wymiaru składek wynosi co najmniej 100 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę, tzw. warunek łączonego poziomu aktywności zawodowej. Przy czym podstawa każdego z nich nie może być niższa niż 50 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę lub 30 proc. w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą i korzystających z preferencyjnych składek. Jednak łącznie muszą one osiągnąć 100 proc. minimalnego wynagrodzenia. Od 1 lipca br. minimalne wynagrodzenie wynosi 4300 zł.
ZUS wyjaśnił, że osoby samodzielnie wychowujące dziecko nie muszą wykazywać aktywności zawodowej przez drugiego rodzica. Wymagane jest jednak, aby w ich przypadku podstawa składek emerytalno-rentowych nie była niższa niż 100 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Wniosek o pieniądze z programu Aktywni rodzice w pracy. Jak złożyć
Wniosek o przyznanie świadczenia Aktywni rodzice w pracy można złożyć wyłącznie przez internet. Rodzic ma do wyboru jeden z czterech dostępnych kanałów: platforma eZUS/PUE ZUS, aplikacja mobilna mZUS, bankowość elektroniczna oraz portal Emp@tia.
W zależności od aktywności zawodowej rodziców, ale też opieki instytucjonalnej dziecka rodzice w ramach programu Aktywny rodzic mają do wyboru jedno z trzech świadczeń: Aktywni rodzice w pracy, Aktywnie w żłobku i Aktywnie w domu.
W ramach programu rodzice mogą w danym miesiącu na dziecko korzystać tylko z jednego świadczenia, jednak w zależności od sytuacji (brak pracy, zatrudnienie, dziecko zaczęło uczęszczać do przedszkola) mogą wielokrotnie zmieniać rodzaj wsparcia.
Program Aktywny Rodzic może być łączony ze świadczeniem 800 plus.
