Zmiany w urlopach chorobowych zaskoczą pracowników. Rząd wyjaśnia, co można robić na urlopie chorobowym

L4 – jakie zmiany nas czekają?

Przewidywane zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich mogą mieć znaczący wpływ na proces powrotu do zdrowia osób przebywających na zwolnieniu lekarskim. Projekt nowelizacji sugeruje między innymi możliwość pracy w określonych sytuacjach i możliwość opuszczenia miejsca zamieszkania w celu zrobienia zakupów. Co konkretnie obejmuje ta propozycja?

Według statystyk ZUS, w 2023 r. na zwolnieniu lekarskim przebywało 7,7 mln osób , co łącznie daje 287 mln dni nieobecności. Okres ten przeznaczony jest na rekonwalescencję, a podejmowanie czynności przedłużających leczenie jest odradzane.

Mimo to Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej uznało, że niektóre przepisy dotyczące zwolnień lekarskich „nie odpowiadają obecnym potrzebom” i zaleciło ich zmianę.

L4 do ulepszenia. Co obejmuje propozycja rządowa?

Jak podkreśla dziennik „Rzeczpospolita”, podstawowym celem projektu jest jasne określenie tego, co jest dozwolone, a co zabronione w trakcie zwolnienia lekarskiego.

Obecnie każde zaświadczenie wydawane przez lekarza oznaczone jest numerem 1 lub 2:

• „1” – pacjent musi pozostać w domu i powstrzymać się od nadmiernej aktywności,
• „2” – pacjentowi zezwala się na opuszczenie miejsca zamieszkania.

Co może się zmienić? Zgodnie z propozycją Ministerstwa zwolnienie numer „2” nadal będzie ograniczać możliwość opuszczania domu w celu wykonywania czynności niezwiązanych z procesem leczenia. Nie będzie to jednak obejmować rutynowych codziennych czynności , takich jak wizyta w sklepie, aptece lub wizyta u lekarza.

Praca na zwolnieniu lekarskim. Proponowane przepisy

Zmiany w przepisach będą szczególnie dotkliwe dla osób zatrudnionych na wielu stanowiskach. Obecnie, jeśli ktoś jest na zwolnieniu lekarskim, nie może wykonywać żadnej pracy – niezależnie od charakteru pracy.

Nadchodzące przepisy uwzględniają scenariusze, w których choroba utrudnia pracę w jednym zawodzie, ale pozwala na wykonywanie innych zadań. Przykładem może być chirurg ze złamanym palcem – nie może przeprowadzać operacji, ale może uczyć studentów.

Zgodnie z propozycją:

• lekarz wystawiający L4 będzie miał prawo określić, czy pacjent jest w stanie wywiązać się z części swoich obowiązków,
• w jednym miejscu pracy osoba przebywająca na zwolnieniu lekarskim może otrzymać odszkodowanie,
• w drugim przypadku obowiązywać będzie świadczenie chorobowe.

Co stanowi „zatrudnienie zarobkowe” na poziomie L4?

Ustawa ma również na celu zapewnienie bardziej precyzyjnej definicji pojęcia pracy zarobkowej. Nowe przepisy charakteryzują ją jako „jakąkolwiek działalność o charakterze odpłatnym, niezależnie od ram prawnych regulujących jej wykonywanie”.

Jednakże będzie istniało pewne zastrzeżenie – są to działania incydentalne, które mogą być prowadzone podczas nieobecności z powodu istotnych okoliczności. Przykłady obejmują sytuacje, w których:

• Brak podjęcia działań narazi firmę lub wykonawcę na ryzyko znacznych strat finansowych,
• konieczne jest podpisanie faktury, listu przewozowego i innych ważnych dokumentów.

Tego typu jednorazowe działania nie będą skutkować utratą prawa do zasiłku chorobowego.

Według Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przewidywany termin przyjęcia projektu ustawy przez Radę Ministrów to pierwszy kwartał 2025 r.

WIDEO: Mocne oświadczenie dotyczące CPK. Wiceminister podał harmonogram. „Rekordowy czas” podróży

red. / polsatnews.pl

Źródło