Chorzy zamiast odpocząć, pracują. Raport ujawnia prawdę.

Coraz większa liczba Polaków porzuca regularny wypoczynek i realizuje zadania zawodowe pomimo niedomagania zdrowotnego – tak wynika z nowego studium enel-med, przedstawiono w raporcie "Łączy nas zdrowie". Równocześnie z informacji ZUS wynika, że w roku 2024 odnotowano 27,4 mln zwolnień lekarskich, a w roku 2023 – 27,0 mln.

Pracownicy w Polsce nierzadko pracują podczas choroby, niekorzystając z urlopu chorobowego

Raport „Łączy nas zdrowie 2025” oznajmia, że spora ilość osób biorących udział w badaniu w ostatnim roku nie korzystała z absencji chorobowej, mimo dolegliwości, a wielu przyznało się do wykonywania zadań służbowych podczas L4. To już nie tylko kwestia statystyk, lecz wyraźny znak, iż w polskiej kulturze pracy dyspozycyjność pracownika ma duże znaczenie. 

Jak chorują polscy pracownicy? 

Enel-med informuje w swoim sprawozdaniu, że 60 procent osób odpowiadających nie skorzystało ze zwolnienia lekarskiego pomimo choroby, a 34 procent realizowało pracę na oficjalnym zwolnieniu (wcześniej było to 29 procent). Rozwija się problem prezenteizmu, czyli małej efektywności w pracy (na przykład obecność w firmie czy miejscu pracy mimo dolegliwości lub złego samopoczucia). 

ZUS potwierdza ponadto w raporcie „Absencja chorobowa w 2024 r.”, że w ubiegłym roku zanotowano 27,4 mln zaświadczeń i 290 mln dni absencji, a średnia długość dokumentu z powodu własnej choroby to około 10-11 dni. Interesujące jest to, że w pierwszym półroczu 2025 roku instytucja zatrzymała wypłatę aż 14,8 tys. świadczeń na sumę przekraczającą 22,2 mln zł. 

Porównanie tych dwóch analiz ukazuje rozbieżność – urzędowe rejestry obliczają dni formalnej niedyspozycji lekarskiej, lecz ankiety przedstawiają praktyki, które nie są brane pod uwagę, czyli że pracownicy niedomagają i pracują. 

Czemu pracownicy rezygnują z L4 bądź pracują na L4? 

Badanie wyodrębnia szczególne przyczyny realizowania obowiązków służbowych pomimo choroby:

• dla 27 procent osób biorących udział w badaniu jest to nadmiar pracy
• dla 21 procent trudnością jest brak osoby na zastępstwie
• dla 12 procent wyzwaniem jest obawa, iż zwolnienie lekarskie nie jest dobrze odbierane u zatrudniającego
• dla 9 procent najgorszy jest strach przed utratą stanowiska

Wyżej wymienione informacje wykazują, iż pracownicy odczuwają presję, która przewyższa dbałość o zdrowie. Zjawisko jest w szczególności dostrzegalne w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw. Tam niejednokrotnie brakuje osób na zastępstwie i elastycznych reguł, co wywołuje w pracownikach chęć podjęcia pracy mimo niedomagania zdrowotnego.

Widziałeś coś ważnego? Przyślij zdjęcie, film lub napisz, co się stało. Skorzystaj z naszej Wrzutni

WIDEO: Giełda – nie tylko dla orłów. "Szczerze o pieniądzach" – odc. 299

red./polsatnews.pl

Źródło