Balczun: Nadzorcze gremia firm Skarbu Państwa winny cechować się różnorodnością

Ministerstwo Aktywów Państwowych sprawdza nowe rekomendacje dotyczące obsady rad nadzorczych w 24 dużych firmach SP. Implementacja standardów kwalifikacji w przedsiębiorstwach z udziałem Skarbu Państwa stanowi jeden z najważniejszych celów resortu; potrzebujemy ekip o zróżnicowanym składzie – oznajmił szef MAP Wojciech Balczun.

Jak zawiadomiło w czwartek MAP, jednym z priorytetowych przedsięwzięć realizowanych obecnie w ministerstwie jest opracowanie i wprowadzenie tzw. Macierzy Kompetencji – instrumentu pomocniczego używanego do szacowania kwalifikacji kandydata na członka organu nadzorczego spółki Skarbu Państwa.

Ministerstwo objaśniło, że Macierz Kompetencji (MK) tworzona jest w ramach działań zmierzających do normalizacji ładu korporacyjnego w spółkach z udziałem Skarbu Państwa. MK zawiera wytyczne dotyczące formowania składu organów nadzorczych spółek Skarbu Państwa.

„W drugiej części kadencji rządu ogłosiliśmy trzy zasadnicze priorytety, z których jednym jest ustanowienie standardów kwalifikacji w spółkach z udziałem Skarbu Państwa. Przygotowaliśmy szereg regulacji, kodeks dobrych praktyk oraz macierze kompetencji, które zostały już zaakceptowane w Ministerstwie Aktywów Państwowych” – zakomunikował minister aktywów państwowych Wojciech Balczun.

Jak oznajmił, „rzeczywistym kluczem” do sprawniejszego nadzoru są kwalifikacje i „odpowiednie ustawienie rad nadzorczych”. „Nie możemy mieć rad złożonych wyłącznie z prawników. Potrzebujemy ekip różnorodnych: prawnika, specjalisty branżowego, eksperta od finansów, ekonomisty. Dlatego w ramach naszych macierzy kompetencji będziemy weryfikować wszystkich członków rad nadzorczych w spółkach Skarbu Państwa” – zadeklarował Balczun.

Ministerstwo zasygnalizowało, że celem wdrożenia Macierzy Kompetencji jest zapewnienie dokonania należytej oceny kwalifikacji: kandydata na członka organu nadzorczego spółki Skarbu Państwa, poszczególnych członków rady nadzorczej, całego organu nadzorczego w wybranych spółkach Skarbu Państwa.

Ministerstwo zaznaczyło, że to rozwiązanie, używane już przez Komisję Nadzoru Finansowego oraz duże firmy prywatne, pozwala na lepsze dostosowanie kwalifikacji do potrzeb nadzorowanych jednostek.

MAP dodało, że od 1 października br. wprowadziło nowy formularz samooceny. „Dokument ten zawiera zbiór 15 kwalifikacji ważnych w kontekście zagwarantowania merytorycznego nadzoru nad spółką Skarbu Państwa i służy weryfikacji kwalifikacji kandydata na członka organu nadzorczego. Uzupełnione Formularze Samooceny umożliwią porównanie wiedzy, umiejętności oraz doświadczenia kandydatów na posady członków organów nadzorczych spółek Skarbu Państwa” – zawiadomiło ministerstwo.

Dodało, że obecnie trwają prace nad implementacją Macierzy Kompetencji dla pilotażowej grupy 24 największych spółek Skarbu Państwa. (PAP)

ab/ malk/

Źródło